你尊敬的不一定你喜歡

常常見到社交網路上，很多朋友尤其年青人忽然開始挖苦甚至羞辱一個他曾尊敬的知名人士。若非利益相關，一般原因是當他深入/持續接觸這位名人後，發現其有言行不一致，或態度粗魯，語氣不佳/張狂，令己不悅，於是開始以“粉轉黑”自居。

實際上，這混淆了“你尊敬的”與“你喜歡的”兩類人的區別。在現實中，無論務實的商業/創新/領導力，還是務虛的思想/情懷，其實與日常人際交往的禮貌/修養/溫文爾雅等，並沒有多大相關性。

很多值得尊敬的人，近距離交往並不令人喜歡（甚至應明顯標註“玻璃心勿接近”的警告字樣），但他在某個領域的見識、思想，正在從事的創新與實踐令人尊敬甚至敬仰，其冒險/困難程度，需要的意志力與洞察力超越大多數人。

問題是：今天，過於直接的社交對話縮短了人與人的交流距離，極快加速了對話頻率，但帶來的負面影響是這種近距離與高頻率不一定美好，甚至加劇了摩擦/衝突/焦灼。

因此，無論說與聽的人，都應懂得適當的距離的美好（尤其說的人，懂得選擇性說，選擇性迴應，甚至適當的沉默與退隱，也是一種得體的技巧）。

堅硬雖冰冷可力挽狂瀾，柔軟雖溫情但難耐風雨，關注你認為值得尊敬的人，傾聽對你有價值的觀點，然後與那些你喜歡的人一起吃喝調笑打鬧。我們的眼界、思考都可更廣闊、包容與充滿彈性。