女權戰爭——上等男權的陰謀

女權戰爭——上等男權的陰謀

僅基於現實主義角度討論問題。

當今社會具有兩個不可否認的事實和現象

1。當今社會仍然是男權社會，男性任然主導世界，掌握著較高的生產力。

2。但輿論戰場，女權幾乎完全佔據了輿論力量優勢。

為何男權社會會出現女權完全佔據輿論優勢的情況呢？這顯然存在某種背離和矛盾。

按照正常的邏輯，男權社會理論上應當由男性佔據輿論，給女性進行洗腦教育。

但現在事實是反著來的，女性完全佔據的輿論優勢，可以給男性洗腦，如暖男教育，好老公什麼樣的標準。

導致男性群體只能發表厭女，躺平以及高呼男女之間應當公平（指權力應按照生產力貢獻分配）。第一梯隊男性掌握權力的主體幾乎是不太敢或者不太會在公開場合對男女問題發聲的。

知乎上，喜歡對男女問題發聲的，也幾乎是男性群體中第二梯隊的人群。該群體也僅能進行輿論自保，做不到對輿論戰場局面的真正扭轉。

那麼造成一個現象的原因是什麼呢？

是在輿論戰場上男性天生比女性弱嗎？並不是。

女權在輿論戰場佔據優勢的最直接原因是女權力量目前整體是一個有組織的力量。其分工是，第一梯隊女性鼓勵女權，第二梯隊女性負責輸出內容，第三梯隊女性附和傳播輿論。

針對女權氾濫，男性一直處於被動挨打的局面的原因是第一梯隊男性放任女權，第二梯隊男性負責對線，第三梯隊男性被女權收割。男性針對女權有組織的進攻，被打的無法還手的原因是缺乏組織。一個有組織的女性群體針對無組織的男性群體，必然是單方碾壓的。

這裡先說明一下我對第一梯隊，第二梯隊，第三梯隊的定義。

社會上，我認為，

第一梯隊一般負責組織人群和引導方向。具有優秀的組織能力和資源調配能力。

第二梯隊一般負責具體執行和出謀劃策。具有優秀的智慧和語言表達能力。

第三梯隊一般負責聽命幹活。

類比到公司就是，第一梯隊是公司董事。第二梯隊是公司中上層管理人員，第三梯隊是普通員工。

可以說，男性由於沒有第一梯隊男性組織，才導致了男性現在在輿論場上完全被動挨打的局面。目前的男性輿論戰場，是由第二梯隊男性組織男性進行鬥爭的，該群體雖然智力和語言表達能力優秀，但缺乏組織能力和社會資源，只能小範圍內組織團體進行反擊，無法調配社會資源形成有效的反擊。可以說，女權氾濫，實質上是第一梯隊男權放任的結果，因為某些情況下，不表態已經是一種表態。

但為何第一梯隊男權會放任女權氾濫呢。本質原因是女權可以攪亂社會秩序，但根本無法有效威脅到第一梯隊男性的權力地位，第一梯隊男性的權力地位的有力挑戰者是第二梯隊男性。在第一梯隊男性放任不管的時候，第二梯隊男性成為了男性群體的保護者。所以女權輿論喜歡攻擊第二梯隊男性。在這過程中，讓女權和第二梯隊男性互相消耗，必然需要會耗費第二梯隊男性的精力（結婚難，無法集中精力搞事業），從而可以有效的削弱第二梯隊男性的力量。

上層人民會有一種閉口不言的默契，這一點有社會經驗的人應該能感覺到。上層男放任，上層女鼓勵。中層男女負責下場對線。在不打破上層默契的情況下，輿論戰場上，沒有人組織的男性必然打不過有組織的女性。男性只能被收割。

在輿論戰爭形態上，女性已經能給男性洗腦了。這是雙方力量差距巨大的標誌。

男性的反應有三種，

1。給女性洗腦，宣傳家庭的重要性和女人的義務。也就是女德迴歸家庭那一套。有理論無組織效果甚微。

2。厭女，徹底躺平，獨身主義。第二梯隊男性打不過女權以後，開始宣傳拒絕與女性合作的思想。生育率下降。

3。擠進第一梯隊。奮鬥成為人上人擁有一切。

誰是我們的朋友，誰是我們的敵人，這是鬥爭的首要問題。

女權只有與第二梯隊男性聯合，才有可能挑戰上層男權大魔王的寶座。但現在第二梯隊男性已經被女權打急眼的情況下，雙方的合作已經是很難完成的事情了。但記住，當我們爭鬥不休，內部無法團結一致的時候，有個人默默策劃了這一切。