最後關於收入,這家銀行目前完全按照KPI考核,會有各種指標,作為我工作了6年的老員工來說基本都是超高指標,完全完不成(比如個人業務其中一個指標AUM一年新增1億),這麼高的業績要求所以人留不住,而且不是留不住,是因為完不成就各種找你談話,寫
其次感謝高途、感謝Larry、感謝張老師,讓我這個初入職場的小白菜感受到了來自社會的暖意,尤其是Larry,實習生也是n+1的補償待遇、平均工資也要去掉不足月的、股價也都給大家補回來,生怕大家吃一點虧,十三個中心最後只留成都、武漢、鄭州三個
這樣即使不住了,轉租不出去,也不會損失很多,也不用擔心暴雷最後跟房東直籤,不要找二房東(拿到很多房子轉租的)如果你要來杭州,可以關注我,長期分享杭州生活小技巧,另外需要阿里內推也可以私信我你可以從下面幾個地方1、公司內合租推薦指數:✨✨✨✨