蜀中無大將,廖化為先鋒 蜀漢後期為何會人才凋零

各位對蜀漢人才非常感興趣的朋友們，史料彙編帶來詳細文章供大家參考。為什麼劉備在世時，蜀國人才輩出，劉備死後，蜀國人才輩出？

蜀漢初期，吳國與張麻黃有血緣關係，諸葛亮掌管黃權。

因此，雖然基礎薄弱，但劉備集團自赤壁之戰後發展迅速，甚至直接從曹操手中奪下漢中，欣欣向榮。

然而，劉備死後，蜀漢人才開始迅速凋零。

到蜀漢後期，“蜀國無將軍，遼化為先鋒”，人才極度匱乏。

這是怎麼回事？

一切，還要從漢中之戰開始，劉備集團的巔峰時期。

還沒來得及完成“傳幫帶”的劉備，被稱為漢中王，被授予文武雙全。人才鼎盛之時，也是漢末三國曆史開始新舊交替之時。

新老交替之際，正是老兵“傳幫帶”，讓年輕地區熱情崛起的時候。

曹操集團的“傳幫帶”很紮實。

在接下來的辯論中，曹操由老將曹洪領銜，但特意命令曹洪發揮資歷和威望擔任名義上的主帥，而曹真、曹休這樣的年輕將領實際上承擔了很大的責任，甚至說曹休才是實際的統帥。

漢中之戰，曹真開始在陽平關帶領老兵徐晃。

同樣，在漢中之戰中，夏侯淵被斬首，曹軍遭遇失敗，但在老將張栻的帶領下，郭淮、文欽等年輕將領逐漸嶄露頭角，開始走向成熟。

此後5-10年，張遼、徐晃、張鶴依然發揮餘熱，充分發揮了“傳幫帶”作用。

到張賀去世時，郭淮和鄧艾已經成熟，可以接班了。

文官方面，賈詡、葉劉、滿充、司馬懿等人發揮作用的時間更長。

可以說，曹操集團的新老交替順利完成，沒有斷代。

劉備集團呢？

漢中之戰後，短短三年，關張馬黃皆凋零！

如果說曹操集團的新生代將領是被元老級“大師”帶上大學，那麼劉備集團的新生代將領初中畢業時幾乎失去了“大師”

。

公務員的情況基本類似。

劉備死時，法正已經死了，黃權被迫返回魏國，只剩下諸葛亮一人撐場。

就這樣，老兵們奮戰在戰場上的經驗教訓沒有得到傳承，新生代只能在稍顯稚嫩的情況下匆忙接班……

提前透支，損失過半。然而，即便是這些稍顯稚嫩的後輩，不少“尖子生”也已被提前透支。

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關羽“大意失守荊州”，遭遇“群死群傷”。

於是，關平、趙磊等留在荊州的年輕一代人才一起被“滅”了。

廖化，一個當時名字還不顯眼的年輕將軍，透過裝死逃出來的廖化，後來成為蜀漢大將。

此後，劉封和孟達兩位顯赫的新生代將領先後被劉備殺死，投魏國。

在隨後的夷陵之戰中，馮熙、張楠、傅通均陣亡，黃荃因後路斷絕投魏，馬良也在此戰中陣亡。

馬良是荊州集團的優秀代表

只有穩定了，人才選拔只能向這個國家抽筋。

關羽失守荊州後，蜀漢的人才選拔全部侷限於益州和此前已經流入的外來者。

材料的選擇大大減少了。

除了選材上的簡單縮水，蜀漢還存在著“系統性”的問題。

蜀漢統治集團根植於益州，利用益州人甚多。但其統治集團高層長期由荊州、涼州外地人把持，不敢重用益州本地人。

伯樂選材退步縮水，需要用人單位找準好材料，培養人才。

然而，在這方面，蜀漢伯樂卻在繼續倒退。

諸葛亮在知人用人方面與劉備相比還有一定差距。

諸葛亮曾對馬蘇寄予厚望，經常日夜談心來評判這個人。

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最後，在街亭的關鍵之戰中，諸葛亮在大家都以為會用魏延、吳儀的時候，“逆眾而行”。

終於。。。淚割馬蘇。

馬蘇、劉備早已看出其言過其實，毫無用處。由此看來，諸葛亮確實不如劉備。

其實，諸葛亮不僅比不上劉備，也比不上司馬懿。

劉備把諸葛亮請出草堂，遍訪賢士。他渴求人才。

司馬懿從下層選拔鄧艾、石寶等人，培養為將軍。

相比之下，諸葛亮似乎沒有求才、訪才的記錄，或許是因為他事事講究。

當然，即便如此，諸葛亮還是提拔了一批好人才。

武將中，姜維一枝獨秀，王平從中級將軍（投劉備後一直是稗子將軍）成長為大將。

文官中，蔣琬、費翼也成長為後來的棟樑。

諸葛亮之後，“伯樂”的級別進一步下降。

蔣琬和費翼，雖然在治理上表現出色，但並沒有提拔合格的年輕領導人。

因此，蔣琬、費夷死後，蜀漢的人才素質進一步下降，沒有合格的接班人。

內耗比選材縮水、伯樂水平下降更可怕。

蜀漢人才萎縮嚴重，

然而，內耗消耗了大量的精英力量。

前面提到的劉封、孟達，在內亂中受損。

此後，諸葛亮時期，具有相當文武才能的李琰，因內部矛盾而無法充分發揮。

諸葛亮死後，魏延被自己人殺害，楊毅被判有罪退出舞臺。

李琰是與諸葛亮同為遺孤大臣的人物，魏延是蜀漢中期的總將，楊毅是北伐時諸葛亮幕府的核心員工。原本希望成為接班人

這些人的遭遇，孰是孰非，一直備受爭議，但無疑都是內耗受損。

可以說，這些人是蜀漢人才中的佼佼者。即使他們有自己的問題，但他們都有相當的才能，是絕對可用的材料。

但是，他們迷失在內耗中，無法發揮。

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蜀漢政權和曹魏、孫吳一樣，雖然沒有血雨腥風的朝廷事件，但在人才受損方面卻勝過其他兩國！

在“二代”封建時代，統治集團的能力是由選拔的人才決定的，統治集團的“二代”能力也很重要。

曹魏集團“第二代”“第三代”人才輩出。

朱夏侯曹忠、曹真、曹秀

總的說來，蜀漢政權人才短缺的原因是全方位的。

選材太窄，老一輩沒來得及“傳幫帶”，夷陵大戰前後的慘重損失，都使得蜀漢的人才梯隊先天不足，而“伯樂”水平下降，內耗太大，“二代”落選，使得蜀漢不僅無法從有限的資源中選拔出高素質人才，還提前流失了現有人才。

小國積弱，甚至人才匱乏，蜀漢毫無意外地率先滅亡。