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平庸之惡的根源在哪裡

作者:由 法律讀庫 發表于 寵物時間:2022-04-10

平庸之惡的根源在哪裡

作者:

劉哲,原題:

平庸之惡。

平庸之惡,英文為The Banality of Evil,由猶太裔著名政治思想家漢娜·阿倫特提出。這一概念幫助去除了人們對“惡”的神秘感。它讓人們看到,這樣的惡是平庸的,是不思考,不思考人,不思考社會,可以發生在每一個人身上。

平庸之惡的根源在哪裡

平庸之惡的根源在哪裡

不識數、不知道、不靠譜,林林總總的怪現狀體現的是一種平庸之惡。

在平時只是不給力,但是關鍵時刻真是耽誤事,甚至傷士氣。

我們譴責平庸之惡,但我們更應該要追問的是產生平庸之惡的根源到底是什麼,我們又如何能夠最大限度的避免。

平庸之惡的根源在哪裡

1

平庸之惡的根源就在於人才評價的模式主義。

我們有的時候會聽到一個說法,就是這個人的綜合能力強。但是綜合能力又是一種什麼能力?

沒有人能說得清。仁者見仁,智者見智吧。

但是顯然獲得這種評價需要一種特別的情商。剪除稜角、左右逢源,獲得上下左右不錯的評價,不得罪人、讓上級感覺舒服,就比較容易獲得高分評價,從而助力其一路發展。

那種較真的、固執己見的,即使堅持的是正確的意見,也容易被評價為不懂方式方法,溝通協調能力不足,最終被定性為不成熟的業務性幹部,難堪大用。

但是病毒不管這些,只要能傳播的病毒就是好病毒。

在人與病毒這一場戰爭中,我們的一些幹部失利了。

因為這是一場戰爭,在戰爭中光靠所謂的“情商”是打不贏的。

所以我們會發現在戰場上走出來的將軍很多都是極富個性的,甚至是桀驁不馴的。

他們不是為了讓你感覺舒服,但他能給你帶來勝利。

在企業界也一樣,你要招一個聽話的CEO,還是一個能賺錢的CEO?

蘋果在低谷的時候又把喬布斯請回來,他們不是不知道喬布斯的臭脾氣和扭曲現實力場,但是他們只是希望能活下去。

喬布斯從來不會讓人“舒服”,但這並妨礙他們成為一個偉大的企業家和改變這個時代的人。

事實上,一個偉大的人,往往都有很特別的個性,這既是他的缺點,也是他的優點,如果你把它們都磨平,那他只是一個平庸之輩。

這些人對社會的巨大貢獻就是由於他有一個特別特別長的長板,他所有的短板都可以透過其他人的幫助予以彌補,但他的長板是無人可以替代的。

我們發現一個普遍性的規律,一個偉大的時代一定是一個不拘一格降人才的時代。

而歷史就是這些不拘一格的人才開創的。

他們沒有一個模子,沒有一個模式。

我們也需要不拘一格的人才選拔模式。

洛克菲勒說只有偏執狂才能成功,誇張了,但是道理就是這個道理。

我們還能否容忍有個性、甚至有缺陷的人才,讓他們能夠脫穎而出?

平庸之惡的根源在哪裡

我們發現哪一個行業,哪一個地區能夠包容甚至助力這些奇葩發展,哪裡就會獲得超前的發展。這是一個人性的解放定律。

事實上,這個道理的本質根源在於進化論的本質,進化其實是沒有方向的,我們需要鼓勵大家都試一試,物競天擇實則生存嘛。

即使市場淘汰不了你,病毒也會來淘汰你。

平庸之惡的根源在哪裡

2

社會發展了,專業化屬性越來越強。

管理專業性比較強的崗位,即使是一把手也應該具備一定的專業性背景。

《檢察官法》《法官法》就對檢察長和法院院長的從業背景進行了必要的限制。

所謂外行領導內行,一定是有特定歷史背景和特定語境的,並不是一個通用的標準。

隨著社會分工的發展,很多業務管理崗位都需要很強的專業效能力。如果不具備這種專業能力,就很難深入下去,就容易浮於表面。

雖然你是一把手,但是你的崗位其實是行業性的、條線性的,處理的是很具體的、很專業的問題,一把手如果不懂,又怎麼能夠形成專業的決斷力。如果事事都依賴於副職,自己說不清道不明,那這個履職還有什麼意義?

因此,專業屬性和專業能力應當成為專業性管理崗位的硬指標。

有些活不是誰都能幹的,甚至都不是誰都能力理解的,理解都不理解不了,還幹什麼?

平庸之惡的根源在哪裡

哪裡有平庸之惡,哪裡就有精緻的利己主義者。

3

不管什麼職位,責任心其實是最重要的。

不認真、老失誤,體現的根本是態度問題。

之所以態度有問題,就是這些工作效果有時不是決定其發展的根本。

現在曝光了,問題嚴重了。

不曝光的時候,那就是不嚴重。

平庸之惡的根源在哪裡

評價人的主觀態度,不是看他說什麼,而應該看他做什麼、做得怎麼樣。行為才是主觀意圖的客觀體現。

因此,實績導向應該成為評價基礎。

連續虧損的經理人,人緣再好、再懂事,老闆也是沒法用的,因為企業要生存。

同樣,實績起不來,光有表面文章也是沒法用的,因為人民的福祉沒有得到提高,如果是受到損害就更不要說了。

創造實實在在的成績,贏得人民實實在在的福祉體現的才是一種真態度。

在形勢日益複雜的今天,它一定是需要一番投入、一番苦工才能實現的,一定不是透過馬馬虎虎混日子就能夠實現的。

一定是深入細緻、敲針見響的工作,甚至不惜觸動乳酪的改革才能實現的

,不可能在這個過程中要求完全一團和氣,但是獲得成效必須是實實在在的。

當然也不是所有的改革都不是必然成功的,它需要經得起歷史和人民的檢驗,以人民的福祉為最大依歸。

所謂平庸之惡其實就是尸位素餐之惡,懶政之惡。

我們責之深,是因為我們愛之切,我們只是希望明天會更好。

平庸之惡的根源在哪裡

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