面試內審崗位會被問到的問題

針對有些外審人員，不想再進行高強度的審計工作，希望有工作和生活的平衡，內審工作可以是其中一個選擇，而為了提高內審面試的成功率，應當提前準備一些面試可能會被問到的答案，下面這些問題就是審計過程中會被高頻率問到的問題，大家可以提前準備一下。

一、共性問題:

（1） 對應聘單位的認知和應聘單位的行業認知

（2） 上家單位離職原因

（3） 注會考的再怎麼樣了？

二、根據業務經驗不同的相關問題

1.

純外審經驗的審計人員

（1）以往審計相關

以前審計過哪些公司，審計過哪些行業，這些公司和行業有什麼特點，體現在財務報表上有什麼特點？

你在專案上擔任什麼樣的角色，審計過哪些科目，審計發現過哪些問題？

有沒有審計專案中出過非標的審計報告？

有沒有審計調整被審計單位不接受的？為什麼不接受？後續如何處理？

（2） 外審心得類

在外審過程中，哪些科目比較容易發現財務核算差錯的情況？

哪些企業對於審計比較配合，哪些企業對於審計不太配合？

（3） 內審認識

你對內審有什麼認識？

做內審有什麼難點？

內審和外審的差別？

（4） 人際關係處理

“做內審=得罪人”。你是怎麼看待這個問題的？怎麼去解決這個問題？

內審與其他部門的關係如何處理？

2.

有內審和外審經驗的審計人員

除了會問上述外審相關的問題外，還可能會問如下問題

（1） 如何開展工作類

如果你作為審計負責人，你如何制定年度審計計劃？如何安排重點審計領域？

（2） 審計團隊管理

如果出現專案小組成員之間的矛盾如何處理？

（3） 審計理論類

你對風險如何理解？你對業務風險和財務風險如何理解？你對審計風險如何理解？

風險管理與內控的區別與聯絡？

企業如何開展全面風險管理體系？如何開展內控體系？常遇到哪些問題？如何解決？

（4） 溝通類

上級部門或者公司老闆對於你的審計方式或者審計結果不認可，你怎麼辦？

（5） 審計結果類

有沒有某個審計專案非常成功，受到各方面肯定？

有沒有做過違規舞弊相關的審計？有過哪些處罰（降級降職開除），有挽回過公司損失？

如何發現這些違規舞弊案件的線索，如何開展審計工作獲取證據，如何最終確認相關證據的有效性。

後續我也會根據自己的理解，寫這些問題的回答。可以關注“內部審計人”微信公眾號，瞭解部分問題的解答。