筆桿子年度十萬最精彩標題大彙總（下）
公文寫作高手——年度十萬最精彩標題大彙總（下）
41、
用好黨內監督
“探照燈”。
架好黨紀國法
“高壓線”。
打好糾治“四風”
“持久戰”
。
42、
用好
“印把子”。
管住
“錢袋子”。
坐正
“官位子”。
慎碰
“酒杯子”。
43、
信心堅定，當好
“政策明白人”。
發展經濟，當好
“致富帶頭人”。
心繫群眾，當好
“群眾貼心人”。
促進和諧，當好
“穩定責任人”。
44、
打通最後一公里， 必須用
“真心”
。打通最後一公里， 必須有
“恆心”
。打通最後一公里， 必須靠
“匠心”
。
45、
用
“比例尺”
量成績。在
“座標系”
找定位。拿
“放大鏡”
看風險。
46、
頂層設計
發力
，規劃
“一盤棋”
。組織領導
有力
，部署
“一張網”
。政策支援
給力
，打造
“軟服務”
。配套服務
用力
，政民
“一心齊”
。拆建結合
助力
，佈局
“謀長遠”
。
47、
以上率下
“帶”
作風；教育培訓
“養”
作風；制度約束
“強”
作風；紀律嚴明
“護”
作風。
48、
以
“勤政”
為先，密切幹群關係。以
“情感”
為線，提高服務質量。以
“創新”
為首，轉變工作方式。以
“務實”
為要，築牢群眾基礎。以
“制度”
為綱，規範工作執行。
49、“扭”
住三個環節，扛好免建責任。
“做”
到四個建設，抓實學習教育。
“抓”
住一點一滴，夯實免建基礎。
“卡”
好責任考核，築牢廉政建設。
50、
堅持
“主動瘦身”
，
瞄準
問題癥結放權，促進特色民宿業蓬勃發展。拒當
“甩手掌櫃”
，
加強
事中事後監管，促進特色民宿業健康發展。補齊
“服務短板”
，
最佳化
配套服務供給，促進特色民宿業安全發展。
51、
創新行政方式，
邁出
基層便民服務
“最先一公里”
。創新發展思路，
走好
提供個性化服務
“中間一公里”
。創新服務理念，
跑完
最佳化公共服務
“最後一公里”
。
52、
突出
"重點"
，著力加強市民養成教育。突破
"難點"
，著力推行公交優先戰略。找準
"盲點"
，著力完善道路基礎設施。把握
"特點"
，著力抓好城區交通管理。
53、
理念指引，矢志遵循
“總基調”
。領導重視，科學謀劃
“路線圖”
。模式創新，實踐趟出
“新路子”
。立足基層，眾智合議
“金點子”
。以人為本，夯實民生
“壓艙石”
。試點先行，率先種好
“試驗田”
。
54、
一要堅持問題導向，突出一個
“實”
字。二要堅持細緻工作，突出一個
“細”
字。三要堅持精準對接，突出一個
“準”
字。四要堅持長效機制，突出一個
“常”
字。
55、
輸好
“理論液”
，打好
“動力針”
。保障
“人財物”
，攻克
“技術關”
。擦亮
“監督鏡”
，揮好
“問責劍”
。
56、“上下”
同步，以專案文化引領管理。
“內外”
兼修，以專案文化創新管理。
“點面”
結合，以專案文化提升管理。
57、
思想上充了
“電”
。精神上補了
“鈣”
。工作上加了
“油”
。
58、
新聞報道突出
“實”
字。精神文明突出
“新”
字。輿論導向突出
“廣”
字。理論研究突出
“深”
字。
59、
把信訪群眾當
“家人
”。把群眾來信當
“家書
”。把信訪之事當
“家事
”。把信訪工作當
“家業
”。
60、
常打思想
“免疫針”
；築牢制度
“防火牆”
；強化監督“
緊箍咒
”；用好法典
“殺手鐧
”。
61、
生態造林
“給力”
，生態保護脫貧一批。特色產業
“發力”
，生態產業脫貧一批。退耕還林
“用力”，
生態補償脫貧一批。
62、
為官要善為，“
法”
字當頭做功課；為官要敢為，“
幹”
字為要抓效率；為官要有為，
“好”
字為綱惠民生。
63、
敢擔當、勇作為，堅決破除
“等靠要”。
強效能、優服務，堅決整治
“庸懶散”
。抓落實、重執行，堅決反對
“做虛功”
64、“嚴”
字當頭，作風建設是永恆課題。
“學”
字為先，勤奮學習是成事之基。
“幹”
字為重，幹事創業是人生追求。
“廉”
字為榮，清正為官是最高操守。
“賢”
字為尺，公道用人是重要職責。
“實”
字為要，取得實效是衡量標準。
65、
下好
“綠色規劃”
指導棋，打造“綠色格局”。下好
“綠色責任”
先手棋，作出“綠色貢獻”。下好
“綠色轉型”
動力棋，提升“綠色實力”。下好
“綠色生活”
導向棋，增進“綠色福祉”。
66、
講政治，把好對黨忠誠這個
“方向盤”。
抓思想，鑄就理想信念這個
“壓艙石
”。轉作風，守住中央八項規定精神這個
“定盤星”
。提能力，握好監督執紀問責這把
“手術刀”
。
67、
堅持創新驅動，打造生態文明建設的
“強引擎”。
堅定綠色發展，開出生態文明建設的
“生態花”。
堅守法治思維，築牢生態文明建設的
“壓艙石”。
68、
環境是檢測作風的
“晴雨表”
，是客商評價幹部作風關鍵點。專案是檢驗作風的
“試金石”，
最能體現幹部的執行力、落實力。民生是檢閱作風的
“定盤星”，
幹部“幾斤幾兩”，老百姓心中有桿秤。
69、
第一，這是經營承攬
“井噴
”之年。第二，這是交通建設
“雄起
”之年。第三，這是扶貧攻堅“
高歌
”之年。第四，這是生態環境“
突圍
”之年。第五，這是品牌形象“
放大
”之年。第六，這是黨群工作“
給力
”之年。
70、
這一年，是經濟指標“
臨門一腳建奇功”
的一年。這一年，是招商引資“
攻堅克難做表率”
的一年。這一年，是經濟質量“
日趨向好爭面子
”的一年。這一年，是品牌形象“
深入人心贏口碑
”的一年。這一年，是黨群工作“
紮實有為爭先鋒
”的一年。
71、
一、打好重大專案“
突破戰”
二、打好重點園區“
陣地戰”
三、打好企業發展“
升級戰”。
四、打好城鄉建設“
攻堅戰”
五、打好民生幸福“
持久戰”
72、
加快工業轉型升級，推動經濟“
綠色發展”
。推進生態鄉村建設，提升社會“
綠色福利”
。加強生態環境保護，保持生態“
綠色優勢
”。
73、
以
“勤政”
為先，密切幹群關係。以
“情感”
為線，提高服務質量。以
“創新”
為首，轉變工作方式。以“
務實”
為要，築牢群眾基礎。以
“制度
”為綱，規範工作執行。
74 、
活躍文化、提升素質
“樂”
民。強化保障、健全機制
“助”
民。最佳化環境、完善設施
“惠”
民。夯實基層、社會穩定
“安”
民。
75、
抓學習培訓，在
“活”
字上下功夫。抓工作保障，在
“實”
字上下功夫。抓接訪活動，在
“深”
字上下功夫。抓宣傳引導，在
“正”
字上下功夫。
76、
思想教育經常化，
變“要我學”為“我要學”。
專業設定合理化，
變“隨意挑”為“統籌選”。
學習保障制度化，
變“粗放型”為“集約型”。
77、
一是經濟發展“
步子穩
”。二是專案建設“
力度大
”。三是新型城鎮化建設“
亮點多”
。四是現代農業發展“
面貌新
”。五是民生事業“
成效好
”。六是各項改革“
添活力
”。
78、
嚴把初始提名關，
秒殺
“帶病”幹部；嚴把組織考察關，
篩查
“帶病”幹部；嚴把民主決策關，
擋住
“帶病”幹部；嚴把制度落實關，
遏制
“帶病”幹部。
79、
探索推進養老保險“
一體化
”。探索推進醫療保險“
同城化
”。探索推進技能培訓“
訂單化
”。探索推進勞動關係“
規範化
”。
80、
啟用轉型發展
“動力源”。
爭當綠色發展
“先行者”。
辦好民生福祉
“頭等事”。
打好安全穩定
“攻堅戰”。
奏響從嚴治黨
“最強音”
