和更好的自己相見—嘔血萬字實習攻略（vivo）
大家好，我是一個大四畢業生，大三的時候拿到了藍廠提前批offer，有幸能去公司實習了兩個月，兩個月的實習經歷讓我收穫很多，經過很長時間的思考和揣摩，我寫下了這篇文章，希望能向浩瀚的網際網路分享我的故事。
這是一篇飯後小文，講的都是在我暑期實習的時候的經歷。如果你也在實習，如果你也對實習中的種種感到困惑，或許我們會有很多共鳴，假如你恰好有時間讀完這篇小文，相信你多少會有些收穫。
真不吹逼，正文開始
去年的這個時候，也就是18年3月，我開始了自己找工作的旅途，長路漫漫，歷經了三個月的奔波，得到了自己心儀的offer。眼看著周圍的學弟學妹都開始找實習了，我想也應該把我的故事寫下來，一為互勉，二為紀念。
曾經聽過這樣一句話：
如果你有一個特別清晰的目標受眾定位，那就假設在講故事給你的受眾聽，講的是他需要知道的故事。
那我就試著和你講一講我實習的故事
【實習是先從“意外懷孕”開始】
2018。6我拿到了vivo產品經理的offer，緊接著申請暑期去公司實習，在我看來一切似乎很“順利”，手續很快辦好，7月頭去了深圳，在福田區一個五平+的小隔間住下來了（不到6個平米房租卻一個月2000多）一桌一床一櫃而已，不過少年心性嘛，滿心鬥志的時光裡，躺下望著天花板，還真是覺得一切都那麼美好。
那為什麼說實習是先從意外懷孕開始的呢，因為部門壓根沒有想要實習生。聽起來我像是走了後門的同學，溜鬚拍馬加兩條中華搞定的？
沒，這其實源於一場美麗的意外。
我向校招群裡的HR報名參加暑期實習，稽核階段的時候，人資去問了我的老闆、部門產品組經理、也是後文的男主（之一）：男哥！當時男哥一口回絕，最近專案太多，大家都太忙了，沒時間也沒人來帶，不要了吧。
可後來人資又通知男哥，過兩天會有個實習生過來。
兩個月後男哥為我“餞行”時說：現在想來，當時真感覺像意外懷孕了。
因此，我就是在這樣的背景下入職的，“意外懷孕”埋下了很多伏筆，好比人們經常說沒有什麼情況是突如其來的，一切都是細節冥冥中註定。不管怎樣，這個小意外把我帶進了vivo，為我的人生開啟了新篇章，感謝生活的每一個小意外。
【一個沒有需求的產品】
這樣看來，我實習的第一個星期非常難受的狀態也就說得通了。
那一個星期幾乎是在煎熬，整個人的狀態從山鋒跌至谷底，簡單來說最大的感受就是“
不被需要
”。這是一種什麼樣得感覺呢，好比兩個人談戀愛，你發現對方對你沒有需求，你連怎麼取悅、滿足對方都不知道，也就談不了未來。那時候每天看著同事們非常忙碌，有時候整個組開會，十幾個工位就我一個人坐在那裡，你說是被拋棄吧，也不算，可是還就真特麼難受。
對於一個PM來說，需求是頭等大事，沒需求就沒未來，如果把當時的我比作一個產品，那確實是沒有未來的，因為部門壓根沒想過要這個實習生。男哥和我說“對你沒有任何的輸出需求，多聽多看多思考”
於是，一個沒有需求的“產品”被放下了，未來迷茫。
那時候在工位上是坐不住的，看著身邊的同事在忙忙忙碌碌，開會，打電話，交流，爭吵，請教，訓導，沉思，一米見方的辦公桌上總有一種只恐雙溪舴艋舟，載不動諸多事的錯覺。
藍廠的辦公室，很忙。
但我不能一直在辦公室吃瓜啊，感嘆完同事以後我自己怎麼辦。一個沒有需求的產品怎麼成長呢，道理大家都懂，沒有需求就自己創造需求。可是這說起來容易，做起來難。
說到這裡，我想很多在實習中的小夥伴應該跟我有共鳴，當然除非你去的公司有完整且長久的實習生專案經驗，那可另當別論。
你去實習的公司是否有完整的實習生制度，是否有完善的實習生專案，是兩個境界。我姑且表達在這裡表達一下自己的想法，當作茶餘飯後的碎碎念。
公司有完整的實習制度，體現在對於實習生有明確的工資，入職有明確的任務（較為單一），一般是部門甚至小組甚至個人有一些
簡單+重複度高+有做的必要性+耗費時間精力
的事沒辦法顧全的時候所招的實習生，簡單說就是一顆微型低成本螺絲釘。如果你恰好人職匹配，各方面條件（時間，住宿）都達到要求，比較容易獲得這樣的實習機會。那麼問題來了，一旦實習期超過一週，也就是人們常說的“七天之癢”（我自己瞎掰的）過後，那種“
獲得感低
”“
沒有奮鬥慾望
”的感覺就會逐漸瀰漫，最後你會用“
孤獨
”兩個字來概括。
工作單一成就低——獲得感孤獨。
上班時忙碌工作，沒時間參加（觀摩）討論性會議——參與感孤獨。
和同事交流甚少——社交孤獨。
這樣的實習最大痛點在於，你難學到東西。
上級交給的任務都是簡單又繁瑣的（費時間又學不到東西），我和很多實習的小夥伴交流，大家都有一個共鳴：很多時候都想走出工位去，可又不知道怎麼出發，而且任務又得花時間和精力去做，你拼命把手上的東西做的漂亮，但任務本身就沒多大價值和空間。
換句話說，這樣的工作也一眼見底的。
久而久之，實習完全就是走個過場，只能讓以後的簡歷看起來充實些，倘若面試官挖深一些就支支吾吾，看似王者實際青銅。
實習好像越來越失去了意義。越往下走越發現和目的地越遠。
我對這種型別的實習頗有心得，如果你有興趣聽，大可以準備一杯茶慢慢看，後文還多呢。
（上文提到還有一種型別的實習——公司有完善的實習生專案，比如各大巨頭們的“暑期實習生專項”，這類實習有專門的實習生培訓，考核，甚至有專門的專案給實習生練手，我沒經歷過，不敢大放厥詞評論好壞）
【走出去先從不要臉開始】
先別誤會我說的不要臉，聽在下慢慢講。
我的經歷比上文說到的也許還要慘一些，我連一顆微型螺絲釘都做不了，我這個意外懷孕的實習生必須找到自己的螺絲孔。
實習第一天，男哥給我分配了導師——互動一組帥哥（人名末字就是“帥”）可能是擔心他驕傲，同事都避開這個“帥”字不提，直呼一個姓“代”。
代哥給我的第一個任務是做FOS系統體驗報告，這是藍廠新人的第一課，畢竟vivo歸根結底還是手機廠商，瞭解自家的系統是理所應當的。但對於這第一份作業，我根本不知道從哪裡入手。
你聽說過“
學生思維
”嗎，其中一個解釋是
學生做什麼都會去參照之前的例題/模板，套著去做
。高中時老師教我們解題從模仿例題開始，大學時寫論文和報告也都會有嚴格的要求（也等於是明確的線索）首先幹嘛其次幹嘛然後幹嘛安排的清清楚楚。
但是出了學校，瞬間傻逼了，你不會再那麼容易的找到一條百分百正確的路徑，所有的一切都是要摸黑走，撞了南牆才知道南邊不好走，北邊什麼情況還得自己去撞了才知道。
剛開始的時候，我想開口去問代哥，但代哥要不在工位上忙，要不不在工位上，再或者好不容易找到機會問，得到的答案是
“
你先做，沒事
”。
我：……。
那個時候我真的是太年輕，其實當時的情況，先動手再請教是最最最好的辦法。
後來在一次產品交流會上，一個同事的發言觸動了我，“做產品和修水壩一樣，一開始你什麼都不知道，靠著可憐的資訊拍腦袋決定一切，比如預算，你拍腦袋喊個200萬，但後續的施工會不斷修正你的決定，一段時間後你會發現至少要300萬，過一段時間你會發現400萬都不夠”
能在黑暗中前進，是一種能力，也是一種必要
。
當然這道理我是後來才懂的，這交流會來的太晚了。剛入職兩三天的我，還在思考著怎麼去從我導師的身上摸索出一點東西來。好在因為這個決定不算太差，我為實習打開了新副本。
因此我想對那些對實習有困惑的朋友說，如果你發現你現在的實習的確難以學到東西，
換句話講專業技能已經難以提升的時候，不妨去鍛鍊自己的職場能力
。我一直認為職場能力和專業技能同樣重要，但工作能力鍛鍊的環境更為苛刻一些，要有足夠的專案來練手，要有機會，要有平臺，這些對於按部就班完成定點任務的實習生來說太為苛刻，
但是你想過沒有，職場能力，只要你在工作環境中就是可以鍛鍊的
。當然我說的職場能力不是溜鬚拍馬的能力，一個人的工作態度，學習能力，溝通能力，邏輯思維，適應能力等等都可以算作是職場能力。
在我對手上的任務一無所知的時候，我選擇的是儘可能去請教導師，說白了是去儘量動用自己身邊的資源，在這個過程中，也就是我實習第四天，中午下班的時候，我終於加入了導師的“午餐隊伍”。為什麼說終於呢，因為之前真的不好意思走上去說“我可以跟你們一起吃飯嗎”
是吧，職場玻璃心，唉。好在是我代哥男神，主動像我這個實習生髮了邀請函，跪謝我代哥，要是他不幫我開始，我還真沒勇氣走出去。
這裡要劃重點了，
越是開始的時候人的勇氣越大，犯錯的成本也越低
，如果再讓我來一遍，我會選擇在實習第一天就主動，因為越往後，心越虛。你能想象我實習到第三天還沒和周圍同事說過話的尷尬嗎。看見他們很忙我會想，現在打擾不太好吧，看見他們結隊去吃飯我會想，冒然闖入不太好吧，可實際上，這都是屁話。
職場上，能最快最高效的解決問題才是正解，少一些庸人自擾會省去很多問題
。所以，第一步從不要臉開始，說的是放下面子和自己的玻璃心，用職業化的思想去對待問題。比如什麼不會就大膽問，什麼拿不準就大膽去徵求意見。
但就是那麼簡單的一個問題，我走了很久才走出來，俗話說“人活一張臉，樹活一張皮”放下面子，
走出自我不是真的不要臉，而是在自尊和矯情中去找到一個平衡點。
【實習最重要的事是吃飯】
從此往後，餐桌就成了我的主戰場
因為在吃飯的時候，你和對方都能暫時放下工作聊天（一般是對方放下工作，我沒什麼能放下的東西哈哈），每天吃飯的休息時間，都會和導師以及導師的朋友一起聊天，起初還不停的請教問題，後來逐漸聊生活聊房價聊汽車，不久之後工作的話題就逐漸淡出了餐桌，而我也是後來才發現，似乎是我這個實習生的闖入才讓餐桌話題蕩起了一層波浪，隨後恢復往常。
原來餐桌上不是請教工作問題的好地方。不過餐桌的交流讓我獲得了更寶貴的東西：存在感。
沒有獲得感的失落慢慢被消化，隨之而來的是有存在感的喜悅。我漸漸開始和同事熟悉起來，請教的物件也變的越來越多，導師忙的時候我甚至會接到來自其他同事的任務，當然這得自己主動請纓。
現在還記得來自同事的驚呼：啊！我真的可以用你嗎？ 用用用，趕緊用使勁用！
於是乎我發現，
在工作環境中社交是很重要的
，特別對於實習生來說，良好的社交關係能首先能讓你有存在感，進而發展為歸屬感。這有什麼好處呢，至少遇到問題的時候自己再也不是煢煢孑立的窘迫，人脈資源的好處逐漸表現出來，你可以請教的同事由一個人擴充套件到一個組，這是件多爽的事情。
幾個星期後遇到了互動組的團建活動，一組9個人下班後聚餐，唱歌。
那天晚上是我兩個月實習最美好的記憶。
大家在餐桌上放下了工作，從生活聊到了家庭，再聊到了愛情，最後又回到生活，那是我第一次真正從學校走向社會，我開始學會去了解投資、理財的重要性，關注金融，市場，消費等等以前我根本接觸不到的東西。
當然這還是我第一次真正和這些高手大佬真正的交流，我看到了一個工作之外，真實的“他們”
當時坐在他們身邊感嘆世界好精彩，每個人的活法都充滿故事感，工資、住房、交通、投資、債務、家庭、愛情所有的所有讓眼前的一個個人變的看似相同又與眾不同。
你很難分辨出身在他們中間你是一種怎樣的心情，是好奇，是刺激，是羨慕，還是憧憬。
後來我漸漸明白了，讓人變的更好的是生活，不是工作。我的這些同事都做著大體一樣的工作，但每個人都痴迷於自己的生活。
因為對生活有不同的解讀，工作才有了不同的境界。
那接下來我就來和你說說，我從工作中對生活的解讀。
【實習中最有價值的對話】
剛實習的那幾天，每天出門都是腳下生風，全身是爆表的戰鬥慾望。可惜這種感覺不持久，基本一上午就被耗的一乾二淨。
好比你憋足了勁往前打，期待前方有個巨大的聲響，哪怕拳破血流都行。可惜結果是你揮了個空拳，沒有任何反饋，寂靜無邊。你不知道原因是否在你，於是又鼓足勁再打一拳，還是揮空。你開始慌了，是自己揮拳不行還是前方根本沒目標。
你連怎麼失敗的都不知道。
我當時的感覺就是這樣。幸好，我在第一週結束的時候找了男哥。
我和男哥說，我實習第一週感覺很糟糕，全程像趴著，沒站起來過。
“為什麼呢”
“因為不知道要做什麼，更不知道現在做的東西有什麼意義，對自己有什麼幫助，我想為部門付出點什麼，而不是自己陶醉”
“你剛來的時候我和你說過，你實習最重要的任務是多聽多看多觀察，熟悉公司的氛圍。實習期公司對你們實習生沒有輸出的要求，你們本身也給不了輸出，你要鍛鍊的就是
感覺，工作的感覺
。我問你，你為什麼來實習”
“因為我不想閒著，我想先到工作崗位上鍛鍊，學習。看一下什麼東西我還不會，什麼東西我還欠缺”
“不完全對。我來跟你說個故事，在一年前，這層樓裡的一切都不一樣，我們部門現在做的工作和一年前大有差別，員工負責的專案可能會變甚至有人轉崗，在不同領域負責不同專案所需要的東西是有很大差別的。
現在的網際網路世界變化是巨大的，幾乎要以天作為單位來衡量變化，所以你覺得就算你實習的時候清楚的知道了目前我們手上的工作，鍛鍊了所謂的能力，一年後你入職了，對你又能有多大幫助，我可以告訴你，等你再來的時候，一切又都不一樣了”
臥草！！！！這樣子啊！！！
“聊點別的吧，我身邊這位，也就是當初面試你的面試官，你還記得吧”
我怎麼會忘記。幾個月前我們不到一個小時的見面時間裡，這個人幾乎掌握了我的生死。我非常感謝這位面試官，入職第一天我一直留意他的工位，等到九點半他下班，只為了能上前說一句：感謝你的認可，謝謝。
我可能永遠不會忘記在那些求職路上的故事，每天海投簡歷，晚上熬夜刷面經，不停覆盤面試經歷，在經歷許多失敗、否定、折磨後終於有一天上岸的時候，那種重獲新生看到未來的欣喜感，是和眼前的這個男人分不開的。
在此感謝所有的面試官，也和所有求職的各位道一聲不易。
偏題了。
男哥：“這位是我們公司一位非常優秀的產品經理，如果你現在問，兩個月的實習能學到什麼，我和他都沒辦法回答你，而且最重要的是，能學到什麼東西，得靠你自己決定。
（來了，接下來的對話高能預警）
我如果要培養一個產品經理，太簡單了，把他丟進流程裡面走就可以了，這樣能輕鬆瞭解完一個產品的流程甚至核心點。可是這樣我培養不出來優秀的產品經理。順風順水按指定好的路走出來的，大多不是優秀的。那什麼樣的產品經理是優秀的呢，把他放在困境裡，讓他孤立無援，如果能絕地求生走出來，就會是一個優秀的產品經理，就比如，面試你的這位。”
我想所有的秘密都在這裡了。突然又想到了自己非常喜歡的一句話：
受過的傷，終究會成為以後對抗世界的盔甲。
我想在實習期做貢獻，做輸出本身沒錯，但心態比較浮躁，恨不得馬上能找到自己的立足點，換句話說，如果我去到一個公司，他們直接把我丟進流程裡面走，那可能會是滅頂之災。
“不著急，以後你還會犯下很多錯誤，做錯很多事，如果你不犯錯，就不會成長，所以這未必是件壞事。你們這些大學生真的是太浮躁了，我這兩天給應屆的上課，總有很多人以為看了些推文，影片，讀過兩篇文章就把自己當產品專家了，其實在我們眼裡你們說的那些基本都是不沾邊的。甚至我在面試的時候還有應屆生直接來教我怎麼做產品。多瞭解些資訊是好事，但要注意自己的心態，這是你們應該注意的。”
我想到了張小龍的微信公開課，他說現在每天都有一億人想教他怎麼做產品。男哥也聊到有些應屆生面試張口就你們這個產品怎麼怎麼垃圾，我覺得怎麼對標，怎麼拉新，怎麼留存說一堆，全是廢話。我朋友圈也會有些同學每天更新自己的“言論”，常常能看到他們對微信、抖音的批判以及對手機行業的“見解”（也不知道去哪裡複製貼上的）。畢竟這個時代平臺太大了，你說一句話，可以讓上萬人看到，但這並不代表你的話有分量。
人們都在不停的說說說，想證明自己懂行，有料，說到底，是在假想一些聽眾甚至認同者。對一個事物，你越是瞭解，你越難以開口去說個好壞，說好聽叫做平衡，說難聽叫做無奈，說聰明點叫取捨。
我面試的時候遇到一個小夥伴，坐下來聊天他一直在跟我說：其實vivo這個做的真的差，我覺得的話，直接加一個XX功能，絕對牛逼！還有你知道華為的那個XX嗎，我看來做的也很垃圾，連XX 都沒想到，加一個XX很難嗎，蘋果不知道多久前就做了。
後來這個老哥果然沒過，看著他憤憤不平的背影，還真有點想以前的自己。
多思考，多試錯，即使是現在是一個天真傲慢的孔乙己，以後也會成長為一個穩重，靠譜也不失天真的少年。
【重要又尷尬的問題】
和男哥聊完以後，我清晰了很多，實習的時候我不再去糾結自己有沒有貢獻的問題，而是竭盡所能向去感受公司，感受這份工作。
但緊接著的大問題就出在了這裡。
不是說要感受公司嗎，我除了在工作中感受，也去各大平臺搜尋了vivo。問題緊接著就來了：vivo的口碑不是太好。
先不管這些評論是否正確或是否偏激，對於準vivo人的我來說，這確實給我不小的心理壓力。
先說我自己，我對vivo的這些負面評論並沒有去爭鋒相對的慾望（道理參考上文），其次我如果不認同這家企業當初也不會投遞簡歷。但網路輿論甚至網路暴力對一個無辜群眾的傷害依然是存在的，並且分量不小。我甚至去到vivo自己的官網論壇下也能看到不少負面評論。
我想起我剛拿到vivo的offer的時候，我欣喜若狂（一點不誇張）的告訴我的朋友時，有人直接甩我一個鄙視：去vivo這種公司幹嘛，要去就去小米啊。
我：？？？？？？
輿論對於一個公司形象的影響，會直接影響到其員工的心態。當然嚴格來說會應該我這種員工的心態（比較閒，有閒心去關心輿論的員工），為什麼這麼說呢，我採訪過我的同事，大部分人對這些負面影響並不關心和在意，一個是因為資料說話銷量為王，其次說白了大家不都是為了生活嘛，能有個工作況且收入挺好就是萬事大吉了，誰有閒心管你外人怎麼逼逼，反正公司員工各司其職，我們用資料說話，現在手機賣的好，我工作工資就有保障，對我來說就是好事，輿論什麼的，還輪不到我去操心。（非常無懈可擊的道理）
我也去問過男哥：男哥，你怎麼看外界對我們公司的那些負面評論。
男哥說：這個問題你不應該問我，因為我就是為這個公司而付出的人。
我想男哥想表達的是，既然選擇了，就理所應當去喜歡它，你是它的締造者，你不能有動搖。後來我才懂這句話，我想每一個在公司工作的人，都需要走這一步，這一關過了，會有源源不斷的信念支撐起你的工作，這需要雙方的努力，更需要自己去思考。
當然，多一句嘴，得在工資能滿足需求的情況下。
道理簡單，但“理所應當去喜歡它”這條路，我卻走了將近大半年。實習結束後的很長一段時間我都陷入在這種糾結當中。可能是集體榮譽感的作祟，我很長的一段時間始終擺脫不了這些負面評價的陰影。
甚至在實習的時候，每天早上起床去上班心裡都會怪怪的，大腦不停的在告訴自己不用去在乎，如果真去較真，就真的是中了網路暴力的道了，得活生生把自己累死。可是，這些負面評價不是個例，幾乎大部分網際網路的使用者對vivo的評價都不好，這肯定能說明一些問題的。
關鍵是，我一個實習生都能意識到的，高層不可能看不到，但vivo並沒有出來為自己發聲，為自己辯解，這究竟是為什麼呢？難道預設嗎。
很長一段時間，我都在知乎和微博以及一些網際網路公眾號徘徊，想找到些什麼。我知道我改變不了他們的想法，我也改變不了公司的決定，我只能改變自己的心態，但總不能自己騙自己。
怎樣從別人的大聲輿論中走出來，是個關鍵的問題。
怎麼解決這個關鍵的問題，我想了大半年，歸結為兩點：
公司要作為，所謂身正不怕影子斜
自己要有信念（參考男哥的話）
對於我來說，第一點公司要有作為，比如NEX機型的釋出，就讓整個手機行業開始對vivo刮目相看，從前國產手機總是被說跟隨蘋果和三星的腳步，但NEX的真全面屏和機械結構升降攝像頭足足讓自己大放光彩。可以說NEX的問世就是給我這樣的員工一針強心劑，總算有些東西能支撐信念了。
在這個時間點左右的X21、X23以及Z系列，在細心瞭解過後都發現vivo在不斷改進，那些負面的評價vivo不是沒有看到，而是選擇記下來並召集資源去做評審並納入研發和更新的清單裡邊。
這裡不得不提到前兩天釋出的IQOO，哎作為藍廠的粉絲我真的是感動的淚流滿面，從這裡開始，我想不僅我自己說服了自己，vivo也說服了觀眾，知乎上800+w熱度的帖以及各種公眾號的推文，無疑都在感嘆和肯定vivo的變身。
我最直觀的體驗就是，以後早上醒來再也不用因為自己公司名聲不好而鬱悶了。所以啊，我現在很相信vivo，當初不後悔選擇它，讓那些鄙視我籤vivo的人去見鬼吧。
對於自己的信念，我想這得和玄學進行交叉討論，如果講感性些，就好比那句話
“還沒見到你之前，就已經決定喜歡你了，所以無論你是怎樣的，我都喜歡你”
怎麼講呢，我真的認為喜歡自己的公司很重要，如果帶著鄙視去公司上班，那工作一輩子只能是工作，但如果能真正發自內心肯定和喜歡一個公司，我想工作會升級成創造，積累會進化為思想，規劃會變為戰略。
最後再講一個小故事，某天我和一個剛入職的同事吃飯，他畢業後來到深圳打拼，今天是第八個年頭，前東家是個還可以的公司，不過比vivo差遠了，以此為背景。
吃完飯以後，他強烈建議我們去附近的商圈走走散散步，就在出餐廳走不遠後，他從口袋裡掏出了公司的工卡，鄭重的帶了上去。這個細節觸動到了我，一般情況下，出公司刷過門禁後大家都會把工卡收起來，帶著在外邊晃總覺得怪怪的，這樣的動作好像有點。。。炫耀的意思？
我們在商圈遊蕩了近二十分鐘，直到回辦公室，他的工卡一直掛在胸前。
後來我們聊天，他無意中說到自己的以前，剛畢業的時候起點低，一直在頂著家裡的壓力在深圳打拼，之前的公司雖說看上去不錯，但在深圳這個臥虎盤龍的地方，實在是不顯眼，因為很多時候，公司和你的工資是對標的，我很努力的往上走其實就是想讓別人看得起自己，有了好工作才有好收入，才有資格追求自己想要的東西。
先不討論他說的對或錯，觀點是否偏激或絕對。但是對他而言，一張vivo的工牌就是一個閃亮的證明，是自己奮鬥的獎狀。
這個證明不是給其他人看的，唯一的觀眾是自己。後來我喜歡把工牌一直帶著，有時候甚至帶進地鐵，帶進餐廳。
因為我真的喜歡vivo。
我的同事對我很好，他們很優秀，我能從他們身上學到很多。
我的老闆很好，他知道怎麼培養我們這些萌新，我渴望成為這樣的大神。
我的公司很好，生日禮物節日禮物送不停，春節還給校招生郵寄了春節大禮包。
後來有人跟我說工作就是圍城，永遠是別人的好。得不到的永遠在騷動，被偏愛的卻有恃無恐。
以上的思想鬥爭，如果你沒經歷過，那你很幸運你身在口碑爆炸至少是人仰望的公司。如果你也在經歷這樣的困惑，可能覺得自己公司不好甚至覺得自己熬夜加班做的都是些廢物，沒關係，一旦某一天你走出來了，會發現世界不一樣的，不誇張。
當然這得靠你和你公司一起努力。這也正是我們所求的，不是嗎。
【最後來聊聊實習本身】
講到這裡，我的實習故事已經差不多說完了，從意外的開始，到實習的困惑，到悟出的道理，再到對應的方式，能提出來分享的東西都已經說完了。接下來我想說一些給特定聽眾的話。
給正在找實習的你：
現在正是各大巨頭開放實習生專案招聘的時候，如果你決定了要在畢業就業，就從現在開始無畏的去闖，刷面經，完善簡歷，練習面試，海投簡歷。找工作者東西，越早準備越好，如果你能在接下來的幾個月成功找到一個實習的機會，就成功了一半。
我之前寫過一篇面經，有機會也發到知乎上來，老鐵請及時關注並雙擊666。
給正在實習的你：
希望這篇分享能幫到你，我想正在實習的你遇到的最大麻煩應該就是苦惱自己學不到東西。我覺得多去了解和體驗職場也是實習的關鍵，男哥和我聊過，他面試的時候許多拿著BAT簡歷的同學都被掛了，原因很簡單，這些人往往簡歷上吹的天花亂墜，實際上參與的都是皮毛甚至，是演員。
男哥和我說，實習最重要的是鍛煉出職業素質，上進心和工作感是關鍵。我後來和我的面試官聊過，我問他為什麼當時選擇我，他給我的答案是這樣的：
因此我想，實習的目的是為了更好的求職（當然還有那種實習結束考核後直接留任的情況）既然是為了更好的求職，那本身應該是奔著“人職匹配”這個點去的，所以學習專業技能和鍛鍊職場素養，也許同等重要。
不知道你會怎麼看，期待交流。
給公司的同事：
（大機率你們是看不到這篇文章的哈哈）
很感謝各位在那段時間的包容和照顧。
在你們的餵養下，我吃了兩個月免費的下午茶（爽哭了！）
所以最後走的那天，我請了整個組的同事，真的很感謝你們！
直到現在，很多場景依然會在夢裡出現：
我記得代哥放下手上的工作，坐在我旁邊耐心教我寫策劃和做分析的場景。
我記得男哥帶我去參加交流會，抽空和我聊天，在實習的最後一天請我吃飯的場景（第一次吃那麼好吃小龍蝦，哭！）
我也記得每當我聽到有同事在討論問題就馬上拿上我的筆記本去旁聽的樣子，雖然你們聊的我基本聽不懂，但我能透過自己的理解提取我需要的資訊，甚至你們會故意複述問題本身，讓我這個旁聽者有更好的體驗，到後來你們基本習慣我這個偷聽者，我安靜的來，並在你們散場時安靜的離開，沒人問我過來幹嘛，也沒人關心我在寫什麼，但是我很享受這樣的感覺，我的筆記本上記錄了大半本筆記，我想未來的工作中我會需要這些文字。
我最記得，實習結束那天我離開辦公室，在群裡和大家說再見的時候
實習結束後同事們的告別真的真的真的感動了，當時眼淚是在眼睛裡打轉的，兩個月前我在辦公室裡像個透明人，如今走得到時候卻擁有了那麼多的
良師益友，
這種心路歷程真的太觸動人心了。
我看到這幾條訊息的時候，一時間竟然不知道該笑還是該哭。
這張圖片來之不易，特此說明一下哈哈。這來自於我的暖男+男神同事：凱哥！幫我找到的。這張寶貴的截圖我弄丟了，是凱哥幫我翻了整個組半年多的聊天紀錄才找到的。感謝凱哥！
凱和代是我實習期間最好的兩個朋友，也都是我的導師，能遇良師乃人生大幸！
整個實習的故事就到這裡了，開始於意外，奔波在坎坷中，結束在人情裡，我想應該是一個理想的結局了，相信你能看到，工作是生活的一部分，不管工作的時候遇到什麼，是難過、失落、挫敗還是無助，只要你還在乎那些生活中的真實，就能找到曲線救國的策略。
那什麼是真實？
用《無問西東》的一段臺詞來總結：
什麼是真實，做什麼和誰在一起，你看到什麼聽到什麼，有一種從心裡深處滿溢位來的不懊悔也不羞恥的平和與喜悅。
這是答案。
【尾聲】
有部小說裡這樣說：如果你知道你現在經歷的所有，在以後都會成為你嘴上的故事或是吹牛逼的素材，那你能做的就是往前走，其他的都不值一提。
之前我把自己在求職的時候經歷的那些也寫成過分享，勉勵自己也勉勵其他人，現在看來，當時那篇文章比現在這篇要有現實意義的多。
一個實習的分享，更像是自己在講自己的故事，受眾不再那麼單一，也就不再那麼好滿足聽眾。
只是，在這個美好的年紀裡，我想透過這樣的方式，向世界分享講述這麼一段故事，這個故事裡有我，或許也有你，或許還有這世間正書寫著同樣故事的芸芸眾生。
如果有緣，我們江湖再見！