iso是什麼？目前企業做的最多的體系有哪些？
iso是什麼？目前企業做的最多的體系有哪些？
ISO負責當今世界上絕大部分領域（包括軍工、石油、船舶等壟斷行業）的標準化活動。ISO現有165個成員（包括國家和地區）。ISO的最高權力機構是每年一次的“全體大會”，其日常辦事機構是中央秘書處，設在瑞士日內瓦。中央秘書處現有170名職員，由秘書長領導。
ISO的宗旨是“在世界上促進標準化及其相關活動的發展，以便於商品和服務的國際交換，在智力、科學、技術和經濟領域開展合作。”ISO透過它的2856個技術結構開展技術活動，其中技術委員會（簡稱SC）共611個，工作組（WG）2022個，特別工作組38個。中國於1978年加入ISO，在2008年10月的第31屆國際化標準組織大會上，中國正式成為ISO的常任理事國。
體系認證是指企業透過一個第三方機構對企業的管理體系或產品，進行第三方評價。該機構必須是獨立的，公正的。
ISO體系標準繁多，大概有12000多個標準。下面我們就來介紹下。目前企業做的最多的體系有哪些？看看您企業是否已經做啦！
NO1：ISO9001質量管理體系
ISO9001標準是一個放之四海皆準的東西，這並不是說9000標準有多少萬能，而是因為9001是一個基礎型的標準，是西方質量管理科學的精華，因為生產型的企業適用，服務性行業、中介公司、銷售公司等也都適用。因為講究質量都是共通的。
NO2：ISO14001環境管理體系
ISO14001環境管理體系認證適用於任何組織，包括企業，事業及相關政府單位，透過認證後可證明該組織在環境管理方面達到了國際水平，能夠確保對企業各過程、產品及活動中的各類汙染物控制達到相關要求，給企業樹立良好的社會形象。
NO3：ISO45001職業健康安全管理體系
ISO45001是國際性安全及衛生管理系統驗證標準，是原職業健康及安全管理體系（OHSAS18001）的新版本，目的是透過管理減少及防止因意外而導致生命、財產、時間的損失，以及對環境的破壞。
我們通常將ISO9001、ISO14001以及ISO45001這三大體系一起合稱為三體系（又稱三標）。
這三大體系標準適用於各行各業，在企業招投標中也是最基礎的加分項。
NO4：GB/T50430工程施工質量管理體系
任何從事建築施工工程、道路橋樑工程、裝置安裝等相關工程的企業，都必須具有相應的資質證明，其中包括了GB/T50430建築施工體系。
在招標投標活動中，如果您是工程建設施工行業企業，相信您對GB/T50430認證也不陌生，特別是擁有三張證書還能夠提高中標分數，提高中標率。
NO5：ISO27001資訊保安管理體系
一、以資訊為生命線的行業：
1、金融行業：銀行、保險、證券、基金、期貨等
2、通訊行業：電信、網通、移動、聯通等
3、皮包公司：外貿、進出口、HR、獵頭、會計師事務所等
二、對資訊科技依賴度高的行業：
1、鋼鐵、半導體、物流
2、電力、能源
3、外包（ITO或BPO）：IT、軟體、電信IDC、呼叫中心、資料錄入，資料處理加工等
三、工藝技術要求高、競爭對手渴望得到的
1、醫藥、精細化工
2、研究機構
引入資訊保安管理體系就可以協調各個方面資訊管理，從而使管理更為有效。保證資訊保安不是僅有一個防火牆，或找一個24小時提供資訊保安服務的公司就可以達到的，它需要全面的綜合管理。
NO6：ISO20000資訊科技服務管理體系
ISO20000是第一個關於IT服務管理體系的要求的國際標準，它秉承“以客戶為導向，以流程為中線”的理念，並強調按照PDCA（戴明質量）的方法論持續改進組織多提供的IT服務。其目的是提供建立、實施、運作、監控、評審、維護和改進IT服務管理體系（ITSM）的模型。
ISO20000的認證適合IT服務的提供者，可以是內部的IT部門，也可以是外部的服務提供商，包括（但不限於）以下類別：
1、IT服務外包提供商
2、IT系統整合商和軟體開發商
3、企業內部IT服務提供商或IT運營支援部門
NO7：ISO22000食品安全管理體系
ISO22000食品安全管理體系證書是餐飲行業必備證書之一。
ISO22000體系適用於整個食品供應鏈中所有的組織，包括飼料加工、初級產品加工、到食品的製造、運輸和儲存、以及零售商和飲食業。同時也可以用於作為組織對其供應商第二方稽核的標準依據，當然也可用於第三方商業認證。
NO8：HACCP危害分析與關鍵控制點體系
HACCP體系是對可能發生在食品加工環節中的危害進行評估，進而採取控制的一種預防性的食品安全控制體系。該體系主要針對食品生產企業，針對的是生產鏈的全部過程的衛生安全（對消費者的生命安全負責）。雖然ISO22000和HACCP體系都歸屬於食品安全管理行列，但是在適用範圍上有所區分：ISO22000體系適用於各個行業，而HACCP體系只能適用於食品及其相關行業。
NO9：IATF16949汽車工業質量管理體系
適合做IATF16949體系認證的企業包括：轎車、載貨汽車、客車、摩托車及部件、配件的生產廠家。
不適合做IATF16949體系認證的企業則有：工業（叉車）、農業（小貨車）、建築業（工程車）、礦業、林業等用車生產廠家。
混合性生產的企業，只有少部分產品是提供給汽車製造廠的，也可以做IATF16949認證。公司的所有管理都應按IATF16949執行，包括汽車產品技術方面。如果生產現場可區分開來，可只對汽車產品製造現場按IATF16949管理，否則整個工廠必須按IATF16949執行。
模具產品生產廠儘管是汽車供應鏈廠家的供方，但所供產品不是用於汽車上的，因此不能申請IATF16949認證。類似的還有運輸供方等。
NO10：商品售後服務認證
只要是在中華人民共和國內合法經營的企業都可以申請商品售後服務認證，包括製造有形商品的企業、銷售有形商品的企業、提供無形商品（服務）的企業。
商品是進入消費領域的產品。商品除了有形的產品外，還包括無形的服務。工業品和民用消費品都屬於商品。
有形商品具有外觀形式和內在質量以及促銷成分，如品質、包裝、品牌、造型、款式、色調、文化等。
無形商品包括勞務和技術服務，如金融服務、會計服務、營銷策劃、創意設計、管理諮詢、法律諮詢、程式設計等。無形商品一般隨著有形商品而發生，也隨著有形的基礎設施而發生，如航空服務、旅店服務、美容服務等。
所以，凡有獨立法人地位的生產、貿易、服務企業都可申請商品售後服務認證。
NO11：ISO13485醫療器械質量管理體系
ISO13485中文叫“醫療器械質量管理體系用於法規的要求”由於醫療器械是救死扶傷、防病治病的特殊產品，僅按ISO9000標準的通用要求來規範是不夠的，為此ISO組織頒佈了ISO13485：1996版標準（YY/T0287和YY/T0288），對醫療器械生產企業的質量管理體系提出了專用要求，為醫療器械的質量達到安全有效起到了很好的促進作用。
NO12：ISO5001能源管理體系
隨著領導人員和員工更多地參與到ISO50001：2018，能源績效的持續改進將更加成為萬眾矚目的焦點。通用的高層次結構將使它更容易與其他管理體系標準相整合，從而提高效率，降低能源成本。它能使組織更加具有競爭力，並可能減少對環境產生的影響。
透過能源管理體系認證的企業，可以申請綠色工廠，綠色產品等認證，我們國家各地區都有政府補貼專案申報，如有需求，可以聯絡我們合作伙伴獲得最新政策支援資訊！
NO13：智慧財產權貫標
第一類：
智慧財產權優勢、示範企業——要求貫標
第二類：
1、準備申報市、省著名商標、馳名商標的企業——貫標可作為智慧財產權管理規範的有效證明；
2、準備申報高新技術企業、技術創新專案、產學研合作專案、技術標準專案的企業——貫標可作為智慧財產權管理規範的有效證明；
3、準備上市的企業——貫標可規避上市前的智慧財產權風險，併成為公司智慧財產權規範的有效證明。
第三類：
1、集團化、控股型等組織架構複雜的中大型企業——貫標可以理順管理思路；
2、智慧財產權風險大的企業——透過貫標可以規範智慧財產權風險管控，降低侵權風險；
3、智慧財產權工作已經有一定基礎希望更加規範的企業——貫標可以規範管理流程。
第四類：
經常需要參加招投標的企業——貫標後可以成為國企和央企採購優先考慮物件
NO14：ISO/IEC17025實驗室管理體系
什麼是實驗室認可？權威機構對檢測/校準實驗室及其人員是否有能力進行指定型別的檢測/校準做出一種正式承認的程式。
正式表明檢測/校準實驗室具備實施特定型別的檢測/校準工作能力的第三方證明。
這裡的權威機構，在中國就是指CNAS，在美國就是指A2LA、NVLAP等，在德國就是指DATech、DACH等……
檢測/校準報告是實驗室最終成果的體現，能否向社會出具高質量（準確、可靠、及時）的報告，並得到社會各界的依賴和認可，已成為實驗室能否適應市場經濟需求的核心問題，而實驗室認可恰恰為人們在對檢測/校準資料的信任上提供了信心！
NO15：SA8000社會責任標準管理體系認證
SA8000涉及以下主要內容：
1、童工：企業必須按照法律控制最低年齡、少年工、學校學習、工作時間和安全工作範圍。
2、強制僱傭：企業不得進行或支援使用強制勞工或在僱傭中使用誘餌或要求抵押金，企業必須允許僱員輪班後離開並允許僱員辭職。
3、健康安全：企業須提供安全健康的工作環境，對可能的事故傷害進行防護，進行健康安全教育，提供衛生清潔裝置和常備飲用水。
4、聯合的自由和集體談判權：企業尊重全體人員組成和參加所選工會並進行集體談判的權利。
5、差別待遇：企業不得因種族、社會地位、國籍、傷殘、性別、生育傾向、會員資格或政治派系等原因存在歧視。
6、懲罰措施：不允許物質懲罰、精神和肉體上的壓制和言詞辱罵。
7、工作時間：企業必須遵守相應法規，加班必須是自願的，僱員一週至少有一天的假期。
8、報酬：工資必須達到法定和行業規定的最低限額，並在滿足基本要求外有任意收入。僱主不得以虛假的培訓計劃規避勞工法規。
9、管理體系：企業須制定一個對外公開的政策，承諾遵守相關法律和其他規定；保證進行管理的總結回顧，選定企業代表監督實行計劃和實施控制，選擇同樣滿足SA8000的供應商，確定表達意見的途徑並採取糾正措施，公開與審查員的聯絡，提供應用的檢驗方法，並出示支援的證明檔案和記錄。
