我們經常能看到新聞裡說創業公司對員工發放股權或者期權的獎勵,很多人就認為獲得了公司的股權期權就走上了人生巔峰,可以享受分紅或者合夥人的待遇,如果公司能夠上市那就可以一勞永逸,在家坐等收益
大家好,我是專做股權諮詢的佳旺老師,今天我們講企業控制權的第8講,分股不分權之《委託投票權協議》
如-W、-S、-SW、-B等【答案】:-S:第二次上市-W:不同投票權架構的公司(同股不同權),如美團點評-W
一、控制權的幾個關鍵點1、>67% 完全絕對控制權2、>50% 絕對控制權3、<50% 相對控制權4、>34% 擁有否決權5、>33% 參股6、>20% 重大同業競爭警示線(不能投兩個企業都超過20%)7、<5% 重大股權變動警示線8、>3
但在馬克・吐溫的文章裡,也表現出了事件的另一面,這就是美國人相信,不管是什麼樣的新移民,一旦被清教徒接受,也能把他們教化過來,也就是美國化
所以,小米赴港IPO後,以雷軍為首的管理層,持有多少B類股(也就是「超級投票權」股票),以及每股投票權是普通A類股的多少倍,是招股書重點
在國企中實行雙層股權制度可能是一個能讓各方滿意的安排,國資委持有A類股,有投票權有分紅權,管理層及職工持有B類股,只有分紅權沒有收益權