託福口語：如何讓回答更合理？

今天我們來講講，在託福口語中，如何讓回答更加合理？

託福口語首先要有足夠的ideas~

我們就以工作這個話題為例，什麼樣的工作才算是好工作哪？

有人喜歡工作well-paid，secure；有人則更看重 challenging，exciting，認為那樣的工作才worthwhile， rewarding。有沒有free time，公司是否提供較好的pension benefit，medical benefit，working condition，和colleague是否相處融洽也都是很多人在擇業前考慮的因素。可一個工作也總有不讓人滿意的地方，如果工作太 demanding，職員會感到它stressful。又或者這個工作boring，dangerous，要不就是工人們必須在difficult environment中工作，都會造成負面的情緒。

比如，我們在談論工作的時候可以說：Money is good， but I want a job which is also rewarding in other ways。 It shouldn’t be boring like some other jobs， and there should be always something unexpected。 Thus I’ll feel I am doing something worthwhile。

　此外，在某些話題的論述上容易犯“幼稚病”的一個很重要的原因就是對這個話題的不瞭解。

就工作這個話題而論，由於很多考生是尚未走出校園的學生，對工作不甚瞭解，就是由於這種不瞭解，所以無法很好的回答考官的問題，而偏偏對於學生後期的發展打算又是託福口語考題中的一個組成部分，所以，做好一些背景知識的補充，先去了解一些相關的知識，就顯的尤為的重要了。

比如，我們應該去了解一些常見的崗位，和不同崗位的職責。如對各種崗位職責的描述：

I have to supervise and know about what‘s going on in all the different parts of the company。 I have to represent the company in all important decisions。 （Chief Executive Officer）

I am a qualified accountant and a member of the management team。 I monitor my company’s financial performance， as well as supervising the budgets for various projects and controlling their costs。 （Finance Manager）

My job is around the development and training of the managers in the store where I work， and making sure they do their jobs well。 Also， I’m responsible for the recruitment of new staff。 （Human Resources Manager）

I give advice about all sorts of different things connected with food， such as advice on how to market it， developing new recipes； I also write articles about it。 （Marketing Consultant）

　　此外，在論述的時候，建議考生也可以結合一些時代的特色。

比如在談論工作時，我們可以談論現代工作的工作節奏很快，員工們不得不為heavy workload拼命，很容易feel tired， feel fatigued，feel frustrated，feel depressed，每天都必須do paperwork，meet tight deadlines，很少有時間take a holiday。這些問題都越來越被重視，特別是當人們意識到繁重的工作量還能導致很多的symptom，stress-related illness，比如high blood pressure，ulcer， fatigue，對於其心情的影響是毋庸置疑的，bad mood，low spirit會使整個公司面臨low morale的困擾。可喜的是，很多公司都在著手解決這個問題，比如提供sports facility， create appealing working environment。而員工自己也要學會arrange time，來increase efficiency，而且經常做些運動來relax，這樣可以使自己feel refreshed，keep fit在工作中have good performance。

在論述的時候，我們可以跳出自己個人而泛泛談論一種社會現象，這樣就可以使我們的回答的立意更高遠，也就很容易擺脫“幼稚病”了，比如在談論工作時，我們還可以如是回答：Nowadays the pace of work has increased beyond people’s expectations。 They are usually overwhelmed with the heavy workload and feel tired。 Overwork will result in stress-related illness， such as high blood pressure and ulcer。 Employees will give very poor performance in their work。

透過例題為大家詳細介紹了同學們在答託福口語題時常犯的一些通病，以及如何避免這樣的現象，建議同學們詳細閱讀一下，在平時的託福口語練習中留意一下類似的情況，論述的時候儘量跳出自己個人，可以使我們的回答立意更高遠，也很容易擺脫幼稚病了。

可以看出託福口語評分還要考慮回答的可靠性，雖然託福口語提倡在僅靠話題的基礎上自由發揮，但是我們在託福口語練習時就要明白一定要說的合理，這也是非常重要的。