顧名思義,就是圖書館的管理人員啊,應該就是負責圖書館的日常維護管理等工作,屬於事業單位,工資待遇參考各地情況了,可以向體制內的朋友諮詢事業單位的工資
這些特定的工作環境和職業特點不利於圖書館員個性的發揮及情緒的釋放,尤其是和女性圖書館元的心理特點反差較大,由此導致書庫工作的圖書館員容易出現心理偏差
但我覺得一個可能更大的區別是在機構層面:我們的機構是不是制定了明文政策來支援圖書館員的服務(以及在更大的層面是不是制定了使命和價值宣告)
我一直都是一名參考館員,於是我一會是銷售,一會是客服,一會兒是售後,就看使用者需要我是哪個角色
Q:我所在的圖書館的文獻借閱中心裡工作人員主要分兩種,一種是在服務檯負責提供諮詢幫助(包括幫助不會使用電腦的人查詢是否在館,幫助不會使用自助借閱機的讀者借還書籍,接受電話預約借書,提醒預約讀者前來取書,簡單修補破損書籍,收取欠款等),一種則
可以看書~但是前提是完成自己的本職工作,如上書、排架、外借服務等等~並不是你想的那麼美好,而且比較枯燥,薪酬也不高~所以真想看書,快樂地看書還是珍惜閒暇時光吧~太美的承諾因為太年輕,當年剛進圖書館的時候勵志做一個文藝女青年,可是四年的圖書館