如何改變吃力不討好的局面？

吃力不討好，一般是吃力做事在先，事情做完了，才發現賣了力氣，卻不討好。能認識到這一點說明你是有體悟能力的，但是這種體悟能力需要提前一步來動用，而不是事後分析只感受到失落和痛苦。所以，要在做每一件事情之前，花一點時間和精力好好思考一下，這件事情的每一步，受益人是誰、牽扯到哪些人的利益、需要哪些資源和支援、這些資源和支援是不是為你所用，你能不能很容易地協調的到，需不需上司或同事出面協調；所有這些都儘量提前一步思考、溝通一下。每一步遇到的困難和進展，也要及時匯服、提交解決方案供領導選擇、支援。不要自作主張，有時你所謂的自做主張好像是費了力氣在做事，實不知，在上司那裡，很忌諱這種行為的，你全自做主張了，上司到哪裡去刷存在感啊，必然不討好了。

公司或上司關注、重視、受益的事情，你做成功了，如果各方利益、感受照顧不周的話，都有可能不討好，招來上司打壓、同事嫉妒，更何況給到你手裡的工作，還有一些是不那麼重要、不受關注的事情呢，就更需要費一些心思了。

或許會說，做個事情這樣子未免太累了。是啊，只要做事就會累，既然都是累，就累得其所，儘量避免又累又不討好。