「乾貨」月嫂面試必問的10個問題

作為月嫂，如果在面試時，你能熟練自如地回答下面的問題並獲得還不錯的分數，那麼，你離僱主把你帶回家不遠咯！

1. 從業狀況，月嫂工齡，護理過多少寶寶？

（必不可少的問題）

一般很多阿姨為了獲得僱主認可，都會說經驗高於5年以上，護理過50個以上的孩子，這樣的閱歷基本經驗很難考證，如果你有資料能證明更好，不然如果僱主問時間次序，對不上就不好咯。

2. 介紹一下月嫂負責的工作？

（主要看月嫂都做些什麼？月嫂能否主動說出來）

最好從兩個方面說，一是支援媽媽：比如觀察惡露、協助哺乳、身體清潔、放鬆按摩、月子餐、整理衣物、房間通風、心理安撫等等。

二是照顧寶寶：整理清潔寶寶衣物，協助寶寶洗澡、撫觸、哄睡等，從做給你看，到教會你做。

這部分僱主重點想考察的是月嫂育兒理念，比如是否注重愛的聯結和寶寶的早教互動、月嫂說話的條理性，如果能說得很清楚，說明至少經驗到位。

3．順產和剖宮產的護理有什麼不一樣？

關於這方面的區別很大，不管是身體恢復還是對寶寶的影響都可以回答很多，飲食調理最簡單：自然分娩的媽媽，產後即可進食易消化的飲食，適量飲水，產後4～6小時內應排小便；剖宮產的媽媽，6小時後可進食，需要免奶免糖半流食，飲食要營養合理、平衡、食譜要廣，蔬菜、水果在食譜中應占適當比例。

4.寶寶黃疸怎麼護理？

多吃多拉，不必停母乳（這是重點）。注意區分病理性和生理性。

5.是否遇見過產後抑鬱的媽媽？如何支援？

這個問題主要判斷月嫂是否有心理輔導經驗和能力，可以支援到媽媽心理層面。負面評價非常干擾母親的育兒狀態，甚至會引起全家人的擔憂。月嫂更像是媽媽的一位陪伴者，一位積極正向、專業有愛的月嫂可以帶給媽媽更多情感上的鼓勵、認可和支援，如果在面試回答的時候能夠有過往的案例講解就更好了。

6.是否瞭解泌乳原理？乳汁怎麼來的？

透過寶寶吸吮，媽媽的腦垂體分泌泌乳素，泌乳素進入血液製造乳汁，催產素幫助乳汁排出，就是奶陣；乳房按摩並不是必需的，如果做，也不應該痛，最好的開奶方式，是讓寶寶吸吮，而不是找催乳師、開奶湯或大力按揉；媽媽保持心情愉快，按需餵養，就是最好的讓激素釋放製造乳汁的好方法。

7.如何判斷乳汁是否足夠？

寶寶大小便達標（7天內便次數符合天數），體重增長達標（純母乳餵養的嬰兒增重110-210g/周，儘量保持在3兩以上/周更好），寶寶精神狀態非常重要。

8.剛出生三天，感覺寶寶吃不飽怎麼辦？

泌乳關鍵因素：早接觸早吸吮多吸吮。產後1小時開始哺乳，避免奶瓶奶嘴和奶粉干擾，多鼓勵認可媽媽。

母嬰同床，按需餵養，保持心情愉快，充分休息，乳房是工廠，寶寶下訂單，一定能吃飽。

類似以上很多考察月嫂的知識的內容，一定要不斷學習，這也是你一單比一單工資高的原因。