新員工體檢有沒有必要？

知乎使用者2018-01-09 21:41:52

體檢是必要的，當體檢查出問題，公司就要考慮是否同意入職了。

勞動糾紛律師2018-01-11 20:30:03

試用期出現重症，如果是你隱瞞，可以以試用期不合格處理。轉正後，不管是入職前後發生的，公司必須以你的工齡為基準享受法定醫療期。

齊雲水2018-01-12 20:23:33

入職體檢就是規避這個風險。

趣勞動2018-01-14 10:52:54

你好，感謝邀請。新員工入職體檢是有必要的，對於單位而言可以及時發現擬錄用人員是否身體存在潛在病患，從而降低招錄人員醫療期或者工傷風險，對於員工而言也可以及時瞭解自身健康狀況。員工入職後，與單位建立勞動關係，勞動者患病或非因工負傷，可享受醫療期以及病假待遇，醫療期以及病假待遇與勞動者的累計工齡、工資水平等相關，與是試用期還是正式員工沒有太大關係。

張巖2018-01-14 21:39:16

試用期和非試用期唯一的不同的解除理由就是試用期不符合錄入條件。也就是說，如果你約定錄用條件例如出勤率多少的情況方可轉正，這樣可以限制掉一部分病假的情況。除此以外，該給的病假、醫療期都是一樣的