薪級工資怎麼制定

職級怎麼填寫

薪級工資怎麼制定

1、事業單位的基本工資分為：崗位工資和薪級工資，其中崗位工資是由職稱或職級決定的，而薪級工資是由可計算工齡的在校時間和工作時間決定的。

2、可計算工齡的在校時間是指全日制專科以上學歷的，從入學的那一年起計算工齡。比如學歷是本科，工齡就從本科入學的那一年起算再加上工作時間計算。再者，晉升崗位的時間也決定了薪級工資的檔次，假如晉升職稱的時間比別人要晚的話，工資也會有很大差別的。工資不一樣，一是要看學歷和入學時間，二是看晉升職稱的時間。

3、薪級工資：主要體現工作人員的工作表現和資歷。薪級工資標準由相應的“薪級”確定，對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應一個工資標準，而“薪級”需要由“不同級別的崗位上的具體任職年限”和“套改年限”兩個資訊確定。

二、薪級工資工作年限的確認

實際工作時間起點按以下原則確認：

1）招工、招幹參加工作的，以招工、招幹登記表批准的參加工作時間為準。

2）大中專院校畢業分配參加工作的，以分配報到或參加工作登記表填寫的時間為準。

3）大中專院校畢業後，經公開考試錄用參加工作的，以錄用審批表中批准的時間為準。

4）部隊轉業或退伍的幹部、戰士參加工作時間以批准入伍的時間為準。

5）國家、自治區及兵團有明確規定的，按有關規定執行。