讚美與批評哪個力量強大？

王平是一個很懂得運用讚美方式與人交往的人，十多年來一直是我的得力助手。

有一回，在我們公司的內部會議上，有一位同事讀了個報告，他的報告平淡無奇，現場也沒得到任何掌聲。在他發言時，旁邊的人還打起了哈欠，以示對這份報告的厭倦。當他講完坐下時，大家都能看到他的無奈和鬱悶的表情。

散會後，王平和這位同事在洗手間相遇了。

王平對那位同事認真地說：“你剛才的報告很好，講得簡明扼要，我很欣賞你！”

這位同事當時的狀態極差，雖然他很有想法，但他的文筆很不好，因此本來就不指望自己的報告得到誰的注意。但是王平的幾句話，讓他心情愉快了一整天，對王平充滿感激，並在我面前不止一次地講到王平的優點——他成了王平的盟友，慢慢地也成為一個對公司忠誠度很高的員工。

每一個與王平相識的人，都會很快與他建立友誼。王平也經常對別的同事表示他的欣賞，遇到男孩子穿了新衣服，他會不經意地說：“你今天可真帥！”碰到女孩子換了新發型，他也會故意睜大眼睛說：“原來是你，我以為是公司來了位明星呢！”

可以想象的是，王平與公司裡的每一個人都相處得很好，而這良好的人際關係也給他帶來了很多便利，也對公司的工作有很大的幫助。