nature index：一張圖告訴你怎樣選導師

前不久Nature曾經發布過一個文章，

文章顯示，在針對6300名博士的調查中，

有

1/4

的博士表示，

如果再給一次機會，他們想重新選導師......

有

49%

的博士表示：他們

每週與導師面對面時間不到一小時

，平均1天交流不到9分鐘……

研究生與導師的話題已經是老生常談，

當代的研究生不光論文壓力大，還極有可能受到來自導師方面的人際關係壓力，

隔三差五的高校研究生自殺事件不知何時起已經司空見慣，

對於一個研究生來說，

如果和導師“對上了眼“，那麼，往後3年，甚至往後好多年，都可能將是如沐春風般順利，

而如果和導師不對付，那麼，研究生生涯將是“一片黑暗”，

不光內心會時時煎熬，對於自己未來的人生方向都會有重大影響。

所以說，選導師真的很重要！

距離2020年研究生考試還有1個月的時間

，選導師這個問題離大家也不遠了……

nature index：一張圖教你選導師

有些人覺得選導師很簡單，就是看看導師的履歷、論文、專案等，然後順便找學長學姐打探一下，差不多就可以了，

其實並不是的，你這樣選出來的導師可能會很牛，但是不一定適合你，

你一定要搞清楚，

選導師不是從導師出發，而是從自己出發，

你的性格適合怎樣的導師？你對導師有怎樣的期待？

有些導師可能是很好，但不一定適合你，

比如你想經常被指點輔導，但是你的導師喜歡“放養”，那必然就不太適合。

所以，來自哥本哈根的Carsten Lund Pedersen就提出了一個“導師矩陣”的概念，來幫助大家來選擇適合自己的導師。

這張圖長這樣：

簡單解釋一下就是，這張圖根據出版物數量和出版物影響力將導師分成了4種不同的型別，

分別是junior scholar、paper promoter、paper technician、rockstar scientist，

我們簡單翻譯下，大致就是

初級學者型、論文生產型、論文創造型、搖滾明星型。

接下來，我們一一來看看這幾種型別的導師。

首先是初級學者型導師：

特點：

剛剛起步，文章較少，學術影響力不強，也沒有豐富的教學經驗；

優點：

可以提供自己同階段的經驗，由於年齡差距沒有太大，不至於產生“代溝”，比較容易溝通一些，同事他/她自己的事業也在起步階段，相對來說會更容易和你踏上“一條船”；

缺點：

比較忙，可能沒有太多的時間去輔導你，如果你有遠大的學術抱負，可能需要經驗更豐富的導師。

第二種，論文生產型導師：

特點：

一般是教授或者副教授，可能發了很多數量的論文，但是影響力一般，有豐富的論文經驗。

優點：

可以指導你更快發論文，論文發表週期縮短，可能會讓你更快畢業。

缺點：

這類導師一般發論文的節奏比較快，專案可能多但不是很大，沒有太廣泛的影響力，你的節奏可能也被push得比較快。

第三種，論文創造型導師

特徵：

重點在“創造”，跟第二種的生產論文不一樣，他/她是在自己的領域精雕細琢，可能論文的數量較少，但在自己的領域內具較高的影響力。

優點：

在自己的細分領域內比較知名，研究方向比較成熟，可以知道你撰寫具有廣泛影響力的論文，重點傳授他們撰寫論文的各種獨門秘訣。

缺點：

可能到了一定的高度之後很難有突破，讓你開闢新領域也不是不可能，另外就是可能針對不同型別期刊的論文發表建議會不太全面。

第四種，搖滾明星型導師

特點：

不用說，就是全能型的，既是領域內大牛，又能豐富的教學經驗，學術影響力極高的那種。

優點：

也不用說，就是“師出名門”，被別人羨慕嫉妒恨。

缺點：

也很明顯，指導你的時間可能很少很少，外表光鮮，其實很多東西全靠自己摸索。

選擇適合自己的導師最重要

如果你明白了上圖那個矩陣背後所代表的含義，

那麼你就可以將自己有意向的導師進行歸類，同時，你也會更加清楚自己適合哪種型別的導師，

當然，沒有人說僅僅透過一個導師就能改變自己未來的事業和人生方向，

我們總會碰到各種各樣的人，我們需要懂不同的導師身上學到他們的優勢。

總結下來就是：

我們應該學會不要過分強調任何一個人的作用，

而是將每次相遇都視為潛在的學習機會，不斷適應，不斷進步。

參考文獻：

Carsten Lund Pedersen， This simple tool shows you how to choose your mentors， natureindex， 28 August 2019。