職業教育中的問題及改革探討

一、我國現階段職業教育發展現狀與問題

1。我國職業教育發展的演變與發展。當前我國職業教育從整體上來看是處於繁榮發展的時期，主要表現在以下幾方面：第一，許多高職院校成立，入學人數不斷上升；第二，職業教育的核心思想得到進一步的提升，也就是轉變了院校的辦學模式。從1990年開始到2008年，“高職院校將培養人才目標田正偉高階應用型人才，並且透過借鑑了美國CBE職業能力人才教育模式，進而確定了以職業崗位能力培養為基礎的人才培養模式”，雖然這種教育模式突破了原有的“壓縮式”的全日制本科辦學模式，但是卻由於對文化理論的拋棄與專業技能知識的壓縮，導致院校培養出來的學生過於職業化，進而影響了我國職業教育的健康發展。從2006年11月開始，我國教育部門開始實施職業院校建設計劃，大力投入資金支援一百所國家示範性職業院校，促進我國職業教育的改革步伐。

2。我國職業教育呈現的問題。職業教育地位並不被重視。我國政府出臺的政策主要將教育經費投入到普通的高等教育中，我國許多職業院校辦學經費多數來自學費，還有部分職業院校依賴地區政府的撥款與其他渠道的籌資，辦學費用來源途徑十分單一。這些原因導致部分職業院校的辦學經費投入難以得到保障，讓職業教育在整個教育體系中處於不利的競爭位置。

二、新時期我國職業教育改革策略研究

1。充分認識到國內外職業教育發展趨勢，堅定辦學信心。在西方國家十分重視職業教育，例如日本、美國、德國等國家將職業教育的比重提高到40%左右，而我國當前職業教育正處於發展時期，在整個教育體系中所佔比例不到10%，而我國正處於社會主義現代化建設時期，急需大量職業教育培養出來的技術應用型人才，所以作為職業教育工作者的我們要認識到這一點，知道肩上的重任。當前社會崗位中許多高階藍領具有優厚的待遇，職業教育作為“高階技師的搖籃”，院校不能等待與依靠，面對新時期局勢要提高辦學的層次，對外與發達國家聯合辦學，對內要提高教育質量，將專業領域企業的用人標準作為職業教育模式中人才培養標準，體現出職業院校畢業生的就業方面的優勢“嫁得出，使得上，坐得住”。在教學內容設計上要面向市場，與市場需要相結合來設定專業課程。

2。建設與開發校內外實習，建立實訓基地。職業教育中的課程實踐教學與普通院校的教育不同，主要是為了培養出學生們的高素質技能，所以應當在專業教學計劃中佔有較大的比例。當前部分職業院校加強了培訓基地的統一管理，一方面提高裝置利用率；一方面開通“校企實習——基地實訓——產學研結合”一條龍道路，努力構建高質量、高標準的院校實習基地，並且與企業相結合，構建裝置優質、技術創新的校外實訓基地。

3。職業技能與學歷教育相結合。職業教育最終培養目標是為社會生產第一線輸送高素質技術型人才，是將教育性與職業性特徵集合於一身的，不能面對社會的壓力而低頭趨勢，盲目追求學生學歷的高層次化，並且院校也不能受到經濟利益的驅使而加強職業培訓，拋棄教育性的理念。職業院校在進行專業化教學同時，也要給予學生基本的東西，從事社會任何職業都要具備相應的素質。