工人在工作期間受傷，沒有簽訂任何勞動合同，這種情況該如何要求賠償？

檀亭軍丨律師2021-03-07 15:27:42

可以認定工傷。

認定完後進行勞動能力等級鑑定

算賠償。

如果沒有籤合同的話，那麼可以主張雙倍工資，最長不超過11個月。

律師王獻鋒2021-05-11 19:03:28

你好，帶上住院病歷，找一個專業工傷律師，讓律師根據病歷幫你計算一下賠償數額，根據這個賠償數額找單位協商，差不多就可以了結。因為工傷案件程式繁瑣，不建議打官司，能協商的優先考慮協商。如果協商不成，建議委託律師，申請勞動仲裁，確認勞動關係，然後申請認定工傷、評定傷殘等級，根據傷殘等級計算賠償數額，向單位提出仲裁申請，要求單位賠償。