在樂有家（家家順）做行政工作，不是銷售，怎麼樣？

大飛2018-01-25 09:31:02

不是銷售崗位相對來說會輕鬆簡單點。畢竟沒有業績壓力。具體還是看做行政那一塊

月傾空谷2018-01-25 13:16:38

樂有家行政的不知道，反正門店的都和其他中介大同小異，喊口號唱司曲，沒什麼不同啦。

匿名使用者2018-05-31 17:31:19

在樂有家做行政工作，主要是做檢查監督、人員招聘等方面的一些行政類工作，負責的事情比較多，而且是跟很多經紀人打交道，會非常有挑戰性，也很有意思。

上級也會指導你的工作，對你的工作進行糾偏，幫助自己成長

柚子皮2018-12-07 15:09:28

離職人員，我來回答你。樂有家的行政人員，實際被稱作是主任，管理門店的叫店務主任，管理區域的叫區域主任，然後再上面就是營銷副總裁/總裁助理。

行政線崗位說白了就是做檢查監督，以前我在職的時候，我們店的主任跟我們關係很好，店長搞業績比較忙，沒有啥時間管一些基礎性的工作，比方說入職手續辦理、票據檢查、樂選學堂啊，這些都是主任在跟進，她們日常和總部對接比較多，對公司各項規章制度瞭解比較全，能很好的幫到我們解決問題。當然主任也有他們嚴厲的一面，他們會查備忘，查量化，查到不合格的，說樂捐就樂捐，我的備忘就因為不合格被樂捐過好幾次，不過這也怪我自己，忙起來備忘一條沒有。

主任有一項重要工作就是招聘，對於營銷來說，有人才有業績，他們就是協助店長招人，面試，跟進入職這些，所以主任也和我們一樣打電話比較多，主要是和應聘者聯絡，他們也會跑一些人才市場包括校招啥的，生活比較豐富。

他們這條線跟我們營銷一樣，也有相應的表彰，一般也會有月度總結會議，季度會議等，附上一張最近在朋友圈看到的照片

主任們

做他們這行還是需要細心，有耐心，成長還是挺快的，我走的時候我們店的主任已經晉升為了區域主任，聽說近期在申請助理了，所以啊，好好幹，你在哪裡都可以做的好。

匿名使用者2018-12-17 17:43:37

首先你自己要有理智的判斷，既然面試過了，讓你去見習；說明已經過了他們的初選，樂有家已經對你的各方面考核基本認可了；我覺得一般網友們說的經常是誤導的，因為我有一個朋友就是樂有家的店務主任，是一個行政崗位的，已經在樂有家工作了6年了，偶爾跟他聊天能感受到樂有家是一家很大平臺、有穩定的崗位，福利待遇方面聽朋友說都很不錯，而且公司文化制度等方面很系統，還有晉升空間很大，只要肯努力，在樂有家一切都有可能，本人也準備去樂有家營銷線工作了；最後建議你抓住這個見習的機會，創造自己的上限；共勉加油！