你可以辭退我，但我不能白走！

2018年底很不平靜，很多人都不幸的被捲入了裁員的風波，部分的人拿到了公司給的“n+1”補償，部分人拿到了公司給的“n”，但絕大部分的人是什麼都沒有拿的。

寫這篇文章的目的其實很簡單，就是告訴那些很不幸被公司裁員的勞動者一件事：公司裁你沒毛病，但若是公司不花一分錢就想裁你，那就有問題了。

按照勞動合同法規定，用人單位若是與勞動者解除勞動合同，需要提前一個月告知，否則需要支付勞動者1個月的待通知金賠償。

不僅如此，除了1個月的待通知金外，用人單位還需要支付勞動者解除勞動合同的經濟補償金n。

所謂的“n+1”就是這麼來的。

經濟補償金的計算方式很簡單，根據你的工作年限，未滿半年賠償0。5個月的平均工資，滿半年未滿一年則是賠償1個月，以此類推。

舉個簡單的例子：

小明月薪5k，在A公司工作2年4個月後被公司緊急裁員了，這個時候公司需要給小明多少補償金呢？

按照經濟補償金的計算方式，小明工作未滿兩年半，A公司需要給與小明2。5個月的經濟補償金，除此之外，還需給予小明1個月的待通知金，共計3。5個月補償。

按照小明的月薪計算，公司需要補償小明：5000*2。5+5000=17500元的補償金。

所以，若是你真的很不辛的遇到了公司裁員，並且成為了其中的一員，請勇敢的站出來維護自己的權益，即便要走，也不能白走。

簡單的一句話就是：你可以辭退我，但我不能白走！