職場上，是八面玲瓏的人有前途，還是踏實實在的人有前途？
崔丁2021-12-12 18:27:20
2019-12-29 10:34:30踏踏實實。
首先要明白，這在現實中不是一個非黑即白的問題，沒有完完全全只會八面玲瓏和只能踏踏實實的人，只是以哪一個特點為主。
舉個例子，在官場，能做到比較大職位的，主要還是憑藉能力、態度（站隊意識和責任心）、人品，當然有關係更好了。大部分人小看態度和人品，某個角度，態度、人品比能力更重要。當能力達到極限後，靠的就是能力和人品，用三個字概括，就是大智慧。那種吃瓜群眾以為的善於投機、挑撥、嘴甜、會來事，只是典型的小人風格，在低級別鬥爭中混混還可以，高一點，就貽笑大方了。人品和態度，某種角度上可以理解為踏踏實實。
現實中，大部分領導也會更喜歡踏踏實實的人。一來，踏踏實實的人能給他帶來實實在在的業績，KPI是什麼，領導的命。二來，踏踏實實的讓人放心，不會輕易背叛和背後捅刀子。八面玲瓏可以拍的你很舒服，但可能會在關鍵時刻背叛你，關鍵他不但不能給你帶來業績，還可能會因為上躥下跳左右逢源給團體帶來不好的風氣。
聰明的領導，會重用踏踏實實的人，也會給八面玲瓏的人發揮的空間，但如果必須選擇一個，所有的領導都會選踏踏實實的人。
2019-12-29 23:34:30看哪類領導。
每個領導喜歡的“人才”不一樣。一般來說領導更喜歡“同類”，比如一個領導，他是基層爬起來的，可能他就沒有那麼看重學歷，更多看重實幹能力，如果一個領導是名校畢業，他大機率對高學歷的人多幾分信任。
同理在這個問題上。喜歡“同類”機率也大的多，我以前一個領導，他本人就八面玲瓏，見人說人話，見鬼說鬼話，演講能力一流，忽悠能力一流，他本人喜歡親近的員工就是那種帶出來能幫他活躍氣氛，會來事的員工，踏踏實實員工他也喜歡，但是不會是他心腹，幹事的時候他挺想著踏踏實實員工的，也經常表揚，但是年底獎金的時候，心腹卻厚一些。
我曾經也遇到一個領導，他本人技術出生，做事情，踏實嚴謹，他就不喜歡他下屬，覺得太“滑”，反而欣賞隔壁部門一個踏實低調年輕人，經常教育下屬的一句話是：你要有某某一半的踏實，我就放心把事情交給你了。
所以，你說那個更有前途，真要看你跟的領導更喜歡那種風格。
其實這兩種人在公司都算“人才”，基本都不會太差，誰混得更好，一是看你是不是恰好契合你領導對你的期望值。二是還得看你領導混得如何。
2020-01-15 11:30:23職場上什麼人混得最好？是踏踏實實發揮螺絲釘精神的老實員工？還是會來事，會投機取巧會討好領導的員工？對於這個評價大家都褒貶不一，有人覺得踏實做事才能打好基礎，又有人覺得老實人不懂融匯變通，那在職場上到底是八面玲瓏的人有前途，還是踏踏實實的人有前途？今天我們就來談談這個問題。
踏踏實實的人在職場很吃虧?
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沒工作之前，很多人都會天真的認為只要踏踏實實做事，就能步步高昇“有錢途”。但是現實就是總是踏實做事的人吃虧，這是為什麼呢？老實人以後都沒飯吃了嗎？
答案當然不是，我們不能片面的覺得踏實做事的人就是一根筋，除了完成手頭上的機械工作就不會其他事了，這裡只是說踏實做事的人需要與時代同步更新。以前諮詢還沒特別發達的時代，想在職場上有一席之地的人都知道，唯一的方法就是實幹興邦。由於資訊的更新換代與傳遞的速度太快，所以只會埋頭苦幹的人會過得很辛苦。
其實踏實做事不僅僅是在講一個人做事的習慣，同時也是一個人對待做事的態度。做事踏實其實是每個人都應該要學會的。做事踏實的人才能有未來，踏實地打好基礎是一件非常重要的事情。
要學英語就先踏踏實實每天背單詞，等考試的時候才能看得懂整張卷子；每個客戶都要用心對待，到業績考核的時候自己的成績才不會這麼難看；做領導的對員工切實關心，關注每一件小事，才不至於退休後家裡一個客人都沒有。
踏實做事，老實打好基本功，把臺階一個一個上好，沒有會走路之前先學會爬。總想著找捷徑、投機取巧是做不成事的。可能現在當下沒有什麼直觀的反應。但只有我們把職業生涯拉遠了看，站在人生的高度上看自己現在正在做的事情，就會知道踏實做事的重要性，就會知道踏實做事的人才有前途。
但是踏實做事的同時，也需要我們在資訊的大潮中，找到與自己息息相關的訊息。比說說如果你只會踏實做事，但是不知道領導的脾性，正好在不恰當的時候去做了一件讓領導頭疼的事，那你第一反應肯定是自己委屈，“為何我都這麼努力了，領導還不滿意？”但是卻不知道問題出現的真正原因正是你太踏實做事了。
所以說兩耳不聞窗外事的踏實做事肯定是沒有前途的，但是我們本著踏實做事的精神，像海綿一樣吸收這個時代賦予自己的有用資訊的話，你將比任何人都走得要遠。
八面玲瓏不代表不會踏實做事
那是否八面玲瓏的人就一定有前途嗎？那也不一定。八面玲瓏是什麼概念？是會來事？
八面玲瓏的釋義：精緻細緻，指人靈活、敏捷。本指窗戶明亮軒敞。後用來形容人處事圓滑，待人接物面面俱到。但是現在人們對於八面玲瓏的理解都普遍比較片面：“會說話，會與人相處，能解決問題”但是實際上，和一個勁的恭維拍馬屁是完全不一樣的概念。
誇誇其談的一時可能得勢，但時間久了也就那樣！經得住時間檢驗的，只有踏踏實實打基礎的人。八面玲瓏的人實際上也是踏實做事的人，想象一下，一個沒有跟很多人溝透過的人，怎麼能面對溝通易如反掌？是因為他有語言的天賦？方仲永是妥妥神童一枚吧，但是因為父親不讓他學習而被當成掙錢工具，最後也淪落為一個普通人。
所以人們不可能單純依靠天資而不去學習新知識，後天的學習習慣比天資更為重要。八面玲瓏的人也需要千錘百煉。你現在看見他的輕鬆姿態，其實是他經過千次萬次鍛鍊才練就的遊刃有餘。
那就不能兩樣兼顧?
其實八面玲瓏和踏實做事都各有各的優點，任何人在八面玲瓏或踏踏實實之間做的淋漓盡致的時候，都能闖出自己的一片天地。八面玲瓏和踏實做事的人都會有前途，只是路的寬度不一樣罷了。
踏踏實實的人需要在踏實打基礎的同時，學會做事的規律和方法，發現事物的規律，還要學會多表現自己，久而久之就能成為一個八面玲瓏的人。
而八面玲瓏的人，也需要提醒自己踏實做事。當我們踏實做事的同時不封閉自己，能發現事物的執行規律，久而久之我們也能成為一個八面玲瓏的人，當那個時候我們也依然可以踏踏實實做好每一件事情的話，在職場，上我們將走得比任何人都要遠。
