優秀企業的文化摘錄

學習價值投資，可以首先看看優秀企業是什麼樣的，才能幫助我們以後識別什麼是不好的企業。

關於企業文化，我們可以從創始人、公司裡的產品釋出會、公司官網等途徑去了解這家企業的文化。然後，再從企業以往的歷史中看一看是否言行一致。

好的企業文化

蘋果：創造偉大的產品，打造一家可以傳世的公司。

喬布斯說：“我的激情所在是打造一家可以傳世的公司，這家公司裡的人動力十足地創造偉大的產品。其它一切都是次要的。當然，能賺錢很棒，因為那樣你才能夠製造偉大的產品。但是動力來自於產品，而不是利潤。斯卡利本末倒置，把賺錢當成了目標。這種差別很微妙，但它會影響每一件事：你聘用誰，提拔誰，會議上討論什麼事情。”

亞馬遜：注重顧客至上、關注長遠利益長遠思考和願意接受失敗和誤解。

3M公司：給大家自由，並且鼓勵大家自主行動，一定會造成錯誤，但是從長期來看，如果管理層獨裁，告訴手下人應該怎麼做事，大家犯的錯誤一定不會比管理層犯的錯誤嚴重。但是，管理層犯錯，會造成毀滅性的影響，會扼殺首創精神。如果我們想持續成長，一定要有許多具有首創精神的人。

拼多多：堅持普惠、堅持開放 堅持消費者導向 關注企業長期價值。

茅臺（產品文化）：在發展速度和質量的關係上，速度必須服從質量；

在產量和質量的關係上，產量必須服從質量；在成本效益和質量發生矛盾的時候，成本必須服從質量；工作量也必須服從質量。

公眾號：險第財生