越南要漲工資了，卻暴露一個大問題

如果不能破局，就只能被死死鎖在全球產業分工的最底層。

正解局出品

越南，今年的經濟表現太亮眼了。

想必大家應該已經看過一些文章。我簡單羅列幾個數字：今年前3個月，越南GDP增長5。03%，有預測今年全年有可能會高達7。5%。

特別是，今年一季度，越南進出口總額、出口額兩個指標超越中國改革最前沿的深圳。

我們不少人的確有點被驚到：

越南，要勢不可擋了嗎？

越南、深圳的出口額比較

這個問題，沒法簡單、草率地回答。

我們先來說這個事情：漲工資。

前段時間，越南宣佈，從今年7月1日開始，把全國最低工資標準上調6%。

目前，越南在最低工資標準方面，把全國劃分為一、二、三、四等4類地區，這次分別會增長18~26萬越南盾。

調整後，工人最低月薪，一類地區是468萬越南盾，二類地區416萬越南盾，三類地區364萬越南盾，四類地區325萬越南盾。

大家可能沒有概念。1萬越南盾是多少錢？差不多是3塊錢人民幣。

再來一個參照物。

下面這樣一個漢堡套餐是6。9萬越南盾。

麥當勞越南官網截圖

看過後，最直觀的感受是：

越南的人工，真的好便宜！

我查了下我們國家，最低工資標準最高的是上海2590元/月，最低的是安徽1340元/月（安徽最低工資標準最低，可能出乎很多人意料）。

如果直接算下，越南最低工資標準最低的只有975元。

哪怕是胡志明市這樣最發達的地區，也不過1404元人民幣，只比安徽、雲南最低檔地區的工資標準高一點點。

中國大陸各地最低工資標準

當然，最低工資可能沒有普遍意義。

我們就看下平均工資。根據越南官方資料，越南平均工資最高的是胡志明市，大概是800萬越南盾（也就是2400元人民幣），全國平均只有520萬越南盾（也就是1560元人民幣）。

這個數字，我們就很熟悉了。

哪怕是在中國的一個縣城，找個月入3000塊的工作，也不是太難的事情，但就是這個收入，比越南最發達的胡志明市賺得都要多。

所以，從這個意義上說，越南的確是有點可怕。

因為，他們的人工成本優勢太明顯了。

而且，越南還真“狠”，把工資定得足夠低。

做個比較，柬埔寨是越南的鄰國，比越南還落後，但柬埔寨規定，製衣製鞋業工人最低工資標準是194美元（將近1300塊人民幣）。

所以，越南對勞動密集型產業，當然有著巨大的吸引力。

現實也是這樣，越南現在大量出口的產品，集中在電子、紡織品、電器加工、製鞋、箱包等產業。

越南的出口結構

就是這麼低的工資，竟然還有人反對漲工資。

真是搞笑，又辛酸。

越南全國工資理事會放風漲工資後，越南很多企業就表示反對。

最後不得不進行了兩輪談判，才決定把最低工資標準上調6%。

這個事情原本已經板上釘釘。

但是，日本在越企業協會、越南水產加工出口協會、越南紡織協會、越南電子企業協會等8家工商團體，立馬公開表示反對。

他們還聯名“上書”越南政府總理範明政訴苦：

說上調工資，沒有體現“經濟界的共同態度”，不滿意。現在，根本沒有餘力給工人漲工資。

越南商工總會也表示，上調最低工資的時間希望能延遲到2023年，並且漲幅下調到5%以下。

越南胡志明市的一家服裝廠

實際上，拿著這樣微薄的收入進廠的，是越南農民工。

2019年時，越南有個統計數字，越南農民工，加上他們隨遷的子女，高達640萬，超過總人口的7%。

其中，20~30歲的青壯年最多，超過360萬，而他們大部分在工廠、建築工地或者各種餐飲店等服務行業就業。

但微薄的收入，根本沒法讓這幾百萬農民工得到基本的生活保障。

但也不能光罵資本家心黑，這裡面還有更復雜的原因。

比如，越南產業配套差，很多上游產品需要從中國進口，然後加工一下再賣給歐美國家。它在產業鏈中，就不佔優勢。

再比如，越南基礎設施配套差，那麼，交通運輸等成本就高。

還比如，越南的營商環境也不好，缺乏熟練勞動力、高階技工。

前幾年，中國臺灣媒體做過一個報道，臺商在越南的一家企業裡，同樣是管理人員，薪資卻分了三等：

第一等，是來自中國臺灣地區的，月薪6萬新臺幣，

第二等，是來自中國大陸地區的，月薪4萬新臺幣，

第三等，是越南本土的，月薪只有7000新臺幣。

換句話說，不是資本家心黑，是越南人辛辛苦苦的勞動，就只值那麼一點錢。

這也就是越南目前面臨的最大困境：

如果不能破局，那麼，就只能被死死鎖在全球產業分工的最底層。

幹著最辛苦的活，拿著最少的錢。

原來源：越南要漲工資了，卻暴露一個大問題

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