千億國企95後女孩任董事，再次證明能力之外的資本等於零

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95後是什麼概念？如果是95年出生的，那現在頂多23歲。23歲，很多人剛大學畢業，沒準有的人還在大學繼續攻讀，即便有幸進入職場，也還是職場菜鳥，既挑不起獨當一面的重擔，也當不了中流砥柱的脊樑。然而，世事總有例外，據媒體訊息，西安某有限公司釋出《關於董事長、法定代表人、總經理及董事變更的公告》，任命了三名新領導，其中一位女董事就是95後。

西安的這家有限公司，總資產為1270。38億元，網友譽之為千億國企。這麼大的家業，竟然由80後任董事長，畢業僅1年的95後任董事，實在是太令人驚訝了。畢竟，他們學歷普通，職業經歷普通，看不出來有什麼過人之處，然而，他們就是這麼堂而皇之地成了千億國企的掌門人。針對網上質疑，官方迴應稱，未發現影響公司正常運營的社會關係。如是，則不得不說，能力之外的資本真是等於零。

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文章指出，任命職場菜鳥為千億國企高管是在挑戰公眾的想象力，也經受不住合規性層面的檢視。其中最主要的一條，是這些職場菜鳥擔任國企領導人員不具有在大中型企業中層及其以上管理崗位任職的經歷，或具有在相應層次國家機關、事業單位中層及其以上崗位任職的經歷。因此，公眾質疑95後女孩做千億國企的董事，並非糾纏不放無理取鬧。

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文章還認為，不排除讓95後菜鳥任國企高管的人事安排是當地為了規避“事業單位人員不得擔任企業法人”而使出的權宜之計。倘真是如此，繫於掛名，則反映國資管理草率，歸於實職，則又涉嫌違規。不論如何，都顯兒戲。

然而，他們終究成了千億國企的新掌門。即使他們沒有令人豔羨的高等學歷，即使他們沒有令人仰慕的職場閱歷，也不影響他們掌控千億國企的能力施展。

總而言之，官方以一天功夫的調查得出結論，任命沒有違規。縱使公眾如何認為95後女孩擔任千億國企董事不可思議，也改變不了鐵的既成事實。23歲，那些在求職路上疲於奔命的年輕人，看到這樣的勵志榜樣，除了感嘆能力之外的資本等於零之外，還能抱怨什麼呢？