團體高階醫療—復聯菁英SME，可直付&10人以上可靈活定製&比同類產品優惠50%

寫在前面：

人才是一個企業最有價值的資產，想留住/吸引人才，團體保險福利必不可少，高階醫療為員工節省時間找資源，排隊掛號，不用忍受擁擠嘈雜的環境，更快速的恢復健康狀態，做好個人健康管理防範，治療和康復。通常，企業管理層，核心人才，技術人才，外籍員工等等都可以考慮購買團體高階醫療，還可以同時攜帶家屬入保，以團體價格享受高品質的醫療服務。

常規團體高階醫療的痛點

價格昂貴，保險成本高

員工保險續轉，既往福利無法銜接

團體人數少，無法定製差異化方案

而復星聯合的團體高階醫療《

復聯菁英SME計劃

》有效的解決了上面幾個問題。

投保規則

投保人數

：

員工作為主被保人，至少3人起

。員工配偶和家屬是附屬被保人。

PS：

1，主被保險人數在 10 人及以上時，被保險人可以按職級不同投保不同計劃。

2，家庭成員發生變更，

比如：新婚和新生嬰兒等，可以選擇入保。如發生上述情形，投保人須在前述改變發生之日起30天內書面申請加保。

投保要求

：無需體檢，但所有被保險人均需要

如實告知

健康狀況，根據告知情況確定是否需要繼續提供體檢報告或就診病歷。

保障計劃概括：

基礎福利：

住院+門診，住院保額從100-800萬不等。門診限額除大陸計劃限額3萬，5萬外，其他計劃不設門診單項限額。

共5個保障區域：中國大陸I/大陸計劃II/大中華/國際/全球

可附加福利（需加費）：

增強福利：完美銜接全球緊急救援服務，滿足海外派遣、臨時出差的需求，更可協助提供簽證保險憑證。

昂貴醫院賠付比例升級至100%

分娩和新生兒醫療責任

免除生育等待期（關愛女性福利，轉續保客戶更可自選

免除等待期）。舉個栗子：上年度在MSH買的高階醫療含有生育責任，轉到復星來用生育責任，沒有等待期

非重大既往症保障福利。人性化核保，經過保險公司核保透過，可附加

既往症

理賠限額。

健康關愛福利（僅對主被保人開放），最高保額500萬

健康檢查、眼科、牙科，統統自主附加

產品亮點：

一，同類高階醫療保費更優：

復星聯合健康是醫藥背景，利用自建醫療服務網路的優勢，壓縮服務成本，同類計劃相比同類產品保費優惠了50%。

二，按需求定製計劃：

主被保險人數在

10人及以上

時，投保人可為

不同被保險人按職級不同投保不同計劃

，但同一級別/型別員工的醫療保險計劃須相同（包括可選的增強福利、健康關愛福利），主被保險人和附屬被保險人的保險計劃也須相同

如選擇

分娩和新生嬰兒醫療

保險責任，則所有被保險人（包括所有附屬被保險人）均需投保該可選福利。

三，區分核心福利和可選福利

是隻要核心福利：住院+門診，還是要附加生育，牙科，眼科，體檢等福利。

企業可以按需精準定製方案，節省成本。

參考核心福利價格

就醫流程

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