如果有計提,以後查應付職工薪酬這個科目就可以了
小編就幫她整理了一份職工薪酬的核算要點,今天就分享給大家,大家也可以借鑑學習一下~職工薪酬的概念一、短期薪酬的定義短期薪酬的核算:短期薪酬的型別分為兩種:貨幣性職工福利和非貨幣性職工福利貨幣性職工福利以2017年某企業為例:①工資、獎金、津
25%730≤day賣出費率:0%——————————————————————————易方達創業板ETF聯接C(004744)買入費率:0%管理費:0
這時建議還是按照規定計提,並掛到往來裡去,便於薪酬核算和公會經費管理
因為沒有完整敘述,我試著說一下,如果你是學會計的,知道權責發生制吧,通俗點就是費用不以是否實際支付為據,而是以其所歸屬的會計期間計入損益
不得不說,公司的大手筆收購令人吃驚,至於收購而來的利潤,當然是體現不出來,只能說,這些投資基本是虧損的
(2)對於企業使用計提的安全生產費購置的固定資產,會計處理最終結果是衝減了“專項儲備”,該固定資產在以後期間不再計提折舊
(5)取得應收賬款期初數、本期發生額、期末數明細表,核查大額衝減情況
(三)確定生產過程的製造費用:1、計提職工工資:借:管理費用(後勤人員、技術顧問等工資屬於管理費用)製造費用(車間一線職工人員工資,做外帳一般不超過本月開票的10%計提)貸:應付工資按生產企業的核算工資的程式,先對本月工資按比例計提出,一般
2017年年報首次計提商譽減值746萬,減值比例佔原值32%4、寶德股份:業績承諾最後1年(2017年)完成率81%,在2017年報中實際計提商譽減值3756萬
解析:對於在建工程、開發過程中的無形資產等,企業在預計其未來現金流量時,應當包括預期為使該類資產達到預定可使用(或者可銷售)狀態而發生的全部現金流出數,因此該開發專案的預計未來現金流量現值應選擇扣除繼續開發所需投入因素計算出來的6 200萬
大體分為這幾個部分:1、稅費 對於比賽來說,一般考慮增值稅和企業所得稅就夠了(所得稅大學生創業前三年減免不用計入,如果你做三年的報表不用考慮,五年的話從第四年開始計提就行),全面一點的加個城建稅,消費稅根據你們公司具體情況來定,汽車或者
按月或按季計提的時候,會計分錄處理是:按月計算應預繳所得稅額:借:所得稅貸:應交稅金——應交企業所得稅按季度繳納所得稅時:借:應交稅金——應交企業所得稅貸:銀行存款到了年度,年度彙算清繳,如果計算出全年應納所得稅額少於已預繳稅額時,會計分錄
由於利潤表中的營業利潤=營業收入-營業成本-營業稅金及附加-銷售費用-管理費用-財務費用-資產減值損失+公允價值變動淨收益+投資淨收益所以,營業利潤已經減去了計提的折舊累計折舊是做資產負債表時才減去的
你提問的問題,我舉個例子給你,你就明白了,假設是按季度支付,例如3月20日或者6月20日支付,你在1月31日雖然不需要支付利息,但是根據權責發生制的要求,你需要在1月份財務報表上體現這個利息支付義務,即你要計算1月份這筆貸款的利息,並把它計
3、固定資產按照直線法計算的折舊,准予扣除4、企業對房屋建築物固定資產在未足額提取折舊前進行改擴建的,如屬於推倒重置該資產原值減除提取折舊後的淨值,應併入重置後的固定資產計稅成本,並在該固定資產投入使用後的次月起按照稅法規定的折舊年限,一併
當折舊估計發生偏差、固定資產價值發生減損時,固定資產減值準備可以在期末及時地予以調整
2、計提存貨跌價準備是指在中期期末或年度終了,如由於存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低於成本等原因,使存貨成本不可以收回的部分,應按單個存貨專案的成本高於其可變現淨值的差額提取,並計入存貨跌價損失
“如果管理人已經提取業績報酬,即使基金份額持有人贖回時淨值有所下跌,則該部分已提取的業績報酬將不退還基金份額持有人
5、固定資產減值準備企業應當在期末對固定資產逐項進行檢查,如果由於技術陳舊、損壞、長期閒置等原因,導致其可收回金額(可收回金額是指資產的銷售淨價與預期從該資產的持續使用和使用壽命結束時的處置中形成的預計未來現金流量的現值兩者之中的較高者)低