深陷焦慮和迷茫，你缺少的不是能力，而是這3點方法論

職場上，很多人都想讓自己成為牛人、成為有價值的人、成為值錢的人，但卻沒有更好的方法論來指導自己。只好到處模仿和學習，東施效顰，最後搞成了四不像。

先說幾個案例。上週末，老王特別忙，但老王還是抽空為4位職場朋友提供了職業諮詢，在諮詢過程中，老王發現，

他們不是能力不行，而是缺少塑造和傳播自己的方法，搞的好像自己根本就不值錢似的

。

其中一位職場朋友，能力特別強，也做到高管，年薪也很高，想跳槽，但就是不自信，不知道外面世界到底如何，一直在猶豫。更可怕的是，他已經成為了溫水中的青蛙，老白兔。這樣，很可能就不值錢。

還有一位朋友，由於自己性格太耿直，看不慣自己領導的某些行為，最後一怒之下裸辭了。讓人想不到的是，她竟然8個月沒有找到合適的工作了，非常焦慮和迷茫。

更可怕的一個案例，一位技術出身的朋友，不管是從學歷背景，還是職業經歷，還是自己做的專案，都很好，但就是缺少個人品牌的塑造和傳播，導致這次求職還沒有下屬工資高呢。

種種跡象表明，人在職場，能力是基礎，方法論才能幫助你升值。

就像上次薪職網（北京）圈友會線下聚會時，大家都比較認可的是人到中年，如果沒有個人品牌做支撐，你很可能就落伍，不值錢了。焦慮和迷茫是你不值錢的開始，未來還會更焦慮和迷茫。

寫到這裡，你可能會問老王，人在職場，到底該如何增加自己的競爭力呢？老王認為，以下3點可以增加你在職場的競爭力：

1、永遠不要裸辭

。職場上，切記，永遠不要裸辭，裸辭很可能導致你在很長一段時間內出現職業發展的空檔期，一旦職業空檔期出現，你必定就進入迷茫和焦慮期。就像某公司的一位HRVP，裸辭了。大家都會認為，HRVP裸辭後，很快就能找到工作。這在理論上是成立的，但在現實中是很殘酷的。這位HRVP連續6個月都沒有找到工作。最後，由於房貸和家庭開銷的壓力，他不得不選擇了自己不看好的企業入職。雖然不開心，但他還是全力以赴做好工作，不然，他很可能隨時被公司辭退。

2、深度思考和做一個“倒T”型人才

。到底什麼是深度思考？老王認為，深度思考是建立在一定的知識理論基礎上和對社會認知上的一些思考。如果沒有基礎的理論知識，你的思考就是胡思亂想。所謂“倒T”型人才就是你不但熟悉面，還要有一個出類拔萃的獨門絕活，不然，你根本就不能在職場上有更好的發展。老王接觸一些人，都認為基礎的理論知識沒用，不如去做社會實踐和社會探索。老王想說，你沒有基礎的理論知識，怎麼能做社會實踐和探索呢？這純粹是胡說八道，異想天開。

3、個人品牌永遠是你最值錢的內容

。關於個人品牌，很多人存在嚴重的誤解，認為個人品牌就是寫寫文章等等。這樣的看法，就是一個非常狹義的認知。老王認為，個人品牌是從你的著裝、到你對外展示等等，都是一致的。就像老王，對外公開場合基本上都是黑色衣服一樣，這樣便於大家識別。還有，至於文章和其他，只是你傳播個人品牌的一個渠道而已。不過，老王建議，如果你能寫，最好寫寫文章；如果你不能寫或不會寫，可以在公開場合只穿統一服裝（便於別人記憶和認識）去做活動分享、公開講課。長此以往，你的個人品牌很快就成型，只要你的個人品牌成型，你想不掙錢都難。

寫在最後

錢，對一個人來說非常重要。如果一個人天天想著掙錢，他一定掙不到錢；如果天天琢磨掙錢的方法論，用方法論來指導自己，他一定能掙到大錢

。

職場也一樣！

如果你不是“倒T”型人才、如果你不會深度思考、如果你沒有個人品牌，你很難掙到大錢，充其量就是拿著微薄的工資，來養家餬口而已

！

為了讓自己更值錢，請從現在開始梳理自己、找準方向，然後全力以赴地去做，這樣，你的競爭力就會更強，最後，你想不掙錢都難。

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