亞麻都開放了37000個坑位，為啥我還是沒有面試？

每次招聘季亞麻都是招人最多的大廠，今年春招也不例外。僅在過去一月內，Amazon在領英平臺放出的相關坑位就有

7000多個

。自家的官網就更多了，僅僅軟體開發崗目前在招的就有

10000多個

。

圖片來源於LinkedIn

除了蝦圖, Bellevue也狂招人！

從去年Q4的財報就能看出來，亞麻去年賺了很多錢。而亞麻自然也不會把錢存起來，而想要錢生錢，就要擴大團隊、擴大市場。

亞麻已經透過自己的官方部落格宣佈：未來幾年，要在Bellevue（貝爾維尤）

新增1.5w名員工

。而其它地區雖然沒有官方宣佈擴招，但

至少是不會縮招的

。

還在吃亞麻的“閉門羹”嗎

雖然比起其他大廠，亞麻粑粑的

招人需求量很大

，是大家上岸的救命稻草。但是

很多同學卻連

簡歷環節也過不去

！！

很多同學會疑問：

明明大家履歷、經驗差不多，為什麼只有我的簡歷老是吃“閉門羹”？

論壇上大佬們支招的重點我都寫了啊，覺得沒毛病、很牛逼啊？

答案很簡單，你的簡歷毫無特色和重點！你根本不清楚HR想看到什麼樣的簡歷，也不清楚

怎麼突出自己的優勢

，寫出來的簡歷自然無人問津。

套模板的時代早就過去了，

區別於常規套路的特色內容

才是面試官想要看到的。我們

《簡歷修改與面試技巧點撥》

的沙加老師作為Google的面試官，就很擅長挖一些

面試官們都在意的而自己又恰好具備的優勢

。

無論是演算法、CS基礎知識、系統設計、OOD等純技術上的學習，還是

簡歷準備、面試套路、各大公司偏好、offer談判能力、英語口語能力、處理模糊資訊

等方面的軟技能，這門課統統都會教。

進亞麻，必考BQ！

搞定簡歷只是第一步，想進亞麻還要做足其它準備，畢竟這可是個注重BQ到了一個境界的公司。之前就有學員爆料：自己五輪onsite，兩輪全部BQ，另外三輪雖然是technical，

前15分鐘也是BQ

。這種強度如果毫無準備，肯定會被問懵。

各大廠常見BQ問題

工作中哪些地方需要和客戶打交道，你的客戶是啥樣的？

舉例說明你是怎麼跪舔客戶的

工作中，那些讓你不爽的feedback

你給他人提過哪些feedback

你覺得最challenge的事是什麼

當你設定了一個目標，如何實現它？

你在過去半年裡做過的最艱難的決定

亞麻這些常見的BQ問題你都會嗎？會的話恭喜你，不會的話也別急，沙加老師幫大家整理了一份《BQ寶典》，體驗過的同學都讚不絕口。寶典仔細分類講解了常見的行為類問題並給出答題模板，

設計了一整套完整的解決方案，很多學員都靠BQ技巧逆風翻盤。

同樣是亞麻，薪資卻差很大

除了mock interview，很多小白對談薪這個環節也不瞭解。大家都覺得薪資是不能談的，萬一談崩了自己到手的offer就飛了。事實上，薪資並不是不能談，只要把控到面試節奏，

揣摩清楚HR的招聘心態並選用恰當的方式

，新的包裹就在路上等你。