世界最具影響力的CEO們學術背景都咋樣？

原作者：文誠教育樸老師

原出處：微信公眾號 法國留學加油站

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前兩天瀏覽網頁發現了一篇有點意思的文章，是關於世界大牛公司CEO們的學術背景調查。下面就來和大家分享一下！

壹

資料來源

作為分析的基礎，作者根據《福布斯全球2000年公司排行榜》選擇了各大洲最大的公司。總的來說，這篇分析包括283位公司高層領導的背景。

對於每一位CEO，作者的分析都考慮了以下幾點：

1。他們的最高學歷；

2。是否在國外學習（指至少一學期的大學教育）；

3。他們的年齡、性別和國籍。

貳

多數CEO們都接受過良好的教育

這一結論可真是一點都不意外呢！

執行長一般都是受過良好教育的專業人士。在全球範圍內，98%的樣本至少擁有學士學位；64%至少擁有碩士學位或同等學歷（包括MBA）；10%擁有博士學位。但各地還是有一些明顯的差異。

在歐洲，碩士學位是高層管理者的標配，佔74%。而中國的頂級CEO似乎是受教育程度最高的，28%擁有博士學位，是全球最高值。同時，52%的北美CEO至少獲得了碩士學位。

澳大利亞公司似乎對那些沒有高學歷榮譽的人來說是最有滲透力的：9%的公司領導人根本沒有大學學位，59%的人擁有碩士或更高的學位，數值是全球第二低。但是澳大利亞的CEO們也是最年輕的。

（擁有本科以上學歷CEO的比例）

叄

董事會成員的多樣化可以推動公司業績

在過去的幾十年裡，許多研究發現，執行或諮詢委員會的多樣性與公司的財務業績之間有很強的關聯性，特別是在性別多樣性方面。

多樣性使團隊能夠從不同的角度處理問題，避免了“唯命是從”的群居心態的風險。當然，這在一個組織的任何層面都是如此，而不僅僅是高層領導。

高層管理職位通常仍然是男性的天下。資料樣本中只有4。6%的CEO職位由女性擔任。在僅有的13位女性CEO中，有6位是美國公司的領導。

此外，由外國公民擔任CEO的比例相對較高：26%的人在其公司總部以外的其他國家出生和長大。這一比例在歐洲最高，為43%，澳大利亞為41%（主要來自英國和紐西蘭）；但在亞洲最低，只有11%。

出國留學雖然不能取代團隊中的實際多樣性，但確實是個人離開他們的舒適區，瞭解外國文化，並在年輕時關注新的視角的一個好方法。這就是為什麼在海外學習的高階經理人通常在重要職位上很受歡迎的原因之一。

肆

MBA學位在美洲尤其重要

54%的北美執行長，以及54%的拉美執行長擁有MBA學位。這意味著，在這兩個地區，幾乎所有擁有任何碩士學位的人都擁有工商管理碩士學位。

在歐洲，這一比例要低得多。雖然擁有碩士學位的執行長比例較高（74%），但其中只有約三分之一的人進入商學院學習，獲得了MBA學位。技術、科學或法律學位才是歐洲公司領導人的更青睞的選擇。

伍

美國的CEO們在海外學習經歷相對最少

令人驚訝的是，雖然世界上大多數的全球參與者都是美國人，但在所有樣本的CEO中，美國人的國際經驗最少。只有13%CEO們在國外學習過。相比之下，68%的非洲CEO出國學習，是調查資料中比例最高的地區。

進一步分析資料，我們發現了一個有趣的趨勢。三分之一的年輕CEO，在國外學習的比例上升到41%。這很符合全球學生流動性增加的長期趨勢。對於現在的年輕人來說，曾在國外學習過的情況要普遍得多。這意味著未來幾代的執行長更擁有海外學習經歷的可能也就更大了。