別嘲笑48歲外企白領,下一個可能就是你!

48歲，外企白領，待業3年，每月失業救濟金，給市長寫信求助。

有人嘲笑，有人同情，各種評論。說實話，看後很扎心，因為，我們可能就是其中一員。

工作、職場是繞不開的話題，與每個人息息相關，近年來，高學歷失業者的群體越來越龐大。

作為採購與供應鏈人，大家也都在思考職場應該如何規劃？試問自己，假如有一天不做採購了，應該做什麼？

關於職場規劃，宮老師曾多次提到，人生不是規劃出來的，人生是選擇出來的。同樣，職場和工作也是。

如果你正在糾結要不要換工作，要不要換行，你可以參照宮老師提出的3個標準：

1. 做這件事開心嗎？

或許你不知道適合還是不適合，但開心和不開心，你一定知道。

2. 能不能養家餬口嗎？

雖然做這件事很開心，但不能賺錢，不能養家餬口也不行。

3. 是未來趨勢嗎？

這考驗我們的洞察力，“職業的天花板來自於認知的侷限，企業的未來取決於企業家的視野和決斷。”

大家可以參照這3個標準來衡量自己所做的工作，或許你就沒有那麼糾結了。

另外，大家可以測測自己的能力水平，看看自己是幾級採購？