如果工作上，有個特別好的領導帶你，很細心教你，你該不該為了工資辭職呢？

原子2019-08-11 10:51:15

二線的待遇肯定不如一線，小廠的一般不如大廠，這是事實，這裡面要看一個比較優勢，一線的薪酬高機會多，但同時生活（生存）成本也高，房價高、房租高、交通遠。。。。。一線很多人其實遠談不上生活。在二線城市雖然收入相對較低，但生活成本相對也低，房價低、房租低、交通距離近等。我有同事，同時入職的，有一線的有三線的，五年過去了，一線的還在租房，三線的已經買房買車，他們的薪酬大概差一倍多。

所以要看比較優勢，比如結合當地平均工資來看，你的收入是當地平均工資的幾倍，假如你在二線，工資是當地平均工資的2倍，到一線城市後，工資增加了2倍，但跟當地的平均工資比，變成了1。5倍，那比較優勢實際上是降低了。這很好理解，二線城市工資1萬，房價2萬，一線城市工資2萬，房價5萬，哪裡更容易買房很顯然，還有一些因素，比如一線城市很多買房買車的限購措施，讓後來想要提升基本生活品質的人失去了希望。

當然，要考慮的不僅僅是物質，還包括生活環境、人文環境、公司氛圍、成長空間等種種因素，所以是走是留看你更看重哪一點了

打上檔次醬油2019-08-16 14:35:39

規劃發展首先要從自身實際出發，其次才是考慮外界條件。好領導和高薪一樣是外界條件。你是否要到一線城市去，這是由你自身發展訴求決定的，建議把思考重點放在你的需求、資本層面。

大牛體育2020-06-20 17:37:49

從工作上來說，遇到一個肯帶肯教的好領導，確實是你的福氣。起碼，你會比別人進步更快，做專案更加有信心，履歷也會更加的光鮮。

人的一生，就是要不斷的追求自己定下的目標。好的領導固然是你考慮得一個因素，一旦你確定了自己的目標，比如進更大的公司、做更高的職位、賺更多的錢。那麼你就去追求他，相信你的領導看到你實現更大的價值，她也是很欣慰的。

其實你離職不用太考慮領導的因素，你先評估一下目前的能力是否已經具備了新的工作的要求，看看是否還要跟領導多做幾個專案來加強自己的能力。

確定要跳槽的話，一定要提前和領導說，讓她在工作上有準備，這樣也不會讓她為難。相信她會祝福你的。

另外，單身的問題跟工作真的沒有太大的關係。

知乎使用者uckmUr2020-06-20 17:48:40

非常嚴肅認真的說，一定要辭職。

好和細心，是一種態度。

而知識，總有學完的一天。

機遇卻可遇不可求。

也許你會可惜沒有學到太多社會經驗，但注意，每個個體是不同的，走出的路也是不同的。

你可以感激涕零的感謝遇到一位好領導，但一定告訴他你的志向不僅在此。

copyeye18932020-06-21 13:08:38

該，誰也明白不該否定客觀規律

當你混好了，你師傅該開心

單位摳門不是你和你領導的錯，如果你領導就是那個拍板工資的boss，那就說明他太假了，你太傻了