勞動法規定工作八小時包含午休時間嗎？

露絲2022-01-05 19:37:16

2017-10-11 21:52:44

作為一名法理學研究生，我想我可以回答你的問題。

勞動法規定的8小時勞動制度確實沒有明確提到午休時間是不是算在工作時間內。現實中一般存在兩種做法。1，像我所在的小縣城，正規的事業單位等都會明確上午工作時間，下午工作時間，二者和肯定是八小時。因為午休時間長，縣城又比較小，交通費時少，一般情況下只要不是想不開人們都會回家吃個午飯，休息片刻，再去單位上班。但在大城市，情況有很大不同。我在某直轄市某律所實習時，工作制度就是朝九晚六，就是9個小時。但鮮有人反對。原因很簡單，現在找工作都是一件難事，你在這一個小時上挑毛病就是不想幹了。一個小時相對於更加耗時的通勤時間，更少得可憐。因此，一般情況下人們都默認了這一潛規則。但還是有一些大的律所就實行朝九晚五的制度——這說明只有那些不夠自信的小單位才故意在合法與非法間挑一點點蠅頭小利。

說了這麼多現象，讓我們分析一下本質。個人認為，午休一小時是變相地破壞八小時工作制度，因為其確實擴大了工作時長。如果午休可以不被包括在八小時內，那麼用人單位完全再設一個下午茶時間，再延長半個小時。再設定如廁時間，延長一刻鐘…說午休時間不應當包含在內的，可以參考如廁時間。

因此，如果形式法治可以透過這麼卑劣的簡單手段破壞，那麼立法者的尊嚴何在。如同下井領導一樣，午休時間又是對法律的嘲笑與踐踏，而法律人卻沒有任何辦法。畢竟，不要你加班就謝天謝地了，還要什麼腳踏車嘛。

最後提醒樓主，法律不是萬能的，一定要記住這個血淋淋的社會真相。

第一次回答，爪機碼字不容易，望好評～

2016-08-02 13:13:32

大量企業不執行5天八小時和加班補貼制度，是一個很不好的社會現象。

我從事教育行業，班上的學生的素質，跟父母親關係極大。素質差的學生，父母親很多都是長期加班的，根本沒時間管小孩。

國家不管企業的隨便加班行為，企業員工自己也覺得理所當然，最後危害的是每個家庭和整個社會。

2015-07-13 16:21:38

我覺得，不管是否包含，國內就是缺題主這樣的人，才導致大部分人都在討論每天工作超過12個小時的合理性而不是八個小時。