身為女性，你在想要獲得社會地位提升時，遇到了哪些來自於男性上司的阻力？

天江月2022-08-24 01:33:10

謝邀？但我是男生啊喂。。。

說來慚愧，我到目前為止換了四次工作。

第一次工作是電商設計，領導是個女的，大我2歲。

第二次工作是在醫院做推廣設計，莆田系的醫院，領導是個女的，南方人，開著路虎。

第三次工作是在某教育機構，領導其中有一個女的，（她）轉職後現在在上海做少兒程式設計的經理。

第四次工作也就是現在，領導是男的，程式設計大神，老闆娘負責財務。

我感受到的並不是“話語權掌握在大多數男性手中”。

誠然，女性在職場被打壓的現象存在，但是

絕對不普及

。

如果一個女性有能力，夠勤奮，能為事業打拼，中國這麼大，我不知道還有什麼能夠攔住她成長。

但是如果這件事情能作為一部分人懶惰的藉口，那同樣也沒有人能攔住她墮落，還多了一份怨天怨地的戾氣。

赤裸的也好，隱秘的也好，最怕它也是假想的。

你想要面對的，想要改變的，到底是正義，還是僅僅為了你好的“正義”？

你說螻蟻可以撼樹，可是有沒有想過，撼樹之後，螻蟻如何代替樹呢？光合作用誰來完成？

還有，誰說只有妳們是螻蟻了？

我說這些並不是說要打擊你，也不是說我作為男性說話不腰疼，我只是想跟對面的人好好聊聊。

用久違的理性來討論這個問題。

遭遇了不公，逆來順受肯定是下下籤，但是盲目的攻擊只會把勇士變成另一條惡龍。

你希望在這個問題下，讓女性們把自己不快的經歷說出來，我覺得在我之後，應該會有很多女性會說出自己在職場遭遇的不公，真實的或不真實的。

可是，說出來之後如何能夠衝擊鐵板？如何能夠砸大物？

如果僅僅是增加焦慮、憤怒、絕望、悲觀的情緒，隨後因為厭惡強者而去攻擊另一部分弱者，這正確嗎？

你們已經有足夠多的聲音了，但是執行者，領導者在哪裡？

最後，我把事實告訴你們，問題從來都不是女性和男性的問題，是資本的問題，是多數服從少數的問題。

在自然界，螞蟻能夠撼樹取決於它們的默契與合作，而螻蟻不能夠撼人取決於它們的格局和眼光。

好好想想，妳們，到底是在為什麼在努力。