如何進任天堂工作？

作者：由趙正中男哥發表于體育時間：2015-04-24

beibei yuan2015-10-26 15:05:57

首先你最好在日本；

然後關注他們的招聘主頁，有經驗的看中途採用，什麼時候招什麼樣的人寫的很清楚；如果是應屆生最好參加一場說明會，這個只要及時申請都能參加（我參加了前年的，有幸見到了巖田聰社長），有一項環節是和在職員工交流，然後你就可以再把這個問題拋給他們

絕對比我有說服力哈，加油

豬豬愛玩遊戲2020-05-12 10:52:14

還不如去騰訊的遊戲工作室

L小龍2020-09-04 10:27:45

1、語言關

這一點是最先需要克服的，想去京都本部，日語是必須的，想進全球其他地方的分部，英語是最先的。

2、職業方向

題主沒有表明具體的職業方向，所以這一點要考慮清楚，是遊戲開發（前端、後端、測試）遊戲策劃，還是運營（市場）

2、技術關

不知道題主是什麼方向，暫且假設你的方向是遊戲策劃，根據為數不多的網路資料來看，任天堂對數學要求極其高，鑑於日本公司普遍嚴謹的風格，難度絕對不低。此外更需要注意的是任天堂喜歡的不一定是玩遊戲有多麼厲害，玩過有多麼多的遊戲，而是在某一項領域有自己獨特的建樹，比如你喜歡登山，然後有非常多獨到經驗和經歷。還有就是專業知識了，遊戲相關的專業知識，這個需要達到爐火純青的地步。

3、工作經驗

去任天堂之前，最好有知名遊戲公司的工作經歷，至少3年，多則8年以上，有參與大型遊戲開發專案的經歷，這一點至關重要。如果是剛畢業或馬上畢業的中國大學生，語言關和技術關就是最基本的入場券了

4、任天堂這家公司

因為日本公司普遍是終身僱傭制，據網上的資料，日本任天堂員工超過2000人，平均年齡為38。6歲。平均而言，日本任天堂員工在任天堂工作了13。5年，所以任天堂招收新人並不是特別積極，即使有，也是要開發某一款遊戲特定需要人，所以想去任天堂，曲線入職可能會更好，也就是說，有大遊戲公司的遊戲專案經歷，這個說服力更強。

總之，國內畢業直接去任天堂的，那是大神中的大神，萬中無一。前提是你接觸核心的遊戲工作，不包括漢化、外包服務這類。。