濰坊的歌爾聲學怎麼樣？

公司介紹

歌爾的主營業務是聲學、光學、無線通訊技術及相關產品，從發展前景來看不錯，在2019年中國戰略性新興產業領軍企業100強榜單位列第57位，並且在2020年中國VR50強企業位居榜首。之前在“元宇宙”這一概念開始被炒作的時候，歌爾曾被譽為開啟國內元宇宙的鑰匙。

歌爾目前在青島建立了全球研發總部，主要還是面向消費電子領域，建設VR/AR、聲學光學、人工智慧等多技術領域的研發平臺。

歌爾聲學最被人熟知的一點其實還是作為果鏈重要成員，每次蘋果跺跺腳，歌爾股價就要抖三抖。

工作內容

首先歌爾這個公司目前的主營業務性質是OEM，你可以簡單理解成：上游客戶來圖加工，快速出貨，這就和你大學裡搞科研找外協加工有點類似。個人瞭解目前主要業務分為兩個：手機零配件+整機業務，其他的自動化、精密注塑衝壓這些就不談了。

其中手機零配件主要是給國內主流幾個手機廠商和太平洋對面那個世界一流品牌商製造手機裡的揚聲器喇叭，主要基地在濰坊。

而整機業務，總部在嶗山海信對面的研發總部。整機業務是幹什麼呢？頭戴VR、藍芽耳機、智慧手環、智慧音箱，其中涉及嵌入式硬體涉及、軟體開發，做研發的話大機率是以上的產品相關。沒有例外，以上的產品也是OEM，上游客戶會把成熟或者半成熟的產品方案（電路板，程式碼，產品結構等等）給到歌爾，遇到完成度較高的設計，基本幫助他們做下評審稍微改動一下就可量產，成熟度不高的話需要你們幫助完善，在客戶接受的情況下也可生產，當然生產基地還是濰坊。歌爾做的是把產品從圖紙、概念、構想變成從工廠流水線上下來的貨真價實的產品的這一步。期間的問題需要真正和流水線以及流水工人們打交道才能解決（這塊技術問題不多，主要是做資源排程和安排）。

歌爾目前在青島主要在國際創新園、嶗山區松嶺路的歌爾全球研發總部有兩處辦公地點，在青島持續招聘的開發崗位包括Java、C#和運維等。青島的IT部門目前研發內容主要是服務於公司內部事業群，軟體和硬體的研發都有職位。

薪資福利

加班方面，有訊息研發部門不同部門有很大差異，有的部門不是經常加班，相對比較輕鬆，基本能夠做到每天6點下班，但是有緊急專案的時候也會加班，而有些部門據說很卷，加班是家常便飯，目前實行的是

大小周制度

。

福利不同部門不太一樣，反正是比較差，公積金好像是按3000還是4000的基數繳納。

社招研發崗位的薪資大概是月薪10~20K之間，給出的這個跨度比較大，從一線大廠回來也有開四五十萬的，具體也需要根據職級來看，更高級別的會配置一定的股票。

應屆生的話，普通應屆生大概七八千，海大大概一萬多一點

針對於應屆生，歌爾還有個“歌爾之翼”級別，就是類似於網際網路的sp，作為後備中間力量培養的，內部有對應的歌爾之翼發展通道，所有的通道“歌爾之翼”都有優勢，（近兩年公司政策傾斜的特別厲害，例如：“三年保護政策”一年一晉升，連續三年等）

漲薪的話，七八千的還有可能兩三年一漲，10%左右，高薪的可能漲的很慢了。

VR

說到這，不得不提一下去年8月底被歌爾賣給位元組跳動的Pico小鳥看看，外界猜測歌爾由於Facebook方面對於其既做代工廠又做競爭對手的行為不滿的原因，不得不在元宇宙火熱重啟VR賽道的這一期間，賣掉深耕5年的Pico。目前透過某招聘app瞭解到這家位元組持股超過90%的Pico在青島仍然在招聘安卓、Unity、圖形開發等崗位，工作地點位於北航青島研究院。

總結

總的來說，歌爾在青島還算不錯，畢竟代工廠只有5%的利潤，不太可能像網際網路一樣給大家那麼多，但是作為青島為數不多的大製造廠，好不好只能說是見仁見智了。

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