員工福利發放技巧、案例、表格工具、制度與預算管理資料包
作者：由 採貝HR 發表于 文化時間：2021-01-19
在整體薪酬回報越發被重視的今天，員工福利作為企業僱主價值不可分割的一部分，愈發凸顯其作為獎酬槓桿，在吸引挽留和激勵員工方面的作用。如果把2%的漲薪拿來做有效福利，將收穫遠高於2%薪資所帶來的效益。而且，對於企業HR而言，福利相對薪酬的可操作空間更大。
今天Anna為大家帶來
員工福利管理，
趕緊來領取吧！
領取方式▼▼▼
1 員工福利
餐飲補貼、加班福利、交通補貼、年終獎慰問金、生日福利、員工假期……
2 表格工具
企業文化建設預算、各部門年度福利預算、員工生日晚會費用預算……各種預算表格，未雨綢繆，為新的一年員工福利做好準備。
3 方法技巧
交通補貼管理辦法、日常餐補管理辦法，各種常規的福利應形成各自的管理辦法。
4 制度建設
由於編幅限制，就不一一展示了，更多資料領取後再學習吧。
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