一份某工程局員工的內心獨白

匿名

我是一名2018屆應屆畢業生。

雖然工作的時間不長，但對工程局也有了一定的認識。

2018年4月，考研失敗。草草簽訂了三方協議，簽完協議的三天裡只吃了兩頓飯，心裡如同壓了一塊石頭。工程局貼吧的種種負面訊息充斥著我的大腦。雖如鯁在喉，卻也無力反抗，匆匆忙忙到了六月下旬，大家各奔東西的日子。即使平時對學校有百般不滿，到了真正要離開的時候，說不懷念是假的，送走了所有的室友，送走了班裡所有的同學。最後一次在圖書館裡出來時，眼淚已模糊了雙眼，回頭看看婆娑的圖書館，好像跟四年前沒有什麼變化。是的，我懷念這裡，多麼想繼續留在這裡，留在這裡感受草木的氣息、感受人與人之間的溫度。

七月初，奔赴公司報到。報到之初，並沒有想象中的不堪，各種各樣的活動應接不暇，過了半個月的舒服日子，就分配到了位於祖國四面八方的專案。

師傅對我說“要保護好自己”

雖是師傅，但他也才畢業一年，他是專科我是本科，想來也是同年高考。師傅今年帶了兩個徒弟，他給我們安排的許多工作其實是自己的事情。這樣的活兒該是他自己乾的，但是為了鍛鍊我們，就一併甩給我們了。

有時在工地上遇到會難以處理的問題，反饋給師傅之後得到的也是“半句話”或是模稜兩可的答案。腦海中突然浮現師傅說的“要保護好自己”，根據師傅的所作所為，想來這句話是真的。

辦公室裡的“空閒”

部門領導B安排我做任務甲，任務甲完成後並沒有給安排新的任務。於是在辦公室學習相關的工程軟體。被領導A（也是B的領導）看到，A：“你在幹什麼？你擺弄的這個東西我們這邊用不上，真不知道B是怎麼安排的”如此事件，不只一次的發生過。不僅自己捱罵，還連累了領導B，這樣我很不舒服。

完成了手頭的工作之後，利用空閒的時間學習，且學習的是工作相關的知識，在我的觀念裡是正確且應該的，但某些領導認為是不誤正業。只要在辦公室，永遠會有做不完的工作，久而久之摸索出了對付A類領導的辦法，不到最後的時間節點，永遠不要把任務完成。中間可以偷懶、沒效率，但要一直在做。

這樣的管理模式催生了這樣的工作態度，所以這樣的管理模式效率很低。

到底是要進度還是質量？

作為一名剛剛畢業的年輕技術員，難免帶有一點書生氣，學了四年的施工規範、規程，真正能用到現場的有多少？施工資料、資料的可查性有多少？如果對於工程質量的把控轉變為應付監理。那麼，程人的良心何在？

其他單位、其他專案的情況不做討論，晚上19：00-22：00這段時間在作息時間表上標明為“學習”，相信工程局的小夥子們都明白這是什麼意思。至少在這裡，24：00之前能睡覺的情況很少，卻也不知道忙了什麼，說是浪費生命也差不多。

也許過於追求完美的人並不適合施工單位。當我負責的工點出現了一點小問題時，我會很自責，如果設計使用年限為100年的大橋因為這點兒問題使用了89年怎麼辦？經常會想到這些問題，所以心理壓力很大。

有時會想辭職轉行，因為這裡與我想象的相差甚遠，並不是因為生活條件、遠離城市，而是內心的不踏實。捫心自問，我大學四年的成績單沒有一點水分，只求對得起自己。對於工程質量的把控遠低於我的預期，本以為國之動脈是多麼高大上，實則就是一群毛頭小子在現場把控質量。

不怕苦，不怕累，就怕對不起自己的良心。

2018年10月

某鎮某村