如何面對職場不公平？

謝爾蓋巴甫洛維奇2016-07-04 13:08:59

這就失望了、不公平！題主你還是too young啊，sometimes naive。

麗茗2016-07-04 13:15:36

玻璃心在職場會碎成渣渣的。多想好的方面呀，至少你考出了證，而且還給報銷了10000，多好的事兒。

楊毅2016-07-04 20:55:48

大街上，有人站在路邊大喊：“免費的飲料贈送，大家快來呀。”

你前往，送給你一杯。

某甲前往，給了他兩杯。

然後，你拉住贈送飲料的人，說：“憑什麼給他兩杯，只給我一杯？不行，這不公平。”

蕭易寒2016-09-27 10:14:41

我覺得，你不開心不只是因為覺得規定不合理。

一個很重要的原因是，1w對你來說不是一個小數目，所以你覺得損失大了。

換個角度想，如果你考的不是那麼貴的證書，是銀行從業資格證，你單位幫你報銷130，幫別人報銷200，差了70。70塊，海底撈的四拼鍋底都比它貴，你還會這麼不開心嗎？

講真，誰有錯嗎？你直接去報銷了當然沒有錯。可是，人家看到了晚點再報有錯嗎？再直接一點，人家看到了卻不告訴你，有錯嗎？

所以，既然已經沒有辦法改變現狀，你無論是不開心還是糾結都無濟於事，不如去想想以後。

比如，多拓展一點人脈，增加自己瞭解資訊的渠道。

比如，做好本職工作，沒有能夠多報銷1w，那就去多掙1w。

你都考了這個證了，以後會有更多的1w、5w、10w等著你去掙的。

到時候你就會覺得，不過就是1w而已啦

知乎使用者wpnZ842017-09-21 14:17:03

【職場定律之不公定律】 能幹的總有幹不完的活，不能幹的總是沒有活幹。幹得多的人犯錯誤的機率就高，到頭來往往吃力不討好。少幹或不幹的人，往往不犯或少犯錯誤，給領導的印象卻是個好同志。