學歷在找到合適工作後還有意義嗎？

殘花敗柳千層雪2022-04-18 21:28:32

首先，肯定你的回答，是有意義的，而且意義非凡。

學歷不等於能力，但是學歷就像你開啟極樂世界的那扇門所需要的鑰匙，如果沒有學歷，人的一生將會失去很多機會，這也就是為什麼高學歷的人更容易成功的一個原因。

不管你的工作有多合適，又或者是多不合適。你的學歷都在你的工作中起著至關重要的作用。之所以這麼說，還得從什麼叫學歷說起。

學歷這個名詞的意思是指人們在教育機構中接受科學文化教育和技能訓練的學習經歷。你擁有了一個很高的學歷，這也就意味著你要麼天資聰穎，要麼笨鳥先飛。不管那一項，總證明著你和那些低學歷的人不同，這個不同並不是別的，是努力，是想著目標奮鬥的決心。

一個人能否將一份工作出色的完成，除了工作本身的難易度以外，很大一部分是由於個人的努力和堅持，一個人從小學到大學，這不正是這種努力和堅持本身具現化的體現嗎？

即便你已經找到了一份合適的工作，在這個瞬息萬變的世界，今天的合適有可能是明天的不適，唯有學歷，能讓你有機會從不適再次過渡到合適。

所以，不管你的工作是否合適，學歷都是具有非比尋常的意義的，它不僅僅是一個證明，更是能讓你的平臺，你的上司能給予你更多責任和信任的籌碼。

咳咳咳2022-04-19 00:12:28

首先，我想說的是讀書到底有沒有意義取決於個人的初衷，有人讀研讀博是因為真心喜歡自己的研究方向，有人讀研讀博是因為它是未來工作的敲門磚（尤其是醫學） 。

其次，日常生活說白了就是柴米油鹽醬醋茶，跟學歷確實沒有太大關係，但是當你有了下一代，雖然不能說很絕對，但是高學歷父母在教育孩子眼界上確實不一樣，這個可以參考我個人（夫妻普通本科），發小A（夫妻初中）和發小B（兩口子211研究生），日常對比就會發現我們教育孩子的方法有很大的不同，細節上不做贅述，個人深有體會。

再次，踏入社會來說，雖然現在很多創業或者中小型企業首先看中的是能力其次才是學歷，但是真到了面試哪個環節，更高更好的學歷這是個很大的加分項。

最後，高學歷非常有用，嚴格的說，有用的不是學歷本身，而是這個人在學校學到的東西，和為了學習所做出的努力。 進到社會，自己創業也好，進入企業也好，許多東西都是要重頭學的。但是能堅持讀到博士，一定有自己的一套學習方法和思維模式或者學習理論，這都是可以讓人終身受益的東西。

希望以上答覆能幫助到你！

自由職道2022-04-20 07:59:32

《大學成功》這本書裡有一個章節寫的是為了求知而讀書，而非為了考試。

資深教授寫給每一位即將成為大學生的必讀書籍《大學成功》>技知樹網校

如果你是出於這個目的，學歷當然有意義，另外今天這個時代，大機率每個人一輩子都要換幾份工作的，每次換工作，學歷都要拿出來用一次。因此學歷當然有意義，但並不等於說有學歷就夠了，學歷只是敲門磚，學歷背後對知識的掌握和應用，才是獲得成功的關鍵。

忘川2022-04-20 08:18:29

肯定有意義啊。

如果我有足夠的錢，我一定會讀書讀著玩。

人活著，首先要解決生存的問題，從這個維度上講，工作是餬口的重要途徑，學歷無疑是找工作的敲門磚。

但是誰也不能保證，你現在乾的工作能一直養活自己，所以要保證自己持續學習與搞錢的能力，換句話說，時間與經濟允許的情況下，進修是好事，就算沒機會進修，你能想辦法從別人手裡搶到更多屬於你自由支配的時間，並且把這些時間花在打磨自身上面，也是好的。

其次，高學歷的求職者，選擇面更廣，擇偶權也更大。

職業規劃師商娜2022-04-20 13:31:24

伴隨著社會學歷水平普遍提高，以及倡導“全民學習”、“終身學習”的思想，在職人士進行學歷提升，早已不是一件新鮮事。但依然很多人想問，工作這麼多年了真的很有必要學歷提升嗎？

因為目前早已參加工作的在職人員很多一部分都認為學歷提升是學校學生應該做的事情，自己早已工作，早已踏過了那個學習到深夜的坎，現在只要好好把握住現在工作即可！

1、加薪

據統計，絕大部分企業在給員工加薪過程中，都會參照學歷的高低來調動工資。甚至不少企業在入職工資上，就直接跟學歷掛鉤，學歷高的入職工資高。在企業有要求參考學歷來定加薪的前提下，除了提升自我工作能力，還需要提高自己的學歷，加薪的時候，才具有底氣和把握。

2、評職稱

各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，而現在許多用人單位的主管領導基本都是由高階職稱的人擔任的，沒有高階職稱會容易失去許多當主管領導的機會，而沒有本科學歷，又會白白和評高階職稱錯失交臂。

3、考證

職業資格證考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可。

近日，教育部發布了一篇關於《中華人民共和國教師法（修訂草案）（徵求意見稿）》的公告。取得教師資格學歷要求提高：取得幼兒園教師資格，應當具備高等學校學前教育專業專科或者其他相關專業專科畢業及其以上學歷；取得中小學教師資格，應當具備高等學校師範專業本科或者其他相關專業本科畢業及其以上學歷，並獲得相應學位。

江城輔導學院認為：現在把握住的可能僅僅是眼前的工作，之後呢？要明白江山代有才人出，企業部門裁員不是什麼稀奇事，現在早已沒什麼金飯碗一說了，假如不願意自己被社會淘汰，自己首先要支稜起來。

找到合適工作了，學歷提升到底有沒有必要？

當然很有必要！有一句話雖然不好聽，可是很現實，說的是在這個新時代，30歲之後的大專生，恐怕連小孩子都要瞧不起自己，畢竟上學的各類表格還需要填爸爸媽媽學歷。政策都在慢慢改變，現在不提升學歷，以後只會更加後悔！

假如你在人才招聘市場聽過HR那句“我們只招本科畢業生”，那麼你一定不會懷疑學歷提升的重要性。不得不承認，學歷就是找工作的第一塊“敲門磚”。

不論年齡的界限，學歷都是應聘求職的隱形標準，即使招聘資訊沒有學歷的明確規定，但在應聘求職時大部分的招聘學歷都會卡在大學本科，並且通常有著高學歷的求職者更為受歡迎，如果是大專起步，那大可很有必要提升下學歷，這對之後的應聘求職與晉升都有不小的助益。

當然了，高學歷並不必定能事業成功，很多沒有學歷的人，一樣可以創業成功。但你可以明白，這些人僅僅是個別現象，並不是很普遍。

對於在職的朋友來講，工作以後提升學歷主要還是為了更好地獲得更好的職場發展。

任何一個公司，都會有相應的競爭機制存在。

伴隨著公司的日漸壯大，對於人才的選擇必定是優勝劣汰，在這個時候或多或少進行裁員，而裁員的標準，往往也需要和學歷掛鉤。

所以說，即使是為了更好地應對公司的突然政策，也十分有必要進行學歷提升。