巨量百應機構收費多少錢？

我是MCN機構，旗下有很多達人在抖音帶貨，為了分傭，我把他們的賬號資質和收款賬戶都設定成了公司的 達人表現不同，佣金比例也不同，還要跟他們一個個線下籤署分傭比例，更改起來也很麻煩。

想看達人資料表現的時候，更要一個個登入抖音賬號，既麻煩，還不方便做對比 彆著急，這不，我們已經實現了

“MCN機構入駐”

的服務，入駐後，就可以有獨立的管理後臺檢視達人資料，還可以實現跟達人線上分傭，並支援自定義分傭比例。

機構可選擇六種登入方式之一進行登入：郵箱登入、手機登入、抖音/抖音火山版/今日頭條/西瓜影片的賬號登入。

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問題1: 平臺服務費賬單多久出一次？

答：每月出具一次，每月20日出具上個月的平臺服務費賬單。

問題2: 機構可以申請的平臺服務費發票型別有哪些？

答：機構可以申請的平臺服務費發票增值稅電子普通發票、紙質增值稅普通發票、紙質增值稅專用發票。

平臺技術服務費 平臺就向機構收取的技術服務費，根據機構申請向機構開具增值稅發票，稅率：6%，發票內容： *資訊科技服務*技術服務費。

​為透過資料賦能達人在抖音平臺建立穩定經營模式，幫助達人及機構在抖音生態建立穩定的經營模式，在內容提升、流量投放、選品營銷、人群轉化等各個方面提供資料指導與分析支援。

百應後臺資料參謀模組新增核心資料、交易分析及商品分析3個子模組，直播帶貨資料全面升級。

什麼是抖音電商羅盤？

抖音電商羅盤為抖音電商官方權威多視角全方位統一的資料平臺，支援三類角色檢視資料：

商家、達人、機構，不同角色可檢視的資料內容及主要操作入口不同，支援登入後切換角色使用。

具體包括功能如下： 資料分析功能：核心資料、直播分析、實時分析、短影片分析、商品分析、達人分析、服務分析、物流分析、商家體驗分、商家分析、交易分析、直播大屏。

資料診斷功能：經營診斷、服務診斷、直播診斷（待上線）。

開通抖音巨量百應達人機構，後臺有抖音招商團長功能

什麼是團長？

團長是在抖音電商精選聯盟生態中，幫助達人選品，幫助商家找達人帶貨的第三方撮合服務商。

聯盟團長是人貨撮合的中堅力量，連線商家和達人兩端的第三方撮合服務商，促進貨品和達人資源的最佳化配置

​服務費減免 平臺已於2021年7月2日起減免技術服務費（減免前向團長徵收10%技術服務費，目前減免期限為半年），團長可以利用平臺扶持政策，降低入場成本，快速起量、穩定增長。

平臺資源助力 商品資源： 為幫扶商品側較為薄弱的團長，平臺搭建了團長選品池團長渠道共建商品-團長選品池，補充團長貨盤，團長可在其中選擇商品，聯絡對接的運營同學與商家建聯。此外，針對頭部團長，平臺可根據團長需求，提供線下商家-團長建聯搭橋。

達人資源： 平臺目前已上線【達人廣場】，團長可在其中篩選，自行建聯達人。此外，平臺會向優質（體量大、達人服務能力得到官方認可）的團長提供達人清單，幫助團長解決達人側問題。

平臺背書促進生態發展

平臺背書

： 基於目前商家、達人對團長的有限認知，平臺背書對於團長拓展業務至關重要。獲得官方背書，可在對接商家和達人時獲得更強的信任，使合作更加順暢。

金牌團長榮譽

：平臺已開展兩期金牌團長賽，各賽道前三名團長可獲得【新勢力團長】或【金牌團長】榮譽稱號和獎盃。

超能團長打標

：根據成交規模、單品成交能力、服務商品規模、服務達人規模四個維度，系統會根據綜合維度演算法篩選符合標準的團長進行【超能團長】榮譽打標。

平臺已在百應後臺團長招商側上線超能團長篩選功能。

團長榜單

：平臺目前在達人選品廣場中展示團長榜單，根據近60天的服務能力、出單能力、合作專業度等維度篩選TOP團長，進入服務能力榜和銷售能力榜。

流量獎勵

：參與活動還有機會獲得流量或現金獎勵，獎勵可分發給合作達人，提升達人黏度。

進階提效

技術支援（內部管理平臺搭建）

隨著團隊規模逐漸擴大，公司不可避免的會遇到效率變低的問題。例如，在商品團隊選品之後，達人運營團隊怎樣獲取產品資訊，再根據達人需求進行精準推薦，很多細節需要對接，單純靠人力來做工作會非常繁瑣。如果公司具備技術能力，建議搭建內部管理平臺，實現團長業務全流程整合，保證各部門工作順利流轉，提高人效。

資料支援

跑通團長業務後，相信各位團長都已經在各個環節總結出了獨到的經驗，但這些經驗是否可以進行最佳化，是否一直適用，需要大量的資料來驗證。

資料是實時客觀的，具有很強的指導意義。

爆品資料監控：

監測全網貨品銷售資料，透過資料動態分析哪個品有潛力會爆。看哪些品在站外爆了，在抖音還沒有爆；哪些品在抖音榜單爬升快，自家卻還沒有推；

已經在站內爆了的品，是否有競品的商家資源。

達人資料監控：

監測全網達人銷量，尋找目標等級或者有增長趨勢的低等級達人，建立合作；尋找目標垂類中，有一定粉絲積累但還沒有開始帶貨的達人，尋求合作。

帶貨資料監控：

監控合作達人直播資料，對組貨及專場效果進行復盤，及時調整策略。例如，透過流量消漲驗證引流款商品的效果以及排品節奏；看什麼樣的話術能夠更有效地刺激消費者下單。

達人培訓

在團長業務中，達人資源是保證業務體量穩定增長的基礎，怎樣更好地控人值得思考。有競爭力的商品資源、更強的達人服務能力無疑可以吸引到更多達人合作，但隨著團長規模不斷擴大，競爭也越來越大。

達人面臨著很多選擇，可能會根據佣金高低選擇不同團長的貨，團長透過壓縮自己的服務費來吸引達人，但又無法實現長期穩定合作，最終導致惡性競爭。 基於一些機構的成功經驗，透過培訓，從0到1孵化達人，是一個可行的路徑。

團長自己扶持起來的達人往往對團長更加信賴，忠誠度也更高。一般從一個新賬號的註冊到達人達到L3的水平大概需要兩個月的週期。但要想在達人實現躍升後，依然保持建立穩定的合作，實現長期繫結，還需要給達人提供有競爭力的貨品資源和服務。

團長可自行評估是否有精力開展達人培訓專案，如暫無意向開展，也可以考慮跟現有培訓機構合作，批次對接達人資源。