簡化的社會關係--六親
引
人的存在，本是複雜的。在家庭倫理道德中，社會人際交往裡，往往慘雜著這樣那樣的關係。這就形成了中國傳統八字命理學說下的六親關係。
而展開六親來講，歸根到底是五行的關係。這種兩兩元素組合起來神奇的狀態，卻又能深刻的反映宇宙執行的規律。無論是日月星辰的轉動，大陸板塊的移動，生態圈食物鏈的和諧。亦或是大到國家小到情侶間的關係，甚至人體內五臟六腑的執行，大腸經或是心包經兩個小小的穴位，只要存在，既會產生關係。而這些看似錯綜複雜的體系，都可簡化為六親關係。
所以，當某個路人罵你，當你的上司刁難你，婆媳關係難以處理，夫妻關係岌岌可危，等等所有一切矛盾的負能量產生時，
想想自己是不是處理二者關係時哪裡做的不妥。
六親概念
生我者為父母，我生者為子孫。
克我者為官鬼，我克者為妻財。
比我者為兄弟，我本為我。
生我者為父母。
父母，將我們帶到這個世界，對我們最無私奉獻的也只有他們。父母是印綬，是名譽，是保護著你的。在六爻預測學裡，見父母爻是有學習，文化知識，資訊教育，有宗教信仰，寄託包容，慈祥，關愛，傳統。包括實物，有房屋，車船，文章，證書法律條文，規章制度等性質。總之，在六親關係中，
父母永遠是對你最好的
。
2。我生者為子孫。
傳承是來到這個世界的目的，既要傳承學識技術錢物，更重要的是傳承DNA。子孫是生命的延續。是兒女，後輩。同樣，子孫的需要付出的，生者為洩耗，所以，老話說得好“兒女皆為討債鬼”。
對於子孫，即使付出，也不要有怨言
。
3。克我者為官鬼
官鬼為何？八字十神裡把官鬼分為正官和七殺，簡單理解，
正官可以說是正確指導，為了你好的領導。七殺就是看不慣你，制約你發展的領導。另外要強調的是，對於女人來說，官鬼既是丈夫。
所以在這一條裡，如果在工作中，同等條件的人加薪升職，你卻只能眼紅，或者夫妻關係裡，老婆一方總是咄咄逼人導致不幸福，便可思考一下，是否真正處理好了和官鬼的關係。同時，作為別人的官鬼，你又是否足夠強大，足以掌控你的員工，讓自己妻子幸福？
4。我克者為妻財
妻財就是字面意思，
妻子，財產，金錢
。
這是人類作為動物的本性，儲存生育的權利，還有護食。
有福氣的妻子能給家裡帶來好的財運。人與人之間的爭執，大部分出自妻財關係。人為財死鳥為食亡，觸動了別人金錢利益時，矛盾即刻產生。
5。比我者為兄弟
比肩與我的人，當然是同輩，比肩的另一面叫做劫財。很好理解，就以剛出生的一窩小狗來比例，假如母狗只有8個奶頭，卻要哺育9個狗寶寶，對於這九個狗寶寶來說，自己的狗兄弟姐妹都是比肩，但存在競爭關係，吃不上奶長不大就會死，在森林法則之下強者生存的道理適用於天下任何生命，此時自己的狗兄弟姐妹也就成了劫財。同樣，在職場裡，學校裡，
與我們共同職位共同年級的人都是兄弟關係，都存在互助和競爭的關係。
粗略的瞭解六親是什麼，那接下來用六親關係講講身邊常見的那些矛盾。
簡化關係
簡化，這個詞的存在似乎為了適應當今的快節奏，但卻和道家的最原始的太古思維很貼近，那就是“大易至簡”。簡化關係，也就是把負責多樣的社會關係，轉化成一種簡單的概念，從而從源頭找到矛盾點，也可從原點出發，拓展關係。下文主要以最常見的夫妻、同事朋友、上下級這三個關係來細說，從而舉一反三，觸類旁通。
1。夫妻
夫妻也適用於戀愛，這層關係是很直接的體現，也是比較明瞭的關係。夫妻的關係，存在矛盾的點，大多是男弱女強。這個強弱的區分是在兩個人的對比下產生。體現在經濟能力、人際交往、身體素質等，其中最主要的是錢和性，而這個強弱，歸根到底是一種無形的能量。
任何關係都有個標準，這個標準也是宇宙執行的規律，順著規律走一切安好，逆著規律走，就產生了負能量。夫妻關係的標準，就是陰陽。互補的關係，強與弱的搭配，付出多和付出少的搭配等。
而夫妻關係也是最不能講道理的一層關係。
論道理就有對錯，對錯存在於主觀認知，這也是夫妻矛盾的產生的根源。
標準是正配，男強女弱，男陽女陰，儒家思想裡，女子無才便是德，隨著社會的發展進步，女權解放男女平等。偏配也不是不可，也就是女強男弱，母系社會既是如此。所以沒有絕對的對錯，錯在人心。正配不言，來說偏配，女強卻不能忍受男弱，便是矛盾，男弱，嫌棄女強也是矛盾。偏配和諧的例子很多，最重要的是包容屬於偏配對方的那些種種不足。
如今我們這一代的愛情觀念，被網路營銷強行規定了一些看似美好，卻又不見得每個人都適合的規則。潛移默化的植入，讓我們很難認清一些事實，不知道自真正需要的愛情是什麼，真正的現實又是什麼。不知道恩愛的模範背後是怎樣，卻要一味地效仿。
偏配的存在雖是少數，但證明了黑格爾的辯證法，也正是陰陽的存在。對於大多數追求正配的人。男人，你是否足夠強大，可以撐起這個家，並且履行著領結婚證時候的誓言？女人，你是否溫柔體貼，賢良淑德，相夫教子呢？
2。同事朋友
同事朋友，是生活當中角色最多的的，也是最複雜的，摻雜比劫，妻財以及官鬼的角色關係。以比劫為基礎，分支成比肩與劫財。比肩，幫助我們的朋友同事，可以理解為無話不談真正的知己。而重點要說到劫財，劫財是朋友同事的矛盾關係。矛盾因何而起？那就是妻財與官鬼，通俗講，配偶，錢，權利這三樣人類孜孜以求的，劫財之所以叫劫財，就是觸碰你這三樣的人。
當知道根源所在，一切其實寅刃爾解。這是很多人同事裡朋友很少的原因。人際相處中，我們的某些行為，是否因侵佔他人利益而遭至矛盾。這就要具體思考了。
3。上下級關係
上下級，也就是領導與員工的關係。這是一個很受爭議的問題。以二者不同的角度來敘述。如下：
員工：學校與社會對我們的教育，都是要做一個正直的人，不可賄賂，不可阿諛奉承，要剛正不阿，不畏強權。可往往在同等能力下被提拔的確是討好領導，給領導送禮，溜鬚拍馬的那個。這顯然對於我們在學校電視上學到的教育是不同的。這就不得不說到一個比較大的輪廓，東方人的種性。講規矩卻不守規矩，這也是華夏名族強大的根本，也叫不擇手段。直擰棒怵倔是不行的，升值加薪慢也難，溜舔奉承敬可用，被冠以檯面之下不成文的規則，別人都用，你又為何排斥？獲取真的是不愛錢，不愛權利，大愛無私吧。
領導：對於領導來說，員工是兵卒，學習管理學都會學到用人準則。能力好人品好用之，能力好人品不好慎用之，能力差人品好培養用之，能力差人品差絕不用之。領導是直接知道這個團隊團體所需求什麼的人，既要把員工放在其合適的位置，也要做好心理疏導。員工的去留大部分與錢無關，而是對於團體的粘性，歸屬感，依賴程度。領導作為官殺，有著一個團隊最高的權利，另人信服的本領和氣場必不可少。
對於上下級關係，其實很簡單，領導與員工是互為求財互為求官，是利益不可分割的一個整體。但因為複雜的人性使然，觸碰對方的官財利益之時也是矛盾產生之時。
六親關係主次
前邊提到的矛盾點多為官財這兩個關係受損。那是因為官財兩關係是第一重要關係，也就是我剋制的，和剋制我的。第二重要關係是我生的，我生者為子孫。第三重要關係是生我者為父母。第四的就是比劫關係。
官鬼=妻財＞子孫＞父母＞兄弟
這個關係的主次，在家庭倫理方面有淋漓盡致的體現。下面從人生階段來分析家庭關係的主次。
未婚時：沒有官財關係的存在，也無兒女，所以父母順理成章為最重要的第一關係，第二關係為兄弟同學朋友。
父母＞兄弟
已婚無子嗣時：此時已有官財關係，有配偶。配偶成為最重要的第一關係，其次是退居二線的父母，其次是朋友兄弟。
官鬼=妻財＞父母＞兄弟
已婚有子嗣時：此時六親關係完整，第一關係為官財配偶，第二關係為我生的子嗣，第三關係為生我的父母，第四關係為朋友兄弟。
官鬼=妻財＞子孫＞父母＞兄弟
以此可看出，家庭關係裡如果沒有正確找準自身定位，就會產生矛盾。婆媳關係不好，是因為婆婆侵佔了兒媳第一關係的位置。把孩子當做第一關係，忽視本為第一關係的配偶，是沒有做好配偶該做的。新婚後父母過度參與，無意識到已退居第二關係造成新婚夫婦矛盾，也是位置沒找對。
從關係的變化來看，父母的付出，一直是退讓，從孩子的第一關係到孩子有了孩子退讓到第三關係，無不是無私的付出和默默的愛。配偶從建立關係是就註定是最重要的人，執子之手與子偕老真不是白說的，畢竟父母老去總有撒手之日，兒女長大總有自己天地，只有眼前的枕邊人，才是真正的不離不棄。
結語
這個世界是美好的，那是因為是有苦難的存在。以上所寫，只是這龐大關係一小部分，全寫出來，筆者可能此生都寫不完，畢竟人生有限，我所寫也僅僅是我所見聞。結語之時，只有珍惜二字想說。六親關係，是終將要逝去的東西，卻在人世間無所不在。因為會失去，所以要珍惜。
往往很少有人能按照天道行事，遵從六親關係，分清主次，放正自己的位置，大多都是自顧自，早已迷失雙眼，毫無方向。現實就是如此無奈，卻因為多變的無奈而變得多彩。
希望有緣者看到這篇亂七八糟的文章後，能多一分鐘的思考。
我，是否演好了我的角色？
