中南市政設計院怎麼樣？

匿名使用者2018-04-12 11:35:07

·············································離職人員，利益無關，匿················································

中南市政不要進了，未來的人力方面會是個坑。內部小道訊息，從今年開始，大規模招人，接下來就是靠人數堆產值，然後相對低能的青年員工會從收入差異方面下手委婉勸退，以完成篩選。

做事的部門偏向招收家庭出身一般以下的非武漢人便於管理。

除了為數不少的關係戶，其他都是畫圖機器，不要提什麼平臺什麼技術了。大專業方向的書呆子和經營人才推薦可以選擇留下，其他專業的離職率都很高就足以說明一切。

一般人要發展個人能力或者要過上正常的家庭生活，在這個設計院絕對不是明智的選擇，無論時間還是金錢上都得不到支援。

關於加班，沒有加班費沒有調休，有的部門會強制加班。

關於收入，年總收入由部門領導全權分配，跟做事多少沒關係，切蛋糕從來都是不明不白。

匿名使用者2021-05-07 23:21:01

離職員工答一波：在中南院某分院待了數年有餘，簡而言之這個單位是分院流血流汗養總院，總院出牌子，分院出力氣。珠三角分院薪酬高、工作強度大、離職率高，屬於中南院的支柱；長三角分院薪酬低、工作強度大、離職率高，屬於中南院的雞肋。

如果你學校出身好，趁早遠離中南院，全國各地好單位多的是；如果你學校出身低、有過硬關係牽扯，恭喜你，你可以呆在總院吸分院的血；如果你學校出身低、又無關係，說真的，有其他去處選其他去處，不要對中南院抱有任何幻想。

離職率高到什麼程度？珠三角最好的分院，人均收入幾十萬的地方，也留不住沒有職位的技術骨幹，給排水一年能走30%~40%，然後長期用四十萬起薪作為誘餌社招，多的是人飛蛾撲火去幹幾年賺點血汗錢再撤退。

最差的分院有多差？在準一線駐點、常年996、工位有攝像頭24h監視、院內PUA及內鬥嚴重、輔助專業已經招不到人，薪酬水平比呆在總院的還低、甚至能比珠三角分院低50%左右。

給排水專業內卷有多嚴重？院內給排水專業水平確實不錯，想靠技術幹出點成績是真的難，等體會到這一點的時候已經不再年輕了。

也有人說，我在中南院待著挺舒服啊。是的，我也認識不少，說真的，中南院的大鍋飯制度保護了不少人的利益，但這些人卻是消磨中南院競爭力的罪魁禍首，如果你在中南院是輔助專業員工，活少錢不少，那請你悶聲待到退休，不要刺激到那些燃燒自己養著你的苦幹型員工。

不多說了，這答案帶著血。新單位有多香？但凡你在中南院多待幾年出來，隨便換一家都香得很。

BayMax2021-05-08 07:01:34

雖然我未就職過，但也說說我對中南院觀感不好的兩個原因吧。

1。一個某地水廠的改造專案，原設計單位是中南市政，但是一看圖就知道，肯定是套籤的分院或者掛靠單位做的。圖紙質量比較差，工藝安排的也不是很合理。

雖然套籤掛靠這種情況在業界內很普遍了，但作為老八院之一，還是應該愛惜鱗羽，抓一抓質量問題。這種專案很砸聲譽的，果不其然，當地後續很多專案已經不見中南身影。

2。還是掛靠分院的問題，作為掛靠分院，其收費是要從總院過一手的，但是中南總院對到了自己手中的設計費那卡的叫一個緊。按道理，你扣除掉管理費，該給分院和掛靠公司的資金就趕緊給。但中南總院總是以各種理由推脫，下面的領導年年都是討薪似的，才能要回一部分，看著難受。

以上。