留給你的職場時間不多了，請先明白5個道理

職場上，因為你的存在，讓別人快樂起來，你叫朋友；因為你存在，讓別人卓越起來，你是教練；因為你的存在，讓別人強大起來，你是領導。——來自網路

職場上，你想要優秀，你必須要接受挑戰；你想要儘快優秀，就要去尋找挑戰。

昨天，一位職場朋友向老王諮詢，說自己名校碩士畢業快4年了，但感覺現在的工作都是事務性的瑣事，沒有發展空間，薪水、職位也不滿意，該怎麼辦啊？

根據老王和她的交流，發現她不僅僅是職業走錯了方向，而且行業選擇也是“錯誤”的。為什麼老王這樣說呢？根據老王對近4000職場人的抽樣分析，得出一個結論是：

1、畢業後的第一份工作決定自己未來的職業走向。職業發展比較好的人，第一份工作一般都是大廠或大廠的管培生。

2、行業的選擇也非常重要。老王一般建議選擇距離錢最近的行業。

3、公司的選擇最致命。根據老王的抽樣分析，結論是：要不你選擇成熟的大廠，要不你選擇快速發展的行業。因為你的公司才能為你職業發展做背書，才能讓你個人品牌得到更好的發展和傳播。

你可能會說，對已經有工作的人來說，分析這些都是馬後炮。我已經選擇了，我該如何才能避免現在的問題，讓自己走向更好的職業發展呢？

不要急，心急吃不了熱豆腐。請請老王往下分析。

老王認為，你的職場給你留的時間不多了，你想在職場上走得更好，你必須要知道職場選擇的5原則：

1、去距離錢最近的地方

。距離錢越近的地方，你掙錢越快，職業提升也越快；反之，越慢，或者沒有機會出人頭地。

前天和一位年薪90萬的HRVP閒聊，他說，他最大的失誤就是選擇錯了方向。他大學畢業時，同樣的機會，他放棄了，為了面子選擇做了HR；而他宿舍的另一位兄弟，家庭背景一般，但人家選擇了金融公司拼殺，經過近15年的拼殺，他宿舍兄弟的個人財富已經是9位數字了，而自己還是苦逼的做HR。

但老王想說，選擇距離錢最近的地方，未必是必須要去金融行業，其他的也可以選擇。

到底什麼才是距離錢最近的地方呢？老王認為，就是你賣的產品或做的服務，從客戶購買到變現的決策週期最短，或決策人員最少，最能讓你快速拿到錢。比如你做生產型公司的高管，想把自己的產品變現成為現金，需要經過生存、流通、銷售、變現等N過程；如果你做公司重組併購，你就是要和公司大股東談判，同意賣，就可以直接交易。你距離錢的距離就非常近了。

2、去巨嬰最少的地方

。說到巨嬰，你可能會問，到底什麼是巨嬰呢？根據百度百科的解釋是：巨嬰指一個奇葩的成年人群體，極度自私，只求索取沒有奉獻，絕對的以自我為中心，所有人都要圍著他轉才是正確，沒有規則意識、沒有法律概念、沒有道德約束，把別人的幫助、贈予視為應該，沒有絲毫的感恩之心，全世界都是欠他的。

特別是人在職場，如果你身邊的巨嬰多了，你不自覺就變成了巨嬰。因為近朱者赤近墨者黑，更是因為環境能影響和塑造一個人。

老王認為，職場上，我們無法改變別人，但我們有選擇和別人交流和交往的權利。如果你身邊有巨嬰式的人，請你趕快離開這個群體，越早越好。

就是上次，老王在魔都和一位業內大牛聊天，他說，不管是職場，還是商場，都會遇到巨嬰式的人。你不幫助他，他罵；你幫助他，他連感謝都沒有，認為你為他做的都是理所應當。

就像上次，老王的一位創業者朋友說，他原來的一位下屬經常找他借錢，僅一次沒有借給他，他就在朋友圈指桑罵槐，說別人不幫助他了。老王就對他說，他應該生氣，還得生自己的氣，借錢本是救急，一而再再而三地被下屬借錢，就該想想問題出在哪裡了？如果他能更早的判斷出該下屬是巨嬰式的人，就不會縱容自己的下屬，也不會有今天的“指桑罵槐”。是時候該自我反省與思考了。

3、

去能提升自己認知、視野和格局的地方

。到底什麼地方才能提升自己的認知、視野和格局呢？老王認為，只有和比你優秀的人一起工作，你才能更好的進步，才能更快的提升自己的認知、視野和格局。

上次，老王幫助一位朋友做跳槽輔導。因為她想去國際最牛的戰略諮詢公司，老王就建議她加快做出決策。因為你只有和全球最有智慧的人在一起工作，你的認知、視野和格局才會有質的變化。

除了這些，你也可以選擇身邊智商和情商都很高的人一起工作，這樣，除了內心幸福外，你還能學習更多專業知識和為人處世的方法論。

4、

去距離公司權力中心最近的地方工作

。職場上，想讓自己職位提升最快、薪水上漲更快，你要選擇距離公司權力中心最近的地方工作。

上週，幫助一位職場朋友做offer選擇時，他手中有5個offer，經過老王分析和對比，老王就建議他選擇公司總部的職位，不要選擇分公司的職位。因為，你一旦選擇了分公司職位，除非你能力很強，不然，你幾乎難有翻身的機會；如果你選擇公司總部，天天和公司權力人物交流、彙報工作，你或許很快就可以成為封疆大吏，或提升更快。但前提，你需要有很強的個人能力和情商。

去公司權力中心最近的地方，不是讓你使用公司權力去鬥爭，而是讓你有更快的發展機會，讓自己有更好的成長機會。

就像上個月，老王和一位孵化器公司負責人聊天，他說，選擇孵化器或聯合辦公，最好要選擇裡面有已經融資或已經有相對大的公司，這樣，大家天天見面，總會有合作的機會。如果你選擇一個鳥不拉屎的地方，你的成功機率就會很低。

5、

去自己最開心的地方

。不管怎麼選擇，但老王建議，你必須要選擇讓自己開心的地方，不能整天很痛苦的工作。

上週，老王為一位某公司的總監做職業諮詢時，老王問他，現在的工作中，最讓他滿意的地方是什麼？他回答說，公司的文化和團隊，是讓自己非常開心和滿意的地方。

這樣的氛圍，才能讓自己更開心的工作，雖然收入低一些，但非常開心。老王敢說，沒有幾個職場人敢說自己公司文化和團隊是自己最滿意或最開心的地方。

選擇就要選擇能讓自己開開心心工作的地方，這樣，你的心情才能得到更大的釋放，你才能更好的集中精力工作，你的工作效率才會更高。

在老王諮詢的案例中，有3個案例都是因為公司的文化氛圍差，受直接領導排擠和打壓，都有跳樓的想法。

上次和一位職場人聊天，她說，他每天站在公司的27層樓上往下看時，都想跳下去，這樣，自己的職場才能得到徹底地解脫。

聽完，老王建議她回去就離職，一天都不要在這樣壞的文化環境中工作。因為，這樣的環境已經給你身心造成了嚴重的影響。

昨天半夜，一位職場朋友使用微信撥通語言通話，說自己畢業8年了，感覺職場壓力過大，自己一直在逃避，想離開這個世界，是不是就可以解脫了。老王安慰了對方，也想了好久才睡著。職場就這麼恐怖嗎？老王認為，不是職場恐怖，而是自己深陷其中，無法自拔，也和自己的心態和身邊的環境有關。與其這樣，不如靜心思考，讓自己的心平靜下來，然後找到屬於自己的工作。哪怕工資低一些，但一定要讓自己開心。

職場上，如果你不開心，掙再多錢，又有什麼意思呢？開心最重要。

寫在最後

人在職場，每一步的選擇都不是拍腦袋完成，也不是意氣用事搞定，而是理性的去思考，才能讓自己職場走的更好。職場選擇，你做好準備了嗎？

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