俗話說：師傅領進門，修行在個人。

俗話說：師傅領進門，修行在個人。

這真是俗話……

如果把這句話用在當前的加盟商身上，那麼他真的就自生自滅了！

交了加盟費僅僅是第一步，是總部服務的開始！

對於剛入門的加盟商來說，他們可能在網上、在朋友那裡、在各種渠道學習和了解了非常多的內容，但是那都是太淺顯的基本都是浮於表面的東西。，每個人對新鮮資訊的接收程度，理解能力，應用程度都是極為有限的。那麼我們要如何扶持加盟商呢？小達總結了幾個培訓節點，大大提高了與加盟商互動的次數和效果！大家可以做一些嘗試

培訓可以分為四個步驟

入門培訓、提升培訓、晉級培訓、其他培訓

一、入門培訓

對於剛剛加入到行業內的小白來說，前期根本不需要灌輸太多的知識，只需要把必備技能傳輸過去就可以了，能實現門店基本運營能力即可。

二、提升培訓

前期有1-2個月的適應階段，到2-3個月之後可以進行提升培訓，經過2個月左右的運營，加盟商人員基本掌握了入門培訓的內容，這個時期非常關鍵，因為馬上要進入盈利期了，通常情況下提升培訓的內容一定要讓各崗位人員花費一定的時間才能完全消化。

三、晉級培訓

晉級培訓可以視情況而定，前兩期培訓效果好的話可以談晉級，如果前期培訓還沒有消化，那就沒必要舉辦晉級培訓了。

四、其他培訓

營銷、專業、操作、施工、服務、售後、心態、禮儀等等多維度展開培訓，只有你的加盟商做好的，你的公司才能做的更大更強。