勸酒招人煩嗎？

之前的回答被頂到前排了，走心地修改一下。再說說後續。這裡先總結出

勸酒文化形成的心理邏輯，

再給初入體制的女下屬

在酒桌上保護自己的方法論

。

作者女，座標在體制內有接待性質的單位。因為去年一畢業就考到這個單位，加上年輕未婚，家又不在本地，在當地人際單純，所以被女領導勸過四五次，讓我開始嘗試喝酒。我知道體制內的女下屬，特別是有接待性質單位的年輕女下屬，一旦沾上一次，會一直喝下去。當面拒絕過兩三次，感覺有損領導的面子，弄得幾次拒絕自己都不好意思。後來看了肥肥貓大神的學術分析

：中國的勸酒文化背後的邏輯是什麼？ - 心理學，

簡直醍醐灌頂！！有木有！

總結起來，領導勸酒無外乎分為

誠意測試

和

服從測試

，接不接受上級勸酒意味著

“你是否願意為了場面傷害自己表現誠意”和“你是否願意向我提交醉後醜態來表示服從”。

這兩種看似荒謬變態的心理邏輯，是中國特色勸酒文化的始作俑者。它的背後是格局、教育層次、掌權者的自信程度和控制慾、信任危機等等。。這些複雜的因素我們瞭解就好，不深究。

對於在人下的下屬來說，如何在酒桌上維持體面又能保護自己才是最重要的

在酒桌上用更聰明的方式體現誠意，再表達出

“我雖然不喝酒，但內心服從於你”

這點，對於剛入體制的女下屬也是拒絕酒的一個辦法。

我開始嘗試，摸索。起初有次在酒桌上，領導又在當著上級單位和本單位同事的面勸，“你試著喝點紅酒吧”。試圖透過公然勸酒向我施壓，我倒上滿滿的飲料走過去，用手掩住口鼻，給領導說“X局，真的很不好意思，我確實不能喝，以前也酒精過敏過”，然後當著大家的面，聲音稍大點，裝作開玩笑的語氣，陪著笑臉說“X局，不好意思，我酒量不行，但態度端正哈”“你看我把飲料全乾完”說完很耿直地一飲而盡。

給領導說悄悄話的姿勢很必要，一方面讓領導覺得你很顧及她的顏面，不當眾拒絕。甚至讓她的直系領導認為她和下屬關係親密，她關懷下屬。另一方面，讓酒桌上其他人猜測，你可能是平時會喝酒的，今天只是有不方便當眾解釋的特殊原因才不喝。比如”來姨媽“”備孕“等等。最好的一點是，在其他人面前不用撒謊，讓別人自己去猜，這樣就可以在夾縫中保護自己，。女領導當時沒有繼續勸我了。

以下是後續的被勸酒經歷

又一次出差，女領導當著上級部門的面象徵性地勸紅酒，我按照上次的方法禮貌拒絕。酒後散場，大家提議去海邊散步醒酒。女領導酒後吐真言，表達了對我不喝酒拒絕酒場社交的惋惜。我也意識到，領導內心的不平衡在於

“我作為上級，向你交付了醉後的真實自我，你還堅持用禮貌的面具，我怎麼能信任你？”

這就涉及到信任建立的問題。事後有同事勸告，一桌人很少，無法用飲料矇混過關這種情況可以倒上一點紅酒，大家舉杯時只碰杯不喝，被對方單獨敬酒時，小聲解釋，“我平時不喝的”。稍微有點修為的人，都不會再勸酒了，

因為舉杯時已經表明了你尊敬的態度，能不能喝，是能力問題。

此外你可以在平時吹牛聊天時說說自己的糗事，工作上的生活中的，放棄時刻保持體面的想法和虛榮心。平時和同事領導聚餐時可以側面把不喝酒的訊號釋放給大家。細節做好，大boss去wc吐得昏天暗地的時候，不要去噓寒問暖，倒杯熱水就好。酒局後也需要一個清醒的人清場，長此以往，這個人物設定就是你啦。

知乎上有很多聲音比如“不要敬酒不吃吃罰酒”等等，作者也表示體制內身不由己，也在苦苦探索生存之道。見過太多酒桌文化和逢場作戲。也深知拒絕酒也就拒絕了很多機會拒絕了仕途升遷，特別是在基層，會被認為不會來事兒，不仗義不耿直等等。但現在也逐漸被女領導信任並安排重要的工作，特別是接受了不喝酒的屬性。

即使是在體制，踏踏實實地工作，大方真誠地待人接物，領導對你的功能設定就不侷限於喝酒這個出廠設定。把不喝酒看做無能的領導層次真心low。遇到這樣的領導，要不直接拒絕飯局等他調走，要不自己考去調去逼格高的單位。

又工作了一段時間了，越來越堅定，喝不喝，是否被迫喝，都在於自己的選擇。禁酒令讓年輕的一代看到了改革的曙光，

還是希望，這種信任機制建立的儀式早點消失。