跳槽、轉崗、入行CRA，面試不用擔心

面試是求職的一個必經流程，如果能在面試前有針對性地做一些提前準備，會讓你的面試過程從容不迫，給面試官留下良好的印象，對於求職百益而無一害。

以下是我彙總的一些我和小夥伴們遇到過的一些CRA面試問題，供大家參考：

專業問題：

1。 如何

篩查

醫院？

2。 如何應對醫生的錯誤習慣？如何

溝通

？

3。

GCP

基本原則是什麼？

4。 病人

入組

慢，採取何種措施？

5。 現場

口譯英文檔案

（通常是GCP或者SOP的內容），或筆譯一些英文醫學檔案

外企面試可能會遇到翻譯（中譯英，英譯中）和英文回答問題，需熟練掌握ICH-GCP，如果想在外企發展，必須有一定醫學英語水平

6。 你在臨床試驗碰到的最困難的事情是什麼？你是如何解決的？

7。

啟動臨床試驗

的檔案要求？

8。

不良反應與不良事件

的區別？

9。 結題時，最重要的問題？

10。 試驗機構受試者

入組難入組慢

怎麼辦？

11。 研究者或CRC

不配合

你的工作怎麼辦？

12。

如何設計方案

？方案包括那些內容？

13。 研究者有那些職責？

14。 監查員有那些職責/監查的目的？

15。 臨床試驗主檔案包括哪些？

16。 是否有經歷過

質控或稽查

，發現了哪些問題？

其他問題：

1。 你認為作為CRA最重要的素質是什麼？/你如何定義優秀的CRA？

2。 是否參加過GCP培訓？

3。 工作經驗？（時間，曾經參與專案，收穫，舉例）？

4。 因何種原因離職？

5。 如何得知這個企業招聘？

6。 期望薪金或者其他待遇？

7。 你既往工作中的的工作職責是？

8。 你作為CRA最大的優點和缺點是？請舉例說明

9。 為什麼要加入我們公司？為什麼想從事這個崗位？

10。 對以後職業發展有什麼規劃？

11。 為什麼離開上一家公司/評價一下上一家公司？

12。 對薪資的要求和對加班的看法

這裡只總結了各問題的中文版，如果小夥伴們是英文面試，請記得在縷清思路後，先打好英文的回答腹稿哦。祝每位同學都能拿到自己想要的offer！

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