職場新人如何擺脫“不想上班”的學生思維?
不想上班?那麼你想幹什麼呢?
這跟我們從小被灌輸的內容有關,從小我們的父母和老師都教育我們:好好學習,長大後找個好工作,努力工作,這樣才有出息。一遍一遍的灌輸,讓我們從小就覺得工作、上班不是那麼容易的事,是需要很努力、很辛苦的事情。就跟小時候調皮父母威脅說再調皮就送你去幼兒園,這會讓小朋友對幼兒園產生陰影,一想到去幼兒園是被威脅去的,誰會開心呢。
我們把上班這個詞定義成了辛苦、帶給我們父母體驗的事情,自然就不想去上班。
既然上班可以被定義,那麼也可以被重新定義,其實上班可以有很多解釋。
上班:去做自己喜歡做的事。
上班:去跟更多同齡人一起打拼、揮灑青春。
上班:就是跟不同的人在一起互動,找到自己喜歡的人,區分哪些自己不喜歡的人。
上班:就是去實現自己的理想。
所以,其實你不想上班,你想幹什麼呢?上班對你來說有什麼你想要的積極的意義?把你想幹的事情、覺得有意義的事情列出來代替上班,以後去上班的心情就完全不一樣了。
上班,就是去幫助遇到困惑、暫時被卡住的人找到答案、找到出口,幫助他們創造有價值的人生,所以我的上班很有意義,很有成就。
很簡單。如果有才能的話可以選擇做自己喜歡的事情,因為愛好去拼搏想必沒人會拒絕。舉了例子喜歡打遊戲,那就打到天荒地老,會不想打遊戲嗎?
反之如果沒有才能做不了自己喜歡做的事。那不去做可能就活不下去了。如果這還不做,那真沒什麼好說的了。所以說選擇權都在自己身上。
不想上班的人大有人在,不單單屬於職場新人的困惑。
人從來都是不願意做自己不願意做的事情,不想上班說明自己就不願意,對於不願意之人,說什麼都是多餘的。
儘管不願意,但不得不上班,因為上班是支援自己獲得收益的最佳途徑,如果自己有很好獲取收益的途徑,那麼實在不需要去上班。如果,沒有更好的收入來源,即便不願意,也需要去上班,很多時候,上班不是願不願意的事情,而是需不需要的事情。
時間還短,時間長了自然就擺脫了
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