藍領招聘平臺：誰家領跑，拭目以待！
2015年，各個藍領招聘平臺獲得VC、PE等各路資本青睞的報道和話題一度火爆。但2016年，以大谷打工網、探鹿為代表的藍領招聘平臺倒閉，藍領網際網路招聘這一品類競爭開始進入調整期，誰最終能在這場品類賽跑中突出重圍，誰能真正佔據網際網路藍領招聘這一風口，我們對這一市場進行了盤點和掃描。
NO.1、優藍網——擁有線上線下完整生態鏈、專門做藍領招聘的平臺
優藍網是目前國內規模最大、佈局最廣、使用者最多最專業的藍領招聘服務平臺。優藍網成立於2014年，是國內領先的人力資源服務集團天坤國際內部孵化的移動網際網路招聘平臺專案，由於依託天坤國際的優勢資源，優藍網起步非常迅速，截止2017年5月，優藍網精準藍領資料庫已達4000多萬。
優藍網是典型線上線下一體化招聘服務平臺，主打“專業”。（在優藍網線下門店，可以看到“一家專門做藍領招聘的網站”的醒目廣告語）。求職者投遞簡歷後，即可接到線上服務顧問的電話，對其進行測評、崗位推薦和麵試邀約，到達線下後優藍網服務顧問提供包括從接站、協助面試、協助入職到協助住宿安排等服務，這一系列的服務提供較高的入職率和客戶滿意度，有利於增強對藍領的粘性。除此之外，優藍網“平臺化”意圖也很明顯，其APP上擁有微借貸、積分商城、工資條、說說社交等生活服務功能。
據悉，優藍網也在積極備戰資本市場，它已成為國內多家知名投資機構的備投物件。目前優藍網已完成國內近150個城市的佈局，300多個優藍網求職吧也開始逐步投入使用，同時擁有近500人的客戶服務坐席，每天為數萬藍領求職者提供線上求職服務。從目前同類網際網路招聘平臺發展趨勢來看，優藍網擁有成為這一品類領導者和獨角獸的潛質，但同時也應持續關注其發展節奏，在整體品類競爭格局混沌之中，優藍網也存在著隨時被超車的風險。
NO.2、一米工作——製造業垂直領域的普工招聘平臺
一米工作是一款專注製造業垂直領域的普工招聘平臺，主打口號是：無中介、不收費、最透明。同優藍網類似，一米工作也採用深度服務模式，直接向企業提供面試使用者，招聘資訊的釋出、面試邀約、人員組織等工作完全由平臺來承擔。由於一米工作擅長於營銷推廣，早期一米工作的商業模式側重C端使用者的打造，但由於藍領使用者粘性特徵與白領使用者完全不同，測試效果不甚明顯，近期逐步開始加強對B端的服務的強化，但也因此喪失市場時機。
2016年7月份一米工作獲得3000萬的A輪融資，在無錫，“一米工作”已建15個服務中心，根據宣傳資料，未來一米工作將在蘇州、上海、寧波、常州等11個用工發達城市鋪設近100個服務中心。持續的投入並未帶來預想中的效果，其商業模式和規模預期並未被市場證實。
儘管前期一米工作博得資本市場的眼球，成為這一品類較早融資的專案，但由於遲遲效果未現和商業模式調整，一米工作的整體擴張佈局已落後，未來發展預期還需進一步觀望。
NO.3、我的打工網——側重移動端的打工者招聘求職平臺
我的打工網專為手機上網打工者提供招聘資訊，希望在企業與打工族之間打造一條“快車道”。我的打工網目前主要覆蓋區域人群在江蘇崑山等地方，盈利模式為工廠補貼和政府支援，同時採取跟部分工廠合作的勞務派遣模式。主要是工廠電子廠普工招聘。
我的打工網也在2015年8月獲得800萬美元的A輪融資，此前也曾獲得創新工場的天使輪投資。由於團隊和資金的問題，我的打工網一致盤踞於蘇州，長期無法取得突破，儘管在蘇州擁有一定優勢，若無強力資金介入，後期預期不甚樂觀。
N0.4、職多多——中勞網轉型而來的藍領招聘平臺
職多多APP是一款專注於藍領求職領域的手機求職軟體，是由中勞網轉型而來的藍領招聘平臺，它以“工作時間報名，30分鐘內響應”為特色切入市場，透過招商加盟的方式試圖建立全國性網路。
由於脫胎於中勞網，儘管職多多作為移動端平臺重新登場，商業模式也較中勞網有升級，但依舊無法擺脫其規模下，平臺化乏力的特點，登入其網站和APP，無論是職位數量、頁面風格、都表現的不盡如人意，可以看出起依然在傳統思維上徘徊，過分注重短期利益，而忽視市場佈局，後期發展有待進一步觀察。
從整個中國人力資源網際網路市場來看，以51Job，智聯招聘、獵聘、獵上、拉勾等已形成相對穩定的競爭格局。而藍領招聘領域，尚未有品牌一騎絕塵。近年來由於智慧手機的普及以及上網資費的低價化，之前只能透過網咖上網的藍領群體迎來了移動端的大爆發，藍領招聘迎來品類爆發的機會。
整體來看，藍領招聘平臺成功必須在下面4點形成優勢：（1）精準資料：以測量技術和人崗匹配以獲取精準資料。（2）客戶粘性：按照招聘的交付結果收費，無交付不收費，從而提高客戶粘性。（3）資料探勘：對於同一群體，是否能夠深度挖掘資訊，並變現。（4）規模化：不僅對B端企業的規模化佔領，而且也要在招聘規模上彰顯效應，對於藍領服務市場的絕對壟斷。
因此，就目前發展來看，在諸多藍領招聘平臺玩家中，擁有團隊、資金、規模、模式優勢的將最有潛力領跑整個品類，誰將成為真正的獨角獸，讓我們拭目以待。
附2016年藍領網際網路招聘平臺死亡名單
NO。1：探鹿出局。
2016年3月探鹿前員工曾在脈脈上匿名爆料，探鹿並沒有順利融到B輪，但管理層一直以安撫的姿態穩定員工情緒。7月，探鹿以公司遇到困難為由開始遣散員工。8月，前探鹿工作人員向記者證實，探鹿已經解散，目前正在清算階段。關於探鹿的出局，不少人都認為在資本寒冬期內，探鹿的B輪未能如期而至，而持續的燒錢補貼使用者卻沒有節制，加之探鹿的盈利模式不清晰缺乏“造血功能”，導致了資金鍊斷裂，最終以失敗收場。
NO。2：找工雷達“失靈”。
找工雷達是一款為藍領使用者提供免費找工作及交友服務的移動App應用軟體，創始人趙冬是一名在騰訊工作了十年的網際網路“老兵”。上線於2014年7月，關閉於2016年初。
NO。3：大谷打工網倒閉。
大谷打工網成立於2010年，致力於為4億手機上網打工者提供求職平臺，同時為企業提供智慧招人方案，曾被視為“最有前景的藍領招聘平臺”，也曾獲得過金沙江創投A輪融資，2016年初傳出其已經倒閉的訊息。
近年來，提前倒下的夥伴還有：一米兼職、橄欖公社、工多多、近多多等系列創業公司。
來自《網際網路市場觀察》
